Direktoriaus atsistatydinimas
S
2005-05-19 07:31
Sebestijonas
2011-09-11 03-43
Natalija1 rašė:
Sebestijonas rašė:
Natalija1 rašė:
Sebestijonas rašė:
prosas rašė:
matasp rašė: Taip ir jis pats (su kolega) spręs ką į tą vietą patubdyt nepriklausomai nuo to, ar ieškos po atleidimo ar dar prieš atleidimą..
Jo čia yra niuansėlis :))
***************
PAS mus buvo dar gražesnė situacija, akcininkas valdantis daugiau kaip 50% akcijų ir kartu dirikas atsistatydino ir nieko nebenorėjo žinoti apie jo buvusią firmą......................
O mūsų akcininkas buvo šimtaprocentinis.... o išėjinėjo ne tik direktorius, bet ir buhalterė, tai yra firmoje neliko ne vienos gyvos dušės.
Akcininkas atvažiavo po mėnesio bandė reikšti pretenzijas, bet taip nieko jam ir nesigavo.... atsakymas jam buvo trumpas, reikėjo anksčiau galvoti (t.y. tas 2 savaites)
****************
Nu ir kvailas akcininkas, nejaugi jo pinigai jam nerūpėjo
Jis tiesiog negalvojo, kad mes taip viską mesim ir išeisim... O mes padarėm tai:) Nu aišku apmokėjom į priekį ofiso ir sandėlio nuomą, kad prekių neišmestu
***************
O pinigėliu palikot, ar ir juos visus susišlavėt išeidami A?
Natalija1 rašė:
Sebestijonas rašė:
Natalija1 rašė:
Sebestijonas rašė:
prosas rašė:
matasp rašė: Taip ir jis pats (su kolega) spręs ką į tą vietą patubdyt nepriklausomai nuo to, ar ieškos po atleidimo ar dar prieš atleidimą..
Jo čia yra niuansėlis :))
***************
PAS mus buvo dar gražesnė situacija, akcininkas valdantis daugiau kaip 50% akcijų ir kartu dirikas atsistatydino ir nieko nebenorėjo žinoti apie jo buvusią firmą......................
O mūsų akcininkas buvo šimtaprocentinis.... o išėjinėjo ne tik direktorius, bet ir buhalterė, tai yra firmoje neliko ne vienos gyvos dušės.
Akcininkas atvažiavo po mėnesio bandė reikšti pretenzijas, bet taip nieko jam ir nesigavo.... atsakymas jam buvo trumpas, reikėjo anksčiau galvoti (t.y. tas 2 savaites)
****************
Nu ir kvailas akcininkas, nejaugi jo pinigai jam nerūpėjo
Jis tiesiog negalvojo, kad mes taip viską mesim ir išeisim... O mes padarėm tai:) Nu aišku apmokėjom į priekį ofiso ir sandėlio nuomą, kad prekių neišmestu
***************
O pinigėliu palikot, ar ir juos visus susišlavėt išeidami A?
R
2005-05-31 18:11
RVL
1. Visiems akcininkams registruotu laisku pries 30 d. issiunti prasyma atleisti, atsistatydinimo pareiskima ir pranesima apie numatoma susaukti neeilini akcininku susirinkima del direktoriaus atleidimo ir naujo direktoriaus paskyrimo.
2. Jeigu po 30 d. pagrindinis akcininkas neatvyksta ir nepaskiriamas naujas direktorius - toliau tik akcininko bedos.
2. Jeigu po 30 d. pagrindinis akcininkas neatvyksta ir nepaskiriamas naujas direktorius - toliau tik akcininko bedos.
V
2005-06-04 02:50
Vestma
O ką daryti įmonėje, kai direktorė išeina nėštumo atostogų 
Verslas įsisukęs, pavaduoti ją pilnai galės ir buhalterė.
Ar įmanoma , kad laikinai nebus direktorės ar tiksliau bus jos pavaduotoja
Ir VMI ar reikia pranešti
Kad samdyti naują žmogų - negali būti net kalbos..
Verslas įsisukęs, pavaduoti ją pilnai galės ir buhalterė.
