asesu 2011-04-20 18:27
Ar realiai galima sutrumpinti nėštumo ir gimdymo laikotarpy,jei jis nuo balandžio iki rugpjūčio,ar daktarė gali išrašyti tarkim iki 1 liepos jei gimdymo data birželio pabaiga liepos pradžia.

Ar realiai galima sutrumpinti nėštumo ir gimdymo laikotarpy,jei jis nuo balandžio iki rugpjūčio,ar daktarė gali išrašyti tarkim iki 1 liepos jei gimdymo data birželio pabaiga liepos pradžia.

birželio 30 ketvirtadienis,paskui savaitgalis žinant koks mano darbdavys reiklus,jog laiko nedarbingumo lapely po mėnesy laiko stalčiuje,tai nžn kaip reik susitarti

na apsiskaičiavau viską reikia tik pasukt galvą,paskaityt gerai ir viskas gaunasi,tik dar pasakykyt kaip reikės tas vaiko priežiūros atostogas susitvarkyt,čia vėl į sodrą? ir viskas gausis,jei aš tarkim paskutinę birželio dieną pasigimdysiu,ar tarkim nakty,o būsiu ligoninėje tai visvien skaitysit,kad iki 1? o paskui gryžus po 1 galėsiu susitvarkyti tas atostogas,na juokinga,bet va įdomu.

Laba,sakykit nėštumo ir gimdymo atostogos man nuo balandžio 23 iki rugpjūčio25,tai vaiko priežiūros atostogos ir prasidės nuo rugpjūčio ar ne,tai vadinasi bus po naujojo įstatymo,kad 70/40 ir skaičiuosis iš 2 metų? O jeigu pasigimdau prieš liepos 1 ir pasiimu iškart vaiko priežiūros atostogas,tai telpu dar į įstatymą iki liepos pirmos? o gal eina ne pasigimdžius,o iškart vietoj dekreto eiti į vaiko priežiūros atostogas tai būtų 90/75?
Ir dar jei ima skaičiavimą iš 2 metų po liepos 1,o pas mane vieni metai tai 2009 geresni nei 2010 atlyginimo atžvilgiu,tai gal geriau negu iki liepos 1 ir 90/75 jei 2010 vien biuleteniai?