Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu
Tininga
50021
2011-04-08 13:45
Tininga
2011-09-11 07-18
tekstine rašė: sveiki, esu man gana keistoje situacijoje, bet neabejoju, kad ji standartine
turiu numatyta planine operacija su paskirta data. taip pat esu susiradusi nauja darboviete su kuria sutarta kad pradesiu iskart pasveikusi (nuo operacijos dienos iki visisko pasveikimo praeis apie dvi sav). kada man pranesti senojoje darbovieteje kad iseinu, kad nebutu taip jog neteksiu visu soc garantiju? negi diena pries operacija - tada gautusi kad daugiau joje ir nebedirciau nei dienos...
Senąją darbovietę apie išėjimą turite įspėti prieš 14 darbo dienų. Tai vat ir paskaičiuokite :) Darbelius turbūt vis tiek reikia užbaigti ir kažkam perduoti.
tekstine rašė: sveiki, esu man gana keistoje situacijoje, bet neabejoju, kad ji standartine
turiu numatyta planine operacija su paskirta data. taip pat esu susiradusi nauja darboviete su kuria sutarta kad pradesiu iskart pasveikusi (nuo operacijos dienos iki visisko pasveikimo praeis apie dvi sav). kada man pranesti senojoje darbovieteje kad iseinu, kad nebutu taip jog neteksiu visu soc garantiju? negi diena pries operacija - tada gautusi kad daugiau joje ir nebedirciau nei dienos...
Senąją darbovietę apie išėjimą turite įspėti prieš 14 darbo dienų. Tai vat ir paskaičiuokite :) Darbelius turbūt vis tiek reikia užbaigti ir kažkam perduoti.
T
2011-04-08 13:54
tekstine
bet kaip elgtis dėl operacijos? ar aš turiu būti dirbanti visą nedarbingumo laiką? mane tas labiausiai neramina. kada įspėti, aišku...
Tininga
50021
2011-04-08 14:08
Tininga
2011-09-11 07-18
tekstine rašė: bet kaip elgtis dėl operacijos? ar aš turiu būti dirbanti visą nedarbingumo laiką? mane tas labiausiai neramina. kada įspėti, aišku... Jei DS bus nutraukta nedarbingumo metu, tai ligos pašalpą Sodra mokės tik už 5 dienas po atleidimo.
tekstine rašė: bet kaip elgtis dėl operacijos? ar aš turiu būti dirbanti visą nedarbingumo laiką? mane tas labiausiai neramina. kada įspėti, aišku...
D
2011-04-29 11:59
delfinuke
Sveiki, darbuotojai 2011-04-28 pasibaigė vaiko priežiūros atostogos ir ji nori išeiti iš darbo savo noru. Kurią dieną forminti atleidimą 04-28 ar 04-29, kad nereikėtų priskaičiuoti atlyginimo?
A
2011-04-29 12:01
Alina55
2011-09-11 07-20
[quote=delfinuke][/quote]
Jeigu prašymą rašo atleisti balandžio 28 d., tai ir yra paskutinė diena įmonėje.
Jeigu prašymą rašo atleisti balandžio 28 d., tai ir yra paskutinė diena įmonėje.
D
2011-04-29 12:07
delfinuke
2011-09-11 07-20
Alina55 rašė: [quote=delfinuke][/quote]
Jeigu prašymą rašo atleisti balandžio 28 d., tai ir yra paskutinė diena įmonėje.
Ačiū už atsakymą prašymas ir yra nuo balandžio 28 d.
Alina55 rašė: [quote=delfinuke][/quote]
Jeigu prašymą rašo atleisti balandžio 28 d., tai ir yra paskutinė diena įmonėje.
Ačiū už atsakymą prašymas ir yra nuo balandžio 28 d.
D
2011-04-29 12:30
delfinuke
Dar vienas klausimėlis? O kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti iš 2009 01, 2008 12 ir 11 mėn. atlyginimų (į gimdymo atostogas išėjo 2009-02-17)
A
2011-04-29 12:31
Alina55
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
M
2011-05-02 20:07
m_iriska
Laba diena, norėčiau Jūsų paklausti. Jeigu aš noriu išeiti iš darbo savo noru, dėl to kad darbdavys nemoką atlyginimą jau kelis mėnesius, ar aš privalau atidirbinėti ir kiek?