Ar įmanoma , kad laikinai nebus direktorės ar tiksliau bus jos pavaduotoja
Ir VMI ar reikia pranešti
Kad samdyti naują žmogų - negali būti net kalbos..
V
2005-06-15 15:13
Vestma
2011-09-11 03-45
Vestma rašė: O ką daryti įmonėje, kai direktorė išeina nėštumo atostogų
Verslas įsisukęs, pavaduoti ją pilnai galės ir buhalterė.
Ar įmanoma , kad laikinai nebus direktorės ar tiksliau bus jos pavaduotoja
Ir VMI ar reikia pranešti
Kad samdyti naują žmogų - negali būti net kalbos..
Vestma rašė: O ką daryti įmonėje, kai direktorė išeina nėštumo atostogų
Verslas įsisukęs, pavaduoti ją pilnai galės ir buhalterė.
Ar įmanoma , kad laikinai nebus direktorės ar tiksliau bus jos pavaduotoja
Ir VMI ar reikia pranešti
Kad samdyti naują žmogų - negali būti net kalbos..
A
2011-02-26 18:24
Aleksija
2011-09-11 07-15
Laba diena,
pas mane yra tokia situacija, akcininkai trys lygiomis dalimis (aš tame tarpe), realiai įmonės veikloje iš akcininkų viena ir dalyvauju.
Noriu išeiti iš darbo, atsistatydinti iš direktoriaus pareigų, ir idealiu atveju parduoti akcijas :) koks kelias yra?
Jeigu parašau prašymą atleisti iš darbo, bet ant jo niekas iš akcininkų nepasirašo?
(sušaukus visuotinį akcininkų susirinkimą).
RVL rašė: 1. Visiems akcininkams registruotu laisku pries 30 d. issiunti prasyma atleisti, atsistatydinimo pareiskima ir pranesima apie numatoma susaukti neeilini akcininku susirinkima del direktoriaus atleidimo ir naujo direktoriaus paskyrimo.
2. Jeigu po 30 d. pagrindinis akcininkas neatvyksta ir nepaskiriamas naujas direktorius - toliau tik akcininko bedos.
1. Gal turite tų prašymų pavyzdžius?
ar prašymas atleisti nelygu atsistatydinimo pareiškimas?
Aš galvoju iš pradžių bandyti sušaukti susirinkimą, jeigu dės į kojas ir nepasirašys, tuomet siųsiu tuos laiškus...
2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
pas mane yra tokia situacija, akcininkai trys lygiomis dalimis (aš tame tarpe), realiai įmonės veikloje iš akcininkų viena ir dalyvauju.
Noriu išeiti iš darbo, atsistatydinti iš direktoriaus pareigų, ir idealiu atveju parduoti akcijas :) koks kelias yra?
Jeigu parašau prašymą atleisti iš darbo, bet ant jo niekas iš akcininkų nepasirašo?
(sušaukus visuotinį akcininkų susirinkimą).
RVL rašė: 1. Visiems akcininkams registruotu laisku pries 30 d. issiunti prasyma atleisti, atsistatydinimo pareiskima ir pranesima apie numatoma susaukti neeilini akcininku susirinkima del direktoriaus atleidimo ir naujo direktoriaus paskyrimo.
2. Jeigu po 30 d. pagrindinis akcininkas neatvyksta ir nepaskiriamas naujas direktorius - toliau tik akcininko bedos.
1. Gal turite tų prašymų pavyzdžius?
ar prašymas atleisti nelygu atsistatydinimo pareiškimas?
Aš galvoju iš pradžių bandyti sušaukti susirinkimą, jeigu dės į kojas ir nepasirašys, tuomet siųsiu tuos laiškus...
2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
Byla
12118
2011-02-27 07:41
Byla
2011-09-11 07-15
[quote:561049e9e7]2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų... [/quote]
Labas rytas.
Kas gali priversti žmogų dirbti jei jis nenori ?
Kodėl direktorius turi būti būtinai akcininkas ? Pasisamdykite žmogų direktoriauti pagl DS ir išsispręs problema.
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų... [/quote]
Labas rytas.
Kas gali priversti žmogų dirbti jei jis nenori ?
