Ačiū Alina

Darbuotojas priimamas darbui už 500,00 (pusė MMA) .Dirbs 3 dienas per savaitę po 4 val.darbo dienoje .Ar čia taip gerai? Ar galima taip sudaryti DS , ne 5 d.savaitėje bet 3d.d?

Jei darbuotojui buvo mokama MMA (darbo stažo turi apie 25 metus) tai išėjus iš darbo bedarbio pašalpa kokio dydžio apytiksliai galėtų būti? Gal žinote?

Dėkoju Amadina22 už atsakymą

iš fro572 pildymo taisyklių: deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius
paskutinę ataskaitinio mėnesio darbo dieną..
Jei pildom deklaraciją už 11 mėn.(kas buvo lapkritį išmokėta ) kaip suprantu tas ataskaitinis mėnuo bus lapkritis ir tada darbuotojų skaičius paskutinei mėn.dienai turi būti lapkričio mėn.?Ar taip čia suprantu?

iš fro572 pildymo taisyklių: deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius
paskutinę ataskaitinio mėnesio darbo dieną..
Jei pildom deklaraciją už 11 mėn.(kas buvo lapkritį išmokėta ) kaip suprantu tas ataskaitinis mėnuo bus lapkritis ir tada darbuotojų skaičius paskutinei mėn.dienai turi būti lapkričio mėn.?Ar taip čia suprantu?

iš fro572 pildymo taisyklių: deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius
paskutinę ataskaitinio mėnesio darbo dieną..
Jei pildom deklaraciją už 11 mėn.(kas buvo lapkritį išmokėta ) kaip suprantu tas ataskaitinis mėnuo bus lapkritis ir tada darbuotojų skaičius paskutinei mėn.dienai turi būti lapkričio mėn.?Ar taip čia suprantu?

aš visada atleistuosius įtraukdavau į darbuotojų skaičių rašomą 11 eilutėje, nes juk DU ir GPM atleistųjų -tai pasirodo formoje..Ar daryti dabar patikslinimus 0572 formoje dėl darbuotojų skaičiaus ar palikti kaip yra? Vidutinis metinis darbuotojų skaičius tikrai skirsis nuo padeklaruotų 0572 fomoje darbuotojų skaičiaus
[/quote]

Žinot, aš visada atleistuosius įtraukdavau į darb.skaičių rašomą 11 eilutėje, nes juk DU ir GPM atleistųjų -tai pasirodo formoje..Ar daryti dabar patikslinimus 0572 formos dėl darbuotojų skaičiaus ar palikti kaip yra? Vidutinis metinis darbuotojų skaičius tikrai skirsis nuo padeklaruotų 0572 fomoje darbuotojų skaičiaus

Pildant FRO572 darbuotojų skaičių ( 11eil.) ar atleistųjų darbuotojų skaičių įtraukiamas į bendrą darb.skaičių? pvz:atleista darbuotojų 11 mėn. buvo 3 , atlyginimą ir atskaitytą iGPM už 11 mėn.šių atleistųjų darb.įtraukiau o su atleistųjų skaičiumi kaip? skaičiau kad 11 laukelyje turi būti įrašomas koks yra darbuotojų sk.paskutinei mėnesio dienai (tik dirbantieji) .Kaip Jūs pildote? ir kaip čia teisingai turi būti įrašoma?

ar galima SAM už 11mėn.atlyginimus pateikti Sodrai 12.17 ?

O banko išraše neina pamatyti čekučio NR.?

O banko išraše neina pamatyti čekučio NR.?

Ar KPO įrašote čekio numeriuką ,jei buvo nuimti pinigai iš banko.? Čekučių man nepristato..pinigų nuėmimą matau banko išrašuose

Ačiū Gita1
Tiesiog įrašote savininko vardą pavardę ir viskas?
O išmokant vienam darbuotojui atostoginius kasos knygoje ką rašote, ar to darbuotojo v.pavardę kad jam išmokėta ar kaip?

Jei įmonės savininkas iš banko nuimtus grynuosius įneša į kasą, tai kasos knygoje Gauta-išduota darote įrašą : pinigai iš banko ar Swedbank (banko pavadinimą iš kurio nuimti pinigai)?

