Tax.lt narys Aleksija
A
- Tax.lt narys nuo
- 2011-02-26
- Aleksija
- forume parašė 4 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-02-27 14:56
Darbo teisė »
Direktoriaus atsistatydinimas »
#920930
Byla rašė: [quote:7b90f6c34f]2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
Labas rytas.
Kas gali priversti žmogų dirbti jei jis nenori ?
Kodėl direktorius turi būti būtinai akcininkas ? Pasisamdykite žmogų direktoriauti pagl DS ir išsispręs problema.
[/quote]
Ačiū už atsakymą,
taip, aš tą suprantu, kad teoriškai priversti negali, bet tarkime likę akcininkai, kurie kartu sudėjus turi 70% akcijų, man pridavus pareiškimą išeiti iš darbo, neinicijuoja naujo direktoriaus tinkimo (aš juk negaliu dabar vietoj savęs iš karto kitą žmogų pasamdyti - jį renka akcininkų susirinkimas), tarkime na aš inicijuoju tą susirinkimą, bet akcininkai visus pasiūlymus tarkime atmeta, kaip tada?
Aš bijau, kad atsakomybė už per tą laikotarpį įvykusius veiksmus (yra nemaži įsipareigojimai. Per kelis mėnesius įmonė pasidarytų nuostolinga) atitieks vistiek man, kaip buvusiai direktorei. Ar akcininkams?
Ir išvis įmonė liktų be direktoriaus, kaip taip gali būti?
Byla rašė: [quote:7b90f6c34f]2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
Labas rytas.
Kas gali priversti žmogų dirbti jei jis nenori ?
Kodėl direktorius turi būti būtinai akcininkas ? Pasisamdykite žmogų direktoriauti pagl DS ir išsispręs problema.
[/quote]
Ačiū už atsakymą,
taip, aš tą suprantu, kad teoriškai priversti negali, bet tarkime likę akcininkai, kurie kartu sudėjus turi 70% akcijų, man pridavus pareiškimą išeiti iš darbo, neinicijuoja naujo direktoriaus tinkimo (aš juk negaliu dabar vietoj savęs iš karto kitą žmogų pasamdyti - jį renka akcininkų susirinkimas), tarkime na aš inicijuoju tą susirinkimą, bet akcininkai visus pasiūlymus tarkime atmeta, kaip tada?
Aš bijau, kad atsakomybė už per tą laikotarpį įvykusius veiksmus (yra nemaži įsipareigojimai. Per kelis mėnesius įmonė pasidarytų nuostolinga) atitieks vistiek man, kaip buvusiai direktorei. Ar akcininkams?
Ir išvis įmonė liktų be direktoriaus, kaip taip gali būti?
2011-02-26 18:24
Darbo teisė »
Direktoriaus atsistatydinimas »
#920748
Laba diena,
pas mane yra tokia situacija, akcininkai trys lygiomis dalimis (aš tame tarpe), realiai įmonės veikloje iš akcininkų viena ir dalyvauju.
Noriu išeiti iš darbo, atsistatydinti iš direktoriaus pareigų, ir idealiu atveju parduoti akcijas :) koks kelias yra?
Jeigu parašau prašymą atleisti iš darbo, bet ant jo niekas iš akcininkų nepasirašo?
(sušaukus visuotinį akcininkų susirinkimą).
RVL rašė: 1. Visiems akcininkams registruotu laisku pries 30 d. issiunti prasyma atleisti, atsistatydinimo pareiskima ir pranesima apie numatoma susaukti neeilini akcininku susirinkima del direktoriaus atleidimo ir naujo direktoriaus paskyrimo.
2. Jeigu po 30 d. pagrindinis akcininkas neatvyksta ir nepaskiriamas naujas direktorius - toliau tik akcininko bedos.
1. Gal turite tų prašymų pavyzdžius?
ar prašymas atleisti nelygu atsistatydinimo pareiškimas?
Aš galvoju iš pradžių bandyti sušaukti susirinkimą, jeigu dės į kojas ir nepasirašys, tuomet siųsiu tuos laiškus...
2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
pas mane yra tokia situacija, akcininkai trys lygiomis dalimis (aš tame tarpe), realiai įmonės veikloje iš akcininkų viena ir dalyvauju.
Noriu išeiti iš darbo, atsistatydinti iš direktoriaus pareigų, ir idealiu atveju parduoti akcijas :) koks kelias yra?
Jeigu parašau prašymą atleisti iš darbo, bet ant jo niekas iš akcininkų nepasirašo?
(sušaukus visuotinį akcininkų susirinkimą).
RVL rašė: 1. Visiems akcininkams registruotu laisku pries 30 d. issiunti prasyma atleisti, atsistatydinimo pareiskima ir pranesima apie numatoma susaukti neeilini akcininku susirinkima del direktoriaus atleidimo ir naujo direktoriaus paskyrimo.
2. Jeigu po 30 d. pagrindinis akcininkas neatvyksta ir nepaskiriamas naujas direktorius - toliau tik akcininko bedos.
1. Gal turite tų prašymų pavyzdžius?
ar prašymas atleisti nelygu atsistatydinimo pareiškimas?
Aš galvoju iš pradžių bandyti sušaukti susirinkimą, jeigu dės į kojas ir nepasirašys, tuomet siųsiu tuos laiškus...
2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
2011-02-26 14:53
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#920721
Laba diena,
noriu pasiteirauti, kaip iš darbo atleidžiamas direktorius?
Įmonėje trys akcininkai, aš viena iš jų, esu direktorė, noriu išeiti iš darbo, kokia procedūra?
Ar sušaukus akcininkų susirinkimą įteikti prašymą atleisti iš darbo? Per kiek laiko reikia kitą direktorių įdarbinti, ir kas gali pasirašyti ant mano atleidimo įsakymo?
Būsiu labai dėkinga už atsakymus.
noriu pasiteirauti, kaip iš darbo atleidžiamas direktorius?
Įmonėje trys akcininkai, aš viena iš jų, esu direktorė, noriu išeiti iš darbo, kokia procedūra?
Ar sušaukus akcininkų susirinkimą įteikti prašymą atleisti iš darbo? Per kiek laiko reikia kitą direktorių įdarbinti, ir kas gali pasirašyti ant mano atleidimo įsakymo?
Būsiu labai dėkinga už atsakymus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui