Tax.lt narys m_iriska
M
- Tax.lt narys nuo
- 2011-04-30
- m_iriska
- forume parašė 6 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-05-02 21:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#946006
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
Jeigu priklauso, galite pasinaudoti. DK straipsnyje nekalbama, kad tai būtinai turi būti atidirbamos trys dienos.
Labai ačiū Alina už konsultaciją
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
Jeigu priklauso, galite pasinaudoti. DK straipsnyje nekalbama, kad tai būtinai turi būti atidirbamos trys dienos.
Labai ačiū Alina už konsultaciją
2011-05-02 21:28
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#946003
CoIop rašė: Nepykit :) Aš tik čia draugiškai :) pravers gal kada Jums tie žodžiai... .... :)
Linkėjimai leliams nuo t..... :p
nieko, tiesiog ne visada pastebi tas klaidas
CoIop rašė: Nepykit :) Aš tik čia draugiškai :) pravers gal kada Jums tie žodžiai... .... :)
Linkėjimai leliams nuo t..... :p
nieko, tiesiog ne visada pastebi tas klaidas
2011-05-02 21:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#946000
CoIop rašė:
m_iriska rašė:
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Ačiū.
Teisę.
Tris.
aš ne gramatikos patarimo prašau, bet AČIŪ už pastabas, rašant su vaikais ant keliu ne visada pastebi :)
CoIop rašė:
m_iriska rašė:
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Ačiū.
Teisę.
Tris.
aš ne gramatikos patarimo prašau, bet AČIŪ už pastabas, rašant su vaikais ant keliu ne visada pastebi :)
2011-05-02 21:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#945997
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
2011-05-02 20:20
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#945984
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
DK 128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
DK 128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
2011-05-02 20:07
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#945981
Laba diena, norėčiau Jūsų paklausti. Jeigu aš noriu išeiti iš darbo savo noru, dėl to kad darbdavys nemoką atlyginimą jau kelis mėnesius, ar aš privalau atidirbinėti ir kiek?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui