Tax.lt narys SANTARAS
S
- Tax.lt narys nuo
- 2012-08-26
- SANTARAS
- forume parašė 45 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-01-27 21:03
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1258313
petunija rašė:
na gal gali kas atsakyti i mano klausimus
Nereglamentuota, galima susikurti savo nuožiūra. Jeigu darote darbuotojų sveikatos patikros grafiką, tai aš jame paskiriu du stulpelius: vieną pagal 7 priedą vairuotojams įrašau, o kitame pagal pavojingų darbų.
petunija rašė:
na gal gali kas atsakyti i mano klausimus
Nereglamentuota, galima susikurti savo nuožiūra. Jeigu darote darbuotojų sveikatos patikros grafiką, tai aš jame paskiriu du stulpelius: vieną pagal 7 priedą vairuotojams įrašau, o kitame pagal pavojingų darbų.
2014-12-08 11:37
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1250678
Labai prašau pagalbos. Gal būt kas nors esate turėję reikalų su dukterinėmis įmonėmis. Koks turėtų būti teisinis pagrindimas, jei pvz. į dukterinę įmonę paskirti atsakingą už darbų saugą. Man abejonių kelia ar gali užtekti įsakymo pagrindinės įmonės vadovo. Gal galite nurodyti teisės aktus susijusius su dukterinių įmonių veikla. Dėkoju iš anksto už atsakymą.
2014-12-01 10:32
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1249825
leliuks rašė:
Daleiskim jos nepavadinom ir darbo vietoje kur papildomai instruktavaom įrašėm tik DSS instrukcijas, o pie įvadinę kaip nei žodžio.Gal tada įvadiniame žurnale iš naujo visus supažindinti, nors ten juk ir nėra grafos"papildomai. ?Ar DSS darbo vietoje tame žurnale įrašyti žodį įvadinė?Nes kažkur skaičiau kad įvadinio žurnalao nebereikia, viską pildom vienam darbo vietoje?
Gal Jus maišote su gaisrine sauga - kadangi neliko daug GS instrukcijų, tik viena bendra ir jei yra ugnies darbai - tai yra vienas žurnalas, kuriame įforminama tiek įvadinis tiek periodinis ir neliko pirminio darbo vietoje.
Darbo sauga - instruktavimo apraše nekalbama apie įvadinį -nereglamentuoja. Metodikoje minimas instruktavimas prieš darbų pradžią.
Jeigu darbuotojai buvo instruktuoti anksčiau paruošta įvadine, dabar juos per instruktuoti reiktu jei naujojoje yra kokių tai esminiu svarbių pakeitimų susijusiu su rizika ko nėra kitose instrukcijose ..na apibendrintai - kas padėtų išvengti nelaimino atsitikimo, incidento...
leliuks rašė:
Daleiskim jos nepavadinom ir darbo vietoje kur papildomai instruktavaom įrašėm tik DSS instrukcijas, o pie įvadinę kaip nei žodžio.Gal tada įvadiniame žurnale iš naujo visus supažindinti, nors ten juk ir nėra grafos"papildomai. ?Ar DSS darbo vietoje tame žurnale įrašyti žodį įvadinė?Nes kažkur skaičiau kad įvadinio žurnalao nebereikia, viską pildom vienam darbo vietoje?
Gal Jus maišote su gaisrine sauga - kadangi neliko daug GS instrukcijų, tik viena bendra ir jei yra ugnies darbai - tai yra vienas žurnalas, kuriame įforminama tiek įvadinis tiek periodinis ir neliko pirminio darbo vietoje.
Darbo sauga - instruktavimo apraše nekalbama apie įvadinį -nereglamentuoja. Metodikoje minimas instruktavimas prieš darbų pradžią.
Jeigu darbuotojai buvo instruktuoti anksčiau paruošta įvadine, dabar juos per instruktuoti reiktu jei naujojoje yra kokių tai esminiu svarbių pakeitimų susijusiu su rizika ko nėra kitose instrukcijose ..na apibendrintai - kas padėtų išvengti nelaimino atsitikimo, incidento...
2014-11-24 19:09
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1249118
leliuks rašė:
Žinau kad įvadinė nėra numeruojama.Bet kaip pasielgti jei įmonėje buvo padarytos naujos ir įvadinė ir DSS instrukcijos.DSS tai registruoju kaip papildomas o įvadinė?
Numeriai suteikiami įmonės vadovo įsakymu, teisės aktai nereglamentuoja, nebent įmonės lokaliniai. Šiuo metu "madinga" pavadinti įvadinę - bendrąja instrukcija ir suteikti jai Nr.
leliuks rašė:
Žinau kad įvadinė nėra numeruojama.Bet kaip pasielgti jei įmonėje buvo padarytos naujos ir įvadinė ir DSS instrukcijos.DSS tai registruoju kaip papildomas o įvadinė?
Numeriai suteikiami įmonės vadovo įsakymu, teisės aktai nereglamentuoja, nebent įmonės lokaliniai. Šiuo metu "madinga" pavadinti įvadinę - bendrąja instrukcija ir suteikti jai Nr.
2014-11-20 18:30
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248849
Elste rašė:
Darbas aukštyje skaitosi nuo 1,5 metro. Taigi jau aukštalipiu (karstitis pastoliais iki 24 aukšto) tikrai negali
antras atvejis - ko gero šitas darbuotojas uri neįgalumą, todėl gydytojas taip ir įrašė, kad pasižiūrėtumėte į tą pažymą, ką jis gali dirbti.
Šiek tiek patikslinsiu darbas aukštyje nuo -1,3 m., 5 m aukštyje nuo žemės paviršiaus, perdengimo arba darbo pakloto,
kai pagrindinė priemonė, apsaugojanti nuo kritimo, yra saugos diržas - dirbti gali tik aukštalipis.
Elste rašė:
Darbas aukštyje skaitosi nuo 1,5 metro. Taigi jau aukštalipiu (karstitis pastoliais iki 24 aukšto) tikrai negali
antras atvejis - ko gero šitas darbuotojas uri neįgalumą, todėl gydytojas taip ir įrašė, kad pasižiūrėtumėte į tą pažymą, ką jis gali dirbti.
Šiek tiek patikslinsiu darbas aukštyje nuo -1,3 m., 5 m aukštyje nuo žemės paviršiaus, perdengimo arba darbo pakloto,
kai pagrindinė priemonė, apsaugojanti nuo kritimo, yra saugos diržas - dirbti gali tik aukštalipis.
2014-11-20 18:09
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248848
Kristina363 rašė:
SANTARAS rašė:
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Jeigu dar vis tiek norėtumėte ir įmonėje iki 9 žmonių galima bandyti mokytis pagal darbdavio vykdančio specialisto funkcijas - ten išsilavinimui kiti reikalavimai.
Neparašiau, kad dažniausiai VDI parašo įpareigojimą ir suteikia galimybę pasitaisyti.
Ačiū Jums labai už informaciją.
Situacija tokia, jog pas mus statybų įmonė ir jau yra privalomas Darbų saugos specialistas. Taip gavosi, jog as pati paruosiau visas instrukcijas, labai domėjausi Darbu sauga ir noreciau buti atsakinga uz Darbu sauga. Tačiau neturiu techninio issilavinimo (Nors netrukus gausiu magistro diploma (ne technini)) , nė viena darbu saugos imone be techninio kaip ir "neprisiima" manes mokyti, nors esame pasiryze ir sumoketi kiek reikia pinigu uz kursus, tobulintis ir t.t.. Ką patartumėte tokiu atveju?
Kristina363 rašė:
SANTARAS rašė:
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Jeigu dar vis tiek norėtumėte ir įmonėje iki 9 žmonių galima bandyti mokytis pagal darbdavio vykdančio specialisto funkcijas - ten išsilavinimui kiti reikalavimai.
Neparašiau, kad dažniausiai VDI parašo įpareigojimą ir suteikia galimybę pasitaisyti.
Ačiū Jums labai už informaciją.
Situacija tokia, jog pas mus statybų įmonė ir jau yra privalomas Darbų saugos specialistas. Taip gavosi, jog as pati paruosiau visas instrukcijas, labai domėjausi Darbu sauga ir noreciau buti atsakinga uz Darbu sauga. Tačiau neturiu techninio issilavinimo (Nors netrukus gausiu magistro diploma (ne technini)) , nė viena darbu saugos imone be techninio kaip ir "neprisiima" manes mokyti, nors esame pasiryze ir sumoketi kiek reikia pinigu uz kursus, tobulintis ir t.t.. Ką patartumėte tokiu atveju?
