Reiškia geras buvo sapnas

Ar nuo 2005 m. liepos 1d. bus didinamas , ar aš tik susapnavau. Niekur nerandu info apie tai. Gal gali kas padėti

Bet maksimali pašalpa kiekviena menesi vienoda - 1600,00 lt. Kaip tai gali būti?

Girdejau iš jau gaunančių mamų - jos, deja, apie paskaičivimus man nieko pasakyti negalėjo. O atyginimas pas mane šiek tiek didesnis nei 3465 lt. Dėl to ir domiuosiu aš tais maksimumais. Labiausiai, aišku, pikta, kad ne nuo viso atlyginimo skaičiuoja, o nuo Sodros nusistatytos ribos
Mokesčius Sodrai, tai mes sąžiningai nuo visko susimokam

Gal, kas žino, kaip Sodra skaičiuoja motinystės (tėvystės) pašalpas tas, kur 70 proc. kompesuojamo d.u.?
Girdėjau, kad max yra 1600,00 Lt i rankas. Niekaip nesuprntu, kaip Sodra suskaičiuoja 1600 Lt i rankas, jei maksimalus kompensuojamas ant popieriaus yra 3465,00 Lt.
Pagal mane turetu buti: 3465,00 lt x 70 proc. = 2425,50 lt (ant popieriaus) ir į rankas gautūsi (2425,60 Lt - 304.50 Lt ( )) - 33 proc. =
1725,37 Lt.
Gal kas galetų apšviesti apie Sodros skaičiavimo metodus?

Gal, kas žino, kaip Sodra skaičiuoja motinystės (tėvystės) pašalpas tas, kur 70 proc. kompesuojamo d.u.?
Girdėjau, kad max yra 1600,00 Lt i rankas. Niekaip nesuprntu, kaip Sodra suskaičiuoja 1600 Lt i rankas, jei maksimalus kompensuojamas ant popieriaus yra 3465,00 Lt.
Pagal mane turetu buti: 3465,00 lt x 70 proc. = 2425,50 lt (ant popieriaus) ir į rankas gautūsi (2425,60 Lt - 304.50 Lt ()) - 33 proc. =
1725,37 Lt.
Gal kas galetų apšviesti apie Sodros skaičiavimo metodus?

Girdejau, kad nuo 2004.05.01 muitinei mokescius reikes pervedineti i nauja sąskaitą. Gal kas nors tiksliai zino į kokią?

Pabandykit pasikambinti tiesiai i Registrų tarnybą (tel. 852662195). Gal gausit konretesnį atsakymą

BŪTENT

Tai kad FR0475 kaip ir ne įmonės finansinės atskaitomybės dalis

Skabinau į Registrų centrą pasiteirauti dėl ataskaitų pristatymo, sakė reikia nešti tą pačią informaciją, kuri yra nešama VMI ir dar reikia pridėti lydraštį.

Gal, kas zino, kokia forma reikia pildyti, ismokant neapmokestinamus dividendus užsienio vienetams (imonei)?

Vilniuje tai tikrai nepriima - pati patyriau

Gal zinot ar reikia pildyti kokias nors formas apie imokas sumoketas i Garantini fonda?

O jei darbuotojas eina atostogu 5 dienas menesio viduryje.
Jam ismoki dali atlyginimo iki atostogu ir atostoginius, o mesenio gale (ar iki kito men 10 d.) ismoki likusia atlyginimo dali.

O kaip yra su atostoginių apmoketinimu. Ar jie irgi skaitosi, kaio atlyginimo dalis ir juos galima apmokestinti išmokėjus paskutinę atlyginimo dalį, ar reikia apmokestiniti kitą dieną po apmokėjimo?