Nuvaikiau jau varną
Ačiū ABA2

na sulygiavau..bet deda tašką (kaip jį panaikinti?) pvz: 8.323,00 arba 10.128,00. Kaip be to taško?

na sulygiavau..bet deda tašką (kaip jį panaikinti?) pvz: 8.323,00 arba 10.128,00. Kaip be to taško?o gal čia gerai..lai tas taškas būna?

EKSEL stulpeliuose , skaičiukų su kableliais sulygiavimui naudoti simbolį - kablelį ( , ) ar yra dar koks kitas būdas sulygiuoti tuos skaičiukus?

[quote=ugniukas123]
Skaitau temą iš eilės ir man jau viskas baigia "susivelti". Gal kas atliktų gerą darbą ir aš (manau ir daugelis kitų) širdingai AČiŪ tartumėme. Taigi klausimai:
1. Norime įmonėje atsisakyti tų kelionės lapų pildymo ir pereiti prie palengvinto kuro nurašymo dokumentų. Kaip skamba įsakymas, kad įmonėje nepildomi kelionės lapai, o turimų trijų auto kuras nurašomas....?
2. Kaip tas kuro nurašymo aktas atrodo jūsų įmonėje? Gal galįtumėte pavyzduką įmest?
3. Ką dar turime turėti ar sužiūrėti, jog patikrinimo atveju dėl kuro neskaudėtų gavos?


Gal šiuo klausimu galėtumėte padėti

Ačiū Petronėle ,

lauksiu gal dar portale tikrai kas nors pareikš nuomonę.

Petronėle padėkit išsiaiškint ..na aš nesu tokia patyrusi, kad susiorentuočiau tuose PSD įstatymo labirintuose..visą dieną aiškinomės ir ant galo niekas neaišku..

Savininkas metų gale neišsiims nė lito..Sodrai mokėt nereikės , o kaip tada su tuo PSD?

Petronėle padėkit išsiaiškint ..na aš nesu tokia patyrusi, kad susiorentuočiau tuose PSD įstatymo labirintuose..visą dieną aiškinomės ir ant galo niekas neaišku..

Savininkas metų gale neišsiims nė lito..Sodrai mokėt nereikės , o kaip tada su tuo PSD?

Petronėle padėkit išsiaiškint ..na aš nesu tokia patyrusi, kad susiorentuočiau tuose PSD įstatymo labirintuose..visą dieną aiškinomės ir ant galo niekas neaišku..

Petronele iškilo ginčytinas reikalas..paskambino kolegė buhalterė į ligonių kasą ir į Sodrą nr.1883 (Sodros konsultacija), tai pasakė jai , kad jei pensininkas ar turintis invalidumo grupę ,kad ir apdraustas Valstybės lėšomis žmogus, turintis veikiančią savo vardu įmonę turi mokėti PSD (galima ne kas mėn.mokėti bet reikės mokėt už visus metus).
Nu nežinau susipainiojau visai ...nes nemokam mes už pensininką vadovą PSD ?

[quote=wida5]
Petronėle Jūs ar kas kitas gal galite paaiškinti...
Individualios įmonės savininkas (vykdantis įmonės veiklą) yra gaunantis jau senatvės pensiją , t.yra socialiai apdraustas, ar įmonės
savininkui reikia iš įmonės lėšų mokėti PSD metų gale(jei nemokėjo kas mėn) ar nuo pelno 9 % metams pasibaigus?

Petronėle Jūs ar kas kitas gal galite paaiškinti...
Individualios įmonės savininkas (vykdantis įmonės veiklą) yra gaunantis jau senatvės pensiją , t.yra socialiai apdraustas, ar įmonės
savininkui reikia iš įmonės lėšų mokėti PSD metų gale(jei nemokėjo kas mėn) ar nuo pelno 9 % metams pasibaigus?

Ačiū Petronėle

Ar apskaičiuojant vidutinį metinį darbuotojų skaičių, individualios įmonės savininkas įeina į darbuotojų skaičių?