2014-11-20 17:59
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248846
Kristina363 rašė:
SANTARAS rašė:
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Neparašiau, kad dažniausiai VDI parašo įpareigojimą ir suteikia galimybę pasitaisyti.
Ačiū Jums labai už informaciją.
Situacija tokia, jog pas mus statybų įmonė ir jau yra privalomas Darbų saugos specialistas. Taip gavosi, jog as pati paruosiau visas instrukcijas, labai domėjausi Darbu sauga ir noreciau buti atsakinga uz Darbu sauga. Tačiau neturiu techninio issilavinimo (Nors netrukus gausiu magistro diploma (ne technini)) , nė viena darbu saugos imone be techninio kaip ir "neprisiima" manes mokyti, nors esame pasiryze ir sumoketi kiek reikia pinigu uz kursus, tobulintis ir t.t.. Ką patartumėte tokiu atveju?
Jei Jus turite kitas pareigas ir uždarbį, reiktų labai pagalvoti dėl darbuotojų saugos specialistės pareigų statybinėje įmonėje, kur nelaimingų atsitikimų skaičius vienas iš didžiausių. Vadovui raštiškai pavedus atsakomybę ji ir būtų Jums. O statyboje daug įvairiausių niuansų ir kartais net gali nepriklausyti nuo kvalifikacijos.
Kristina363 rašė:
SANTARAS rašė:
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Neparašiau, kad dažniausiai VDI parašo įpareigojimą ir suteikia galimybę pasitaisyti.
Ačiū Jums labai už informaciją.
Situacija tokia, jog pas mus statybų įmonė ir jau yra privalomas Darbų saugos specialistas. Taip gavosi, jog as pati paruosiau visas instrukcijas, labai domėjausi Darbu sauga ir noreciau buti atsakinga uz Darbu sauga. Tačiau neturiu techninio issilavinimo (Nors netrukus gausiu magistro diploma (ne technini)) , nė viena darbu saugos imone be techninio kaip ir "neprisiima" manes mokyti, nors esame pasiryze ir sumoketi kiek reikia pinigu uz kursus, tobulintis ir t.t.. Ką patartumėte tokiu atveju?
Jei Jus turite kitas pareigas ir uždarbį, reiktų labai pagalvoti dėl darbuotojų saugos specialistės pareigų statybinėje įmonėje, kur nelaimingų atsitikimų skaičius vienas iš didžiausių. Vadovui raštiškai pavedus atsakomybę ji ir būtų Jums. O statyboje daug įvairiausių niuansų ir kartais net gali nepriklausyti nuo kvalifikacijos.
2014-11-20 16:47
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248843
elga rašė:
Sveiki, norėjau pasiteiraut ar bendrojo lavinimo mokytojams, reikalinga saugos ir sveikatos instrukcija pagal jų pareigas ar dėstomą dalyką, ar tiesiog užtenka instruktuot kaip neelektrotechninio personalo, organizacinės technikos naudojimo, pirmos pagalbos....nors kita vertus chemijos ar fizikos mokytojui tikriausiai reikia parengti atskirai...?
Panašu, kad atsakymo negavote. Mokytojams reiktu atsižvelgti kokie rizikos veiksniai, galimi įvairūs variantai. Galima paruošti bendrą mokytojui instrukciją- į kurią įtraukti apsaugos nuo elektros, kompiuterinės, biuro įrangos ir kita kas susiję su šioms pareigom. Tuomet mokytoją pvz. matematikos instruktuoti šia instrukcija, pirmos pagalbos arba galima kaip Jūs minėjote. Bet chemijos mokytoją, fizikos, darbų, fizinio lavinimo - siūlyčiau būtinai atsižvelgti į dėstomus dalykus.
elga rašė:
Sveiki, norėjau pasiteiraut ar bendrojo lavinimo mokytojams, reikalinga saugos ir sveikatos instrukcija pagal jų pareigas ar dėstomą dalyką, ar tiesiog užtenka instruktuot kaip neelektrotechninio personalo, organizacinės technikos naudojimo, pirmos pagalbos....nors kita vertus chemijos ar fizikos mokytojui tikriausiai reikia parengti atskirai...?