A
2011-05-02 20:15
Alina55
2011-09-11 07-20
[quote=m_iriska][/quote]
DK 128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
M
2011-05-02 20:20
m_iriska
2011-09-11 07-20
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
DK 128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
DK 128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
A
2011-05-02 20:28
Alina55
2011-09-11 07-20
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
M
2011-05-02 21:06
m_iriska
2011-09-11 07-20
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
C
2011-05-02 21:09
CoIop
2011-09-11 07-20
m_iriska rašė:
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Ačiū.
Teisę.
Tris.
m_iriska rašė:
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Ačiū.
Teisę.
Tris.
M
2011-05-02 21:14
m_iriska
2011-09-11 07-20
CoIop rašė:
m_iriska rašė:
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Ačiū.
Teisę.
Tris.
aš ne gramatikos patarimo prašau, bet AČIŪ už pastabas, rašant su vaikais ant keliu ne visada pastebi :)
CoIop rašė:
m_iriska rašė:
Alina55 rašė:
m_iriska rašė: tai reiškia kad 3 dienas turesiu ten dar padirbti :/
Prašymo padavimo diena į trijų dienų laikotarpį - neįskaitoma.
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
1. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
Aha supratau ačių . Ir dar vienas klausimėlis, aš turiu teisia vieną dieną į mėnesi neeiti į darbą, todėl kad turiu du nepilnamečius vaikus, ar aš per šias trys dienas ja galiu panaudoti?
Ačiū.
Teisę.
Tris.
aš ne gramatikos patarimo prašau, bet AČIŪ už pastabas, rašant su vaikais ant keliu ne visada pastebi :)
C
2011-05-02 21:21
CoIop
Nepykit :) Aš tik čia draugiškai :) pravers gal kada Jums tie žodžiai... .... :)
Linkėjimai leliams nuo t..... :p
Linkėjimai leliams nuo t..... :p
M
2011-05-02 21:28
m_iriska
2011-09-11 07-20
CoIop rašė: Nepykit :) Aš tik čia draugiškai :) pravers gal kada Jums tie žodžiai... .... :)
Linkėjimai leliams nuo t..... :p
nieko, tiesiog ne visada pastebi tas klaidas
CoIop rašė: Nepykit :) Aš tik čia draugiškai :) pravers gal kada Jums tie žodžiai... .... :)
Linkėjimai leliams nuo t..... :p
nieko, tiesiog ne visada pastebi tas klaidas
A
2011-05-02 21:38
Alina55
2011-09-11 07-20
[quote=m_iriska][/quote]
Jeigu priklauso, galite pasinaudoti. DK straipsnyje nekalbama, kad tai būtinai turi būti atidirbamos trys dienos.
Jeigu priklauso, galite pasinaudoti. DK straipsnyje nekalbama, kad tai būtinai turi būti atidirbamos trys dienos.
M
2011-05-02 21:40
m_iriska
2011-09-11 07-20
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
Jeigu priklauso, galite pasinaudoti. DK straipsnyje nekalbama, kad tai būtinai turi būti atidirbamos trys dienos.
Labai ačiū Alina už konsultaciją
Alina55 rašė: [quote=m_iriska][/quote]
Jeigu priklauso, galite pasinaudoti. DK straipsnyje nekalbama, kad tai būtinai turi būti atidirbamos trys dienos.
Labai ačiū Alina už konsultaciją
O
2011-05-06 22:50
odiseja
Sveiki, gal galite šiek tiek informuoti? Savo noru išeinu iš darbo ir pateikus prašymą atleisti, man pasakė, kad altyginimą ir atostoginius man perves tik tada kai pasirašysiu kažkokią tai darbo sutartį. Gal galite pasakyt apie ką čia gali eiti kalba ir ar tai nėra kažkas "nešvaraus"? Labai dėkoju iš anksto.
Savo noru išeinu iš darbo ir pateikus prašymą atleisti, man pasakė, kad altyginimą ir atostoginius man perves tik tada kai pasirašysiu kažkokią tai darbo sutartį. Gal galite pasakyt apie ką čia gali eiti kalba ir ar tai nėra kažkas "nešvaraus"? Labai dėkoju iš anksto.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui