Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

1. į nėštumo ir gimdymo atostogas išleidžia jus prižiūrinti gydytoja, paprastai tai būna kai sueina 30 savaičių maždaug septintam mėnesy.
2. gali padidinti algą. nežinau kaip tai įtakos subsidijas.
3. pasiskaitymui.
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

Ačiū ir dar vienas klausimukas: prieš kiek daugmaž laiko iki dekretinių atostogų reiktų susitvarkyt visus reikalingus pašalpoms gauti popierius, dokumentus? Suprantu, kad ne paskutinę akimirką, bet gal kažkokie terminai yra, pvz., ne anksčiau kaip dvi savaitės iki dekretinių atostogų pirmos dienos ar pan.?

kokia suma gauciau dekretiniu?
as dirbu nuo 2010 12 01 ir jau 2011 05 02 mane isliaidzia atostogu gydytojiai.
kreipiausi i sodra tai sake,kad su siuo(balandzio) menesiu turesiu 12 men ir 15d staza per 24 men.
bet ar gausiu as tas dekretines kokesnors nes 2010m dirbti pradejau tik nuo 12 01 pries tai stovejau darbo birzoje. Ir idomu jei gausiu tai mazdaug kiek,nes mano atlyginimas minimumas.
ACIU LABAI

dokumentus tvarkotės tada kai jau jus išleidžia šių atostogų, daugiau jokių terminų nėra.

na jei sodrai taip sakė tai reiškiasi draudimo stažą turite pakankamą.
laikas kai darbo biržoje gavote pašalpą taip pat įsiskaičiuoja.
o pašalpą bandykite pasiskaičiuoti, tik atimkite procentus PAŠALPŲ SKAIČIAVIMO ATMINTINĖ.xls

tai as i dekreta iseinu 05 men 02d tai man ar isiskaiciuos 04 men atlyginimas?
o sodra yra nustaciusi minimalia ismoka uz tas 126 dienas,jei taip tai kokia suma litais?
aciu

įsiskaičiuos tik skaičiuojant vaiko priežiūros atostogas, nėštumo ir gimdymo atostogoms skaičiuojant pašalpą už balandį DU neįsiskaičiuos

o sodra yra nustaciusi minimalia ismoka uz tas 126 dienas,jei taip tai kokia suma litais?
aciu

ir dar labai atsiprasau uz sutrugdimus, o pagal kokia skaiciuokle man skaiciuosis uz vaikuti pasalpa. pagal gydytojus turiu gimdyti 2011 07 08, o visko gali buti,kad galiu pagimdyti ir birzelio men tai skirsis tas skaiciavimas ?
Dar cia man patare isejus i dekreta neskubeti pasiimti tu pinigeliu,nes jei pagimdyciau anksciau tai uz vaikuti daugiau gauciau. ar galima cia taip daryti?

Aciu

jus į nėštumo ir gimdymo atostogas išleisti turėtų panašiai 2011 05, tuomet pašalpą skaičiuotų pagal 2010 04 01 - 2011 03 31
vaiko priežiūros atostogos turėtų prasidėti 2011 09, pašalpą turėtų skaičiuoti pagal 2010 08 01 - 2011 07 01
tačiau jei naudojatės nėštumo ir gimdymo atostogomis tai į vaiko priežiūros atostogas išeinate jau po liepos 1 dienos, kada yra nauja pašalpų skaičiavimo tvarka. turėsite rinktis ar vienus metus būti vaiko priežiūros atostogose ir gauti 100 proc. kompensuojamojo DU, ar eiti du metus ir gauti atitinkamai pirmais metais 70 proc., o antrais metais 40 proc. kompensuojamojo DU su galimybe dirbti nemažėjant pašalpai.
yra variantas kada galite nesinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis, tuomet iš kart po vaiko gimimo einate į vaiko priežiūros atostogas ir jeigu pagimdote iki liepos 1 dienos, tuomet jums pašalpa būtų skaičiuojama pagal dabar galiojančią tvarką, tai yra už pirmus metus gautumėte 90 proc. kompensuojamojo DU o už antrus metus 75 proc. kompensuojamojo DU.
bet jūsų atveju abejoju ar pagimdysite iki liepos 1 dienos. jums spręsti.
į nėštumo ir gimdymo atostogas galite išeiti vėliau nei suėjus 30 savaičių.

Laba diena,
jau siandien man gydytoja israse nedarbingumo lapeli elektronini.
Tai dabar as turiu sodrai pranesti ir darbdaviui ar cia reik dar nuvykti ir pildyti kokius dokumentus?
Yra sansu,kad galiu pagimdyti iki liepos 1, tai i ta sodra gal dar nesikreipti,nezinau ka daryti bijau,kad cia per mano mastymus "nenukentetumeme"

Aciu ir atsiprasau uz sutrugdymus

darbdaviui užteks informuoti telefonu o į sodrą taip pat eiti nereikia jei turite galimybę prašymą internetu.

Internetu užpildyti tokio nedarbingumo negalima, teks eiti į sodrą ir ten vietoje užpildyti prašymą.

turėjau omeny prašymo negalima užpildyti internetu.

galima, reikia prisijungti prie EGAS
tik reikia pasirašyti elektroniniu parašu

o tai per koki laikotarpi turiu kreiptis i sodra?

Kol sodra neturės visų duomenų - iš darbovietės užpildytos formos, jūsų prašymo - neskaičiuos pinigėlių, negausit apmokėjimo

vėliausiai galite kreiptis per 6 mėn nuo atostogų pabaigos, bet aišku ir pašalpos negausite kol nesusitvarkysite dokumentų

Sveiki, išeinu į dekretinės 2011-06-10, gimdymo data 2011-08-19, kaip skaičiuosis nėštumo, gimdymo atostogos ir vaiko priežiūros atostogos, mano darbo stažas nepertrauktas apie 14 metų, jeigu aš buvau apmokomose atostogose 2010-06-01 iki 2010-06-30 ir 2010-08-01iki 2010-08-28, 2009-05-25 iki 2009-06-19 ir 2009-07-27 iki 2009-08-27, ar išsimeta gautos premijos ir nedarbingumas, dabar taip pat esu apmokamose atostogose nuo 2011-04-01 iki 06 09 ? Lauksiu atsakymo.

is Sodros atsakymo i Sky660 užklausa:
"Tais atvejais, kai medicininiuose dokumentuose yra pažymėta, kad moteris atsisakė jai išduodamo elektroninio nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, iki gimdymo laikinojo nedarbingumo laikotarpiu turėtų būti išduodama medicininė pažyma, pateisinanti nebuvimo darbe priežastį."

Nesuprantu, kodel Sodros atsakyme yra tik terminas "Medicininė pažyma". Jei liga nesusijusi su nėštumu, dirbantis žmogus negali gauti biuletenio? Kodėl už jį neturi būti mokama pašalpa, kaip normalios ligos atveju.
Patys parašo, kad nėštumas - ne liga, tai žmogus ir dirba normaliai, negi tuo laikotarpiu kitokios ligos negalimos... ???