Zinoma, kad gali. Darbdavio teise (galbut net pareiga) yra priziureti darbo drausme, todel jis gaili taikyti drausmines nuobaudas uz netinkama darbo funkciju vykdyma. Bet velgi drausmine nuobauda turi buti pagrista, t.y. turi buti remiamasi kas konkreciai pazeista (pvz kokia pareiginiu nuostatu nuostata). O darbuotojas nesutikdamas su paskirta drausmine nuobauda, visada turi teise ja gincyti darbo gincu komisijoje (arba teisme kai darbo santykiai nutruke arba kai nesutinka su darbo gincu komisijos sprendimu).