Sveiki gal kas galėtų pakomentuoti jei per mėnesį išėjo darbo valandų skaičius 160 pagal patvirtintą darbo laiko kalendorių, o darbuotojas dirba kiekvieną, išskyrus penktadienį, po 8,15 val, o penktadienį 7,15 val.kaip žymėti dabo laiko apskaitos žiniaraštyje, nes vieną mėnesį darbuotojui išeina kad jis perdirba nustatytas valandas, o kitą mėnesį jau jam trūksta?
dabar rodome vistiek po 8 val kiekvieną dieną, bet galvoju kad tai blogai nes nesutampa darbo grafikas ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis.bet ką tada daryti jei pildant tvarkingai kaip darbo užmokestį paskaičiuoti?nes darbo sutartyje nurodyta kad mokamas darbo užmokestis pagal patvirtintas darbo laiko kalendorių.