Panašu, kad atsakymo negavote. Mokytojams reiktu atsižvelgti kokie rizikos veiksniai, galimi įvairūs variantai. Galima paruošti bendrą mokytojui instrukciją- į kurią įtraukti apsaugos nuo elektros, kompiuterinės, biuro įrangos ir kita kas susiję su šioms pareigom. Tuomet mokytoją pvz. matematikos instruktuoti šia instrukcija, pirmos pagalbos arba galima kaip Jūs minėjote. Bet chemijos mokytoją, fizikos, darbų, fizinio lavinimo - siūlyčiau būtinai atsižvelgti į dėstomus dalykus.
2014-11-20 16:30
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248839
RikiTiki rašė:
Kiek pagal šiuo metu galiojančius įstatymus turėtų būti gaisrinės saugos žurnalų ir instrukcijų gamybinėj įmonėj. Skubiai reikia.
mes po senovei vedam du: įvadinį priešgaisrinės ir darb vietoj priešgaisrinį žurnalą.
Iš instrukcijų turim:
Bendroji (įvadinė) priešg.
Administracinio pastato priešg.
Sandėlio priešg.
Ar reikalingi šiuo metu:
1.Veiksmų kilus gaisrui planas
2.Evakuacijos planai
Dėl instrukcijų tai turėtų būti viena bendra instrukcija ir jei vykdote ugnies darbus tai jiems turėtų būti atskira.
Dėl evakuacijos plano tai vėlgi -kas tikrins jei gaisrininkai tai jie žiūri pagal Bendras gaisrinės saugos taisykles kur yra nurodytas žmonių skaičius ir veikla, jei VDI- tai įtraukta į klausimyną ir tikrai gali teigti, kad reikia bet kokiu atveju.
RikiTiki rašė:
Kiek pagal šiuo metu galiojančius įstatymus turėtų būti gaisrinės saugos žurnalų ir instrukcijų gamybinėj įmonėj. Skubiai reikia.
mes po senovei vedam du: įvadinį priešgaisrinės ir darb vietoj priešgaisrinį žurnalą.
Iš instrukcijų turim:
Bendroji (įvadinė) priešg.
Administracinio pastato priešg.
Sandėlio priešg.
Ar reikalingi šiuo metu:
1.Veiksmų kilus gaisrui planas
2.Evakuacijos planai
Dėl instrukcijų tai turėtų būti viena bendra instrukcija ir jei vykdote ugnies darbus tai jiems turėtų būti atskira.
Dėl evakuacijos plano tai vėlgi -kas tikrins jei gaisrininkai tai jie žiūri pagal Bendras gaisrinės saugos taisykles kur yra nurodytas žmonių skaičius ir veikla, jei VDI- tai įtraukta į klausimyną ir tikrai gali teigti, kad reikia bet kokiu atveju.
2014-11-20 16:09
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248837
AstaPo rašė:
Sveiki, noriun pasitikslinti ar teisingai viską supratau:
1. Saugos ir sveikatos įvadinių instruktavimų žurnalas pildomas žmogų priimant į darbą.
2. Saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje bei gaisrinės saugos pildomi darbdavio nuožiūra: gali būti kartą į metus, gali būti kartą į du metus ir pan., nebenustato periodiškumo įstatymai.
3.Jeigu aš turiu "Įmonės vadovo, vykdančio įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas" pažymėjimą, tai galiu pati pravesti tuos instruktavimus, tis priešgaisrinės negaliu.
Ačiū už atsakymus.
Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinis instruktavimų žurnalas pildomas priimant į darbą.
Darbuotojų saugos ir sveikatos darbo vietoje instruktavimų žurnalas priėmus į darbą - pirminis instruktavimas. Periodiškumas nustatomas įmonės lokaliniam teisės akte. Nereiktu piktnaudžiauti labai terminais, nes jei įvyks nelaimingas ir darbuotojas teigs kad nebuvo išsamiai instruktuotas ir panašiai gali būti bėdos.
Gaisrinės saugos instruktažų periodiškumą nustato teisės aktai.
Galite pravesti darbo saugos, dėl PS reiktu pažiūrėti į programą Įmonės vadovo, vykdančio įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas anksčiau joje buvo skirta valandų gaisrinei saugai. Patys gaisrininkai tai teigia kad nėra teisės akto nurodančio reikiamą kvalifikaciją -ieškojau teisės akto irgi neradau. Ar turite įmonės patalpas ir kokius darbus vykdote -jei turite tai turėtumėte turėti priešgaisrinės saugos vadovams pažymėjimą.
AstaPo rašė:
Sveiki, noriun pasitikslinti ar teisingai viską supratau:
1. Saugos ir sveikatos įