Gaila... o skaiciuoja pasalpa nuo paskutiniu 12 men praleidziant paskutini menesi, bet is pradziu maniau, kad tiesiog paima 90% vidurkio ant popieriaus, isskaiciuoja 21% mokesciu ir likutis = pasalpa, bet cia radau kazka apie darbo dienu skaiciu per menesi, ka tas keicia? Beje, labai aciu uz greita atsakyma, nes rytoj zadu rasyt prasyma, bet dar galutinai neapsisprendziau, bijau prarasti daugiau nei islosiu

edit: sorry uz double post. Rasau is telefono...

Gaila... o skaiciuoja pasalpa nuo paskutiniu 12 men praleidziant paskutini menesi, bet is pradziu maniau, kad tiesiog paima 90% vidurkio ant popieriaus, isskaiciuoja 21% mokesciu ir likutis = pasalpa, bet cia radau kazka apie darbo dienu skaiciu per menesi, ka tas keicia? Beje, labai aciu uz greita atsakyma, nes rytoj zadu rasyt prasyma, bet dar galutinai neapsisprendziau, bijau prarasti daugiau nei islosiu

Sveiki, situacija: vaikelis gime 2010.10.09 mama 12 men stazo neturi, kaip suprantu man, tevui, turinciam reikiama staza priklauso vpa pasalpa. Bet buvau isejes tevystes atostogu 1 men. Siuo metu esu gryzes i darba, bet susiprotejau, kad galiu nedirbti ir gauciau 90% algos. Ar darbdavys privalo mane isleisti vaiko prieziuros atostogu? Jei taip, tai ar is karto nuo prasymo parasymo, ar yra kazkoks 14d terminas? Taip pat jusu forume skaiciau, kad nuo 2011.07.01 keiciasi tvarka. Ar imanoma dabar isejus vpa pirmais metais gauti 90%, o antrais 40% + dirbti ir dar gauti pilna alga? Dekoju uz atsakymus.