Ačiū ir dar vienas klausimukas: prieš kiek daugmaž laiko iki dekretinių atostogų reiktų susitvarkyt visus reikalingus pašalpoms gauti popierius, dokumentus? Suprantu, kad ne paskutinę akimirką, bet gal kažkokie terminai yra, pvz., ne anksčiau kaip dvi savaitės iki dekretinių atostogų pirmos dienos ar pan.?

Sveiki,
Situacija tokia, kad dirbu individualioj imonej. Idarbinta subsidijuojant nuo kovo 24 dienos. Subsidijos sutartis su LDB tesias 6 mėn. Atlyginimas "ant popieriaus" 850 lt/men. Esu 5 sav ir kelios dienas nescia, taigi gimdysiu gruodžio pab.-sausio pr. Deja, buhalterio imonej jokio nera, o zmogus, kuris tvarke visokius tokius reikalus isejo ir likau viena, tad net nezinau, kur pirmiausia kreiptis, nes esu absoliuciai zalia.
Klausimai:
- kada turesiu iseiti dekretiniu atostogu? suprantu, kad dirbama pagal tai, kaip jauciamasi, bet vis vien daugmaz kada?
- ar gali man darbdavys dabar padidinti alga? ir kaip tada butu su subsidija?

kokius dokumentus reikia pateikti darbdaviui iki iseinant gimdymo, o veliau ir motinystes atostogoms?

nepykit uz tokius klausimus, taciau darbdavys dar maziau apie visa tai suvokia, o as pati nieko nesusigaudau