Sveiki,
prašau pagalbos apskaičiuoti atostoginius. Darbuotojas atostogaus nuo gegužės men. 21 d. Iš kokių mėnesių imti duomenis skaičiuojant VDU jei darbuotojas nuo 2012.02.15 iki 2012.05.18 buvo nemokamose atostogose administracijos leidimu? Dėkoju.
greičiausiai nelabai teisingai užklausiau... Klausimo problematika- kaip neprarasti/išmokėti sukauptas atostogas darbuotojui kai buvo geras DU prieš pereinant į žemesnes pareigas ir su žemesniu DU. Atostogų variantas netinka.
Sveiki. Gal kas susidūrėte su tokia situacija. Darbuotojui jo prašymu nutraukiama darbo sutartis bei sudaroma kita sutartis žemesnėms pareigoms. Yra nepanaudota daug atostogų. Ar galima nutraukiant sutartį išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, bet neišleisti atostogų? Dėkoju.