Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu


Gita1
8201
#1432457 2021-08-10 12:32 Gita1

681202 rašė:


darbuotojas nori išeiti iš darbo tą pačią dieną, darbdavys nesutinka, reikalauja atidirbti.Ar atidirbimas 20 kalendorinių dienų


na neis darbuotojas į darbą "atidirbinėti" ir ką jis jam?

Elste
27254
2   #1432459 2021-08-10 15:40 Elste
Ne atidirbimas, o įspėjimas, kad išeinu pagal DK 20 kalend. dienų.
Bet... parašęs prašymą atleisti, nori dirba, nori serga, nori pravaikštas daro, nieko jam nepadarysit ir dirbti nepriversit.
Jis jau kitur įsidarbina ir dirba sau ramus, o jūs čia laikykit sąrašuose kaip dirbantį, jeigu taip patinka smile
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Inga14
58
#1432513 2021-08-17 08:39 Inga14
Sveiki, darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo, nes nenori skiepytis nei testuotis. Tai rašau, kad išeina pagal DK 55 sr.1 d., nes 56 str. 3 d. netinka? Išmoku algą , nepanaudotus atostoginius ir pranešu sodrai, ir viskas, ar taip?

Gita1
8201
1   #1432515 2021-08-17 09:34 Gita1
Taip.

irmmuciux
182
#1433152 2021-11-10 09:31 irmmuciux
laba, gal buvote susidūrę kas, ar žinote..
darbuotojas priimtas liepos menesį, nuo rugpjūčio iki lapkričio buvo nedarbingumas, dabar grįžo ir išeina, į atostogų stažą įeis visas laikotarpis t.y, (liepa, rugpjūtis, rugsėjis, spalis) ar tik tas laikas kurį dirbo (apie mėnuo)?

už visą laika tai gautųsi apie 7dienos atostogų, o už mėnesį, kurį faktiškai dirbo 2dienos.


gyvate
1413
#1433158 2021-11-10 11:04 gyvate
Mokėsite už 7 dienas
www.infolex.lt/ta/368200
127 straipsnis. Teisė į kasmetines atostogas
3. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo darbo pagal darbo sutartį pradžios.
4. Į darbo metams, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tenkančių darbo dienų skaičių įskaitoma:
1) faktiškai dirbtos darbo dienos ir darbo laikas, nurodytas šio kodekso 111 straipsnio 2 dalyje;
2) darbo dienos komandiruotėje;
3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;


Gyvenimas gražus

ddddaivaa
160
#1433308 2021-12-01 15:02 ddddaivaa
Sveiki,
darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo savo noru.
Tai rašau, kad išeina pagal DK 55 sr.1 d.,
Išmoku algą , nepanaudotų atostoginių nėra, nes išnaudota jau.
Dirbo įmonėje virš 10metų. Ar nepriklauso išeitinė kažkokia?

astuleee
3365
#1433315 2021-12-03 10:26 astuleee
Ne. Jei išeina savo noru, tai nėra jokios išeitinės.

burukas
363
#1435467 2022-05-25 12:18 burukas
Laba diena,
Darbuotojas išeina iš darbo sulaukus pensijinio amžiaus tai rašyti kad išeina pagal DK 56 str.1 d.4 p. ir išeitinę skaičiuoti už 2 mėn. vidutinį darbo užmokestį

JurgiTyta
48
#1435468 2022-05-25 14:01 JurgiTyta
Taip, jūs teisi smile
Kopijuota iš to 56 straipsnio:
4) pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas sukako senatvės pensijos amžių ir įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį.
KEISTA:
2020 05 21 įstatymu Nr. XIII-2944 (nuo 2020 08 01)
TAR, 2020, Nr. 2020-12135)
2. Nutraukiant darbo sutartį šiame straipsnyje nustatytu pagrindu, darbdavys privalo išmokėti darbuotojui dviejų jo vidutinio darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką.


burukas
363
#1435469 2022-05-25 14:51 burukas
Ačiū

burukas
363
#1435536 2022-05-31 09:56 burukas
Laba diena,
Jai darbuotojas prašymą parašė atleisti iš darbo nuo birželio 1d. tai paskutinė darbo diena gegužės 31 ir jau 1 birželio nebedirba ar nuo birželio 1 atleisit
Ačiū

Irminaa
159
#1435537 2022-05-31 10:12 Irminaa

burukas rašė:


Laba diena,
Jai darbuotojas prašymą parašė atleisti iš darbo nuo birželio 1d. tai paskutinė darbo diena gegužės 31 ir jau 1 birželio nebedirba ar nuo birželio 1 atleisit
Ačiū


Paskutinė diena - darbo diena.

Elste
27254
2   #1435541 2022-05-31 14:56 Elste

Irminaa rašė:



burukas rašė:


Laba diena,
Jai darbuotojas prašymą parašė atleisti iš darbo nuo birželio 1d. tai paskutinė darbo diena gegužės 31 ir jau 1 birželio nebedirba ar nuo birželio 1 atleisit
Ačiū


Paskutinė diena - darbo diena.



Geriausia paklausti paties darbuotojo, ką jis turėjo galvoje (greičiausiai ir dažniausiai taip būna) mintį, kad jau 06,01 nebedirbs. Perskaičius prašymą - atleisti nuo 06.01 d., ir gaunasi, kad atleidimo diena 05.31, o nuo 06.01 nebedirba.
bet...
norint išvengti dviprasmybių, geriau tegul rašo be žodžio nuo, o - prašau mane atleisti iš darbo 05.31 dieną.
Ir tada viskas aišku, kad paskutinė darbo diena ir atleidimo iš darbo diena yra 05.31 d.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Dojena, UAB - -
Dukstynėlės bendruomenė - -
ITIC, UAB - -
RISBALT, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Draugystės g. 19 		2014 - 2021 2018 - 2022
Remonto inovacijos, UAB - -
Vikotema, UAB - -
J. Učkuronienės prekybos įmonė - -
Kevitransport, MB - -
Panevėžio valstybinė gelžbetonio ir stalių gaminių įmonė Cemeda - -
GNSB Lazdynų kvartalas
Klaipėdos r. sav. Sendvario sen. Klipščių k. Lazdynų g. 16 		- 2020 - 2022
Galtonija, UAB - -
Akcinės bendrovės banko NORD/LB Lietuva Šiaulių skyrius - -
Chemical Brothers Kaunas, MB
Kaunas Chemijos g. 27C-62 		- 2022 - 2022
ALŠERA, UAB - -
Vaičienės konditerinių gaminių įmonė
Mažeikių r. sav. Viekšnių sen. Palnosų k. Maumedžių g. 1 		- 2019 - 2022
Daugiau Įmonių