Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu

Kaip jau jums patogiau. Iš esmės tam tinka ir įrašas DS.

Ar gali darbuotojas prašyti atleisti iš darbo nuo sekmadienio, nes sekmadienį baigiasi komandiruotė jam.

Gali.

Įmonė bankrutuojanti. Liepia darbuotojui rašyti prašymą, kad išeina savo noru. Kaip naudingiau pačiam darbuotojui-rašyti prašymą, ar nerašyti ir laukti kol atleis, nežinau, turbūt koks bankroto administratorius, kaip ten būna?

Nerašyt. Tikrai nerašyt. Jiems priklauso išeitinė. Paskaitykit DK.

Paskaičiau, jog išdirbus mažiau nei metus, priklausytų pusės mėnesio išeitinė. Bet jei ją turi mokėti darbdavys, tai iš ko jis mokės, jei jam bankrotas?
Kaip suprantu, tas str įpareigoja paskaičiuoti, o išmokėti, jei iš įmonės pinigų neužteks, darbo užmokesčio skolas ir išeitinę išmoka iš garantinio fondo? Kažkaip taip

Skaičiuos bankroto administratorius.
Uždelsus išmokėti, skaičiuojami delspinigiai.
Bet čia jau pasirinkimo reikalas

Tas darbuotojas gi vis tiek galės dirbti kitur, kol bus sutvarkytas bankrotas. Darbo įmonė nebeduos, į darbo vietą irgi eiti nereikės. Neesu susidūrusi aš su tokiais dalykais, o čia savas žmogus klausia.

Žinoma galės.
Aš visada esu už papildomus pinigus

Beabejo, aš irgi už mano pirmas atsakymas irgi buvo-nerašyk. Sako, o ar galėsiu kitur įsidarbinti, kol tenais manęs neatleis (ten pilnas etatas). Iš pradžių sakiau, kad pats žmogus reguliuoja kiek valandų per dvi įmones dirba,tuo labiau faktiškai tų 8 d. val. nedirbs vienoje. Dėkui už pagalbą

Laba diena,

sakykit, prašau, ar darbuotojas gali savo atostogų metu parašyti prašymą atleisti iš darbo? Atleidimo data ne per atostogas, o grįžus po jų.

Gali, aišku.

Ačiū

Labas vakaras parasiau prasyma iseiti is darbo pakopijuoju truputi:
" Prašau mane atleisti iš darbo, pačiai prašant nuo 2018m. liepos mėn. 31d."

pagal darbo grafika gaunasi kad man reikia dirbti liepos 30d ir 31dienomis tai pagal prasyma mano paskutine darbo diena yra 30 ar 31d? 31diena man reikia dirbti ar ne?

Jeigu pagal grafiką tai poilsio diena, tai dirbti nereikia. Atleis tą dieną ir tiek.

Paskutinė darbo diena yra ta diena, kuri yra prašyme nurodyta. Jūsų atveju liepos 31 d.

tai tai iseina 31diena as dar turiu dirbti ?

Jei pagal grafiką nepriklauso dirbti, tai ir nedirbate. Dažnai klaidingai manoma, kad atleidimo dieną kažkodėl būtinai reikia dirbti. Ne, nereikia.

Jei pagal grafiką tai yra darbo diena, tai turit dirbti.

aiwita, taigi rašė pačioj pirmoj žinutėj, kad pagal grafiką ne darbo diena...