Tai va, kad tų atostogų koeficiento niekur neina pakeisti. Viską atidžiai peržiūrėjau ir radau, ką buvau blogai išsaugojus - DD5 - penkių darbo dienų koeficientą. Huh :) Ačiū

Sveiki, gal turite minčių, kodėl 2016 metais neskaičiuoja atostogų kompensacijos. Atrodo visas konstantas pakoreguoju - viską skaičiuoja ok. Tačiau, kai noriu paskaičiuoti atostogų kompensaciją atostoginių koeficientas (kuris šiaip yra 0,7) rodomas 0, ir aišku tada nieko prie atostogų kompensacijos neskaičiuoja... Atostogų periodus irgi perskaičiavau

Taip jau su jais yra... galima be sutarties, tik už tuos 5 mėnesius pakeitimus nusipirkti :) tik tai irgi nėra pigu

O prie avansininko pirkimo operacijos aprašymo uždėta varna ant "pirkimas už grynus"? Su ja leidžia pasirinkti avansininką kai vedi patį pirkimą ir skola nueina tiesiai jam, o ne įmonei.

Kodėl netinka du kartus įvesti į abi versijas?

Sveiki,

mes ne PVM mokėtojai -mokymosi įstaiga- perkam įranga iš ES įmonės PVM mokėtojos. Sandoris didesnis nei 35k LTL. Ar yra kokia galimybė to PVM nemokėti? VMI aišku siūlo užsiregistruoti PVM mokėtojais - tokiu atveju sumokėtumėm tik Lietuvos PVM. Jei nesiregistruosime, susimokėsime dar ir tos ES šalies PVM‘ą.
Įranga bus naudojama mokymosi tikslais iki visiško susidėvėjimo, o mes juk jokių pardavimų neturėsim...

Pasinaudoti Excel'iu

Būtinai prieš uždarant reikia atsispausdinti. Ir ne dėl to, kad nudanginsit kur nors vėl :) Uždaryti metai nieko kito ir neturėtų rodyti, tik nulius

Dienpinigius ir avansines vedame per finvaldą, Pay Premium įvedam tik komandiruotes, kad generuotų tabelį.

Pagalba yra įrankių juostoje, jau atsidarius programą.
Turbūt teks IT nurašyti ir įsivesti viską detalėmis jau į atsargas, juk IT pas jus kaip vienetas yra.

Pagalba -> Apie programą. Versijos numeris ten parašytas

Ačiū, Tininga

Ar teisingai suprantu, jei terminuotą darbo sutartį pratęsiam padarant pakeitimą, kai pasikeičia ir pareigos ir termino pobūdis (anksčiau buvo vietoj darbuotojo, kuris yra vaiko priežiūros atostogose, o dabar - kol vykdomas projektas). Darbas ne nuolatinio pobūdžio. Pakeitimai įforminti įsakymais ir darbo sutartyse. Turbūt reikia ir darbuotojo prašymo (gal sutikimo apie pasikeičiančias sąlygas?). Kaip teisingai turi būti?

Mano 2009m. versija, kai 2012m. pab. paklausiau, kiek kainuotų atsinaujinti, paskaičiavo apie 2k ;)

Man yra buvę taip, tačiau mano versija nenaujinta senokai, gal naujesnėse jau šita klaida ištaisyta. Jei pataisai informaciją kliento kortelėje, tačiau pirkimo/pardavimo dokumentai jau buvo įvesti, tai rodo taip, kaip buvo įvesta pirminiam variante. O jei įvedu dokumentus jau kai kliento kortelė pataisyta(taip kaip man reikia), tai tas vėluojančias datas rodo gerai.

