Jeigu Jus tikote ir pradirbote toje įmonėje, nemanau, kad netiksite ir grįžusi po motinystės atostogų ir jokios kalbos apie ''darbuotojo kaltės'' neturi būti
Jus tiesiog pergyvenate dėl savo darbo vietos, manau kad be reikalo
Sveiki ir sveikos,noriu paklausti... gryšiu į darbą po motinystės atostogų,vietoj manęs dirbantis asmuo yra baigęs mokslus,o aš ne.kai darbinausi tikau ir nepabaigusi.ar gali mane atleisti darbdavys kaip neatitnkančią reikalavimų tuoj po grįžimo iš atostogų?ir gal galit išaiškinti kas yra "darbuotojo kaltė" ačiū