Tininga rašė:
delfinuke rašė: O dėl pažymos ar būtinai jos reikia ar neužtektų darbuotojo pasiaiškinimo kur buvo, nes skambinau direktoriui tai sakę, kad tas darbininkas pažymos neturi, tai dar turėtų važiuoti tos pažymos, o tai dar užtruktų?
Tada, jei jis jūsų kaip nors civilizuotai neinformuoja, sakyčiau - žymėkite pravaikštas, ir tiek. Niekas iš esmės nesikeičia, koks ten tas žymėjimas: vis tiek nedraudiminis, į atostogų stažą neįeina ir t.t.
Pasiaiškinimo reiktų tada, jei ketintumėt nubausti darbuotoją. Bet dabar pakaktų to darbininko tiesioginio viršininko tarnybinio pranešimo, kad jo nebuvo tada ir tada.