Sveiki,

darbuotojams kas mėnesį mokamas priedas (kintamas, gali ir iš viso jo nebūti). Skaičiuojant DU už savaitgalines dienas užsidiskutavom... Sutartinis DU 2000lt, priedas 300lt (sutartyje nenumatytas), mėnesis turi 21 darbo dieną, papildomai žmogus dirbo 3 savaitgalio dienas. Ar skaičiauojant priedą už darbą savaitgaliais:

1. (2000/21*24+300)/24*3*2= 646,43 lt (skaičiuojant vidurkį imam sutartinį DU, vertinam tai, kad priedas sutartyje nenumatytas)
2. (2000+300)/21*3*2= 657,14 lt (skaičiuojam visas pajamas)

Apie antrąjį variantą šioje temoje skaičiau. Tačiau mūsų darbo užmokesčio programa skaičiuoja būtent pagal pirmąjį variantą. Mums ir šis variantas pasirodė logiškai teisingas. O kuris iš tiesų teisingas?

Pasidarykite papildomą pardavimo operaciją "Nutrauktos draudimo sutartys". Parduosite likutį, o paskui sudengsite su gautais pinigais. Panaši situacija aprašyta 216psl.

Viskas suveikė!
Dėkoju, Aradija, už mintis ir patarimus - tiek daug atsakymų iš jūsų gaunu. Geroji fėja

Žinoma, kliento kortelė įprasta, nes iki tol veiksmas vykdavo paprastai. BET
Man atrodo, jei įsivesiu dabar papildomą pardavimo operaciją - Nutraukiamos draudimo sutartys, prie aprašymo nurodant kitą debitorinę sąskaitą(2021), ir parduodant sąskaitą 2022, turėtų viskas pavykti :)
Ačiū, pirmadienį išbandysiu!

Aradija, ačiū už kantrybę :)
Įsidėjau tą likutį į tarpinę sąskaitą 2022(dabar jau ta suma "stovi" avansuose!). Bet kokiu būdu perkelti iš 2022 į 2021, juk sąskaitų tipai skirtingi?

Neduoda pasirinkti nurašymą į 2021(Avansai) -debitoriaus tipo sąskaita.
Jei nurašau į sąnaudas, o paskui noriu iškelti, nesuprantu, kaip vėl prie kliento pririšti tą sumą.

Ar niekas neturėjote tokių atvejų?

Klausimas rytui :)

turime būsimų laikotarpių sąnaudas (draudimo sutartys), kurios vėliau (pardavus turtą) nutraukiamos. Likę nepanaudoti pinigai ateityje užsiskaitys su kitomis draudimo sutartimis. Turi likti kaip avansas draudimo kompanijai. Suprantu, kad čia reikia įsivesti papildomą operaciją (kaip ir su IT pardavimu pelningai ar nuostolingai), bet kokia ta operacija programoje tūri būti, kad liktų tas avansas - nepadarau. Gal kas esate susidūrę?

Ačiū, Aradija, tikėjausi, kad yra kitoks būdas jas padidinti...

Laba diena, gal galėtumėte patarti, kaip programoje įvesti IT vertės padidėjimą? Tarkime remonto sąnaudos prailgina IT tarnavimo laiką bei vertę. Ačiū

Aciu labai, viskas aisku. Esme tame, kad cia jau bresta konfliktas ir saliu susitarimu(125str), kad ir kaip mes noretumem, neiseis padaryti. Darbdavys turejo pasirinkti kuriuos darbuotojus paskirti i naujus projektus, taciau "vietu kiekis ribotas"...

laba diena,

Turiu tokia situacija:
Darbdavys nori atleisti darbuotoja (neterminuota DS), nes tiesiog nera jam darbo - pasibaige projektai ir pan... Tai atleidimas gaunasi pagal 129str. (ispejes apie atleidima pries 4 men, nes turi vaiku iki 14 metu). Atleidus darbuotoja, jam turi buti ismokama dar 2 menesiu DU kompensacija, nes toks to darbuotojo sukauptas darbo stazas.

Ar galima butu padaryti taip: Ispeti darbuotoja pries 4 menesius apie atleidima ir tuo paciu laiku ispeti apie DU sumazinima(iki minimumo). Tai po menesio jau galetumem moketi minimuma likusius menesius iki DS nutraukimo pabaigos. Zinoma, tokiu atveju ir iseitine 2 menesiu kompensacija butu jau mazesne.

Ar mes cia pazeistumem istatymus?