Kodėl direktorius turi būti būtinai akcininkas ? Pasisamdykite žmogų direktoriauti pagl DS ir išsispręs problema.
A
2011-02-27 14:56
Aleksija
2011-09-11 07-15
Byla rašė: [quote:7b90f6c34f]2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
Labas rytas.
Kas gali priversti žmogų dirbti jei jis nenori ?
Kodėl direktorius turi būti būtinai akcininkas ? Pasisamdykite žmogų direktoriauti pagl DS ir išsispręs problema.[/quote]
Ačiū už atsakymą,
taip, aš tą suprantu, kad teoriškai priversti negali, bet tarkime likę akcininkai, kurie kartu sudėjus turi 70% akcijų, man pridavus pareiškimą išeiti iš darbo, neinicijuoja naujo direktoriaus tinkimo (aš juk negaliu dabar vietoj savęs iš karto kitą žmogų pasamdyti - jį renka akcininkų susirinkimas), tarkime na aš inicijuoju tą susirinkimą, bet akcininkai visus pasiūlymus tarkime atmeta, kaip tada?
Aš bijau, kad atsakomybė už per tą laikotarpį įvykusius veiksmus (yra nemaži įsipareigojimai. Per kelis mėnesius įmonė pasidarytų nuostolinga) atitieks vistiek man, kaip buvusiai direktorei. Ar akcininkams?
Ir išvis įmonė liktų be direktoriaus, kaip taip gali būti?
Byla rašė: [quote:7b90f6c34f]2. O kaip jeigu aš taip pat esu akcininkė, pagrindinio akcininko nėra, visi lygiomis dalimis? Kas tuomet inicijuoja naujo direktoriaus išrinkimą?
Nes kaip supratau, nutraukti direktoriaus darbą nesuradus naujo praktiškai nėra šansų...
Labas rytas.
Kas gali priversti žmogų dirbti jei jis nenori ?
Kodėl direktorius turi būti būtinai akcininkas ? Pasisamdykite žmogų direktoriauti pagl DS ir išsispręs problema.
[/quote]
Ačiū už atsakymą,
taip, aš tą suprantu, kad teoriškai priversti negali, bet tarkime likę akcininkai, kurie kartu sudėjus turi 70% akcijų, man pridavus pareiškimą išeiti iš darbo, neinicijuoja naujo direktoriaus tinkimo (aš juk negaliu dabar vietoj savęs iš karto kitą žmogų pasamdyti - jį renka akcininkų susirinkimas), tarkime na aš inicijuoju tą susirinkimą, bet akcininkai visus pasiūlymus tarkime atmeta, kaip tada?
Aš bijau, kad atsakomybė už per tą laikotarpį įvykusius veiksmus (yra nemaži įsipareigojimai. Per kelis mėnesius įmonė pasidarytų nuostolinga) atitieks vistiek man, kaip buvusiai direktorei. Ar akcininkams?
Ir išvis įmonė liktų be direktoriaus, kaip taip gali būti?
C
2011-02-27 15:24
CoIop
Įmonė priklauso akcininkams.
Direktorius joje - tik laikinas darbuotojas, kuris ateina atidirbti savo sutartų su akcininkais darbo valandų ir į įmonę jokios nuosavybės neturi.
Direktorius - tas pats kaip tekintojas ar tinkuotojas ar įmonės vadybininkas.
Visų pirma kalbėkime apie jūsų pasišalinimą iš Direktoriaus (direktorės) pareigų kaip apie vieną veiksmą.. o kaip apie Jūsų , kaip akcininko pasitraukimą - visai atskirą veiksmą. nesudėkite šių dviejų dalykų į vieną.
Direktorius joje - tik laikinas darbuotojas, kuris ateina atidirbti savo sutartų su akcininkais darbo valandų ir į įmonę jokios nuosavybės neturi.
Direktorius - tas pats kaip tekintojas ar tinkuotojas ar įmonės vadybininkas.
Visų pirma kalbėkime apie jūsų pasišalinimą iš Direktoriaus (direktorės) pareigų kaip apie vieną veiksmą.. o kaip apie Jūsų , kaip akcininko pasitraukimą - visai atskirą veiksmą. nesudėkite šių dviejų dalykų į vieną.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui