Nėštumo ir gmdymo atostogos

Gerai:). Iki susitikimo:).

Iki

Gal, kas žino, kaip Sodra skaičiuoja motinystės (tėvystės) pašalpas tas, kur 70 proc. kompesuojamo d.u.?
Girdėjau, kad max yra 1600,00 Lt i rankas. Niekaip nesuprntu, kaip Sodra suskaičiuoja 1600 Lt i rankas, jei maksimalus kompensuojamas ant popieriaus yra 3465,00 Lt.
Pagal mane turetu buti: 3465,00 lt x 70 proc. = 2425,50 lt (ant popieriaus) ir į rankas gautūsi (2425,60 Lt - 304.50 Lt ()) - 33 proc. =
1725,37 Lt.
Gal kas galetų apšviesti apie Sodros skaičiavimo metodus?

Tokia situacija, darbuotoja laukiasi, bet dar valdžiai nepranešė gerosios naujienos. Penktadieni valdžia pareiškė, kad įmonė likviduojama. Turbut jau neįmanoma tai darbuotojai gauti kažkokios kompensacijos, dėl neščios atleidimo

Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Balandžio mėn. dirbs 2 d.d. Už šitas dienas bus jai išmokėtas DU ir pritaikyta dalis nepanaudotą dalį pritaikys Sodra, ar Sodra nieko nepritaikys?

[quote=adevi]Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Balandžio mėn. dirbs 2 d.d. Už šitas dienas bus jai išmokėtas DU ir pritaikyta dalis

Sodrai darbuotoja turi pristatyti įmonės išrašytą pažymą apie balandžio mėn. pajamas ir išskaičiuotus mokesčius. Todėl manau, kad Sodra perskaičiuos, kad gautųsi visas .

[quote=adevi]Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Balandžio mėn. dirbs 2 d.d. Už šitas dienas bus jai išmokėtas DU ir pritaikyta dalis
Aš savo vienai damai išdaviau pažymą apie to einamo mėn. DU sodrai ir pažymėjau joje, kad "pritaikyta xxx Lt, prašome likusią dalį taikyti...ir t.t. ir pan"- tai jie ir pritaikė ......
Kas bjauriausia- jie netaikė, kol nebuvo to prierašo.....

[quote=andrinx]Aš savo vienai damai išdaviau pažymą apie to einamo mėn. DU sodrai ir pažymėjau joje, kad "pritaikyta

Taip ir parašei "prašome pritaikyti likusią dalį už tokį tai mėnesį"?
Gal ir man reikės taip parašyti...

Jie taip prašė - tai taip ir parašiau .......

O kaip šiaip tokia pažyma atrodo? Gal yra patvirtinta kaip jinai privalo atrodyti? Gal kas turite-žinote?
Man irgi balandžio mėnesį tokios pažymos reikės .

Tokia pažyma. Pažyma_ prie_biuletenio.doc

Ačiū :).

Aš rašau laisvos formos pažymą- priskaičiuota DU, atskaičiuota mokesčių......+ prierašas (jei reikia ).
Emma, šeimą gausint susiruošei ?

Reikia gal, sakau :wink Šeima mūsų normali, reikia Lietuvai normalių vaikų, pasiaukosiu, atliksiu pilietinę pareigą .

SVEIKI GERB. BUH. Toks jausmas, kad gyvenimas susideda is situaciju, kurias isspresti reikia kitu pagalbos.
Imoneje dirba busimasis tetis ir jis nori pasiimti menesi tevystes atostogu. Pas mus jis dirba dar tik 2 menesius. Ka daryti, kaip ji forminti. Vaikelis jau ant dienu turi gimti, o kiek zinau atostogos turetu prasideti nuo pirmos vaiko gimimo dienos. Padekit, kas zinot. Aciu labai.

Viskas labai paprasta :) Jei jis prieš įsidarbindamas pas jus dar kur nors dirbo, tai stažo gauti tėvystės pašalpą turėtų užtekti, bet tegu pats pasiskaičiuoja. Kai gims vaikelis, jis atlėks pas Jus su tokia pažymėle apie vaiko gimimą, kurią gaus iš gimdymo namų. Parašys prašymą, kad išleistumėte tėvystės atostogų nuo ... iki .... Tada iš Jūsų gaus įsakymo apie atostogų suteikimą kopiją ir ją nešis į Sodrą, kur toliau pats tvarkysis likusius reikalus.

Nueik į sodros puslapį,formos atrodo.susirask prašymo tėvystės atostogoms pildomą formą,ant jos bus surašyta kokių dokumentų reikia sodrai norint gauti pašalpą.Nereikės darbuotojui vaikščioti.
Tau reikia atsišviesti santuokos liudijimą
Vaiko gimimo pažymą
Jo prašymo
Parašai įsakymą ,kad išleidi pagal 171 1str.DKKopiją duodi darbuotojui

Aciu Petronele ir Samajana. Maniau, kad viskas sudetingiau.

Jeigu iseina vaiko gimdymo atostogas ir yra 126 k.d. baigiasi ir prasideda vaiko prieziuros atostogas ar darbuotoja turi rasyti prasyma isleisti vaiko prioeziuros atostogas ar mes automatiskai isleidziam?

Prašymas yra pagrindas suteikti jai vaiko priežiūros atostogas. Įmonės vadovas rašo įsakymą. Sodrai reikia pateikti formą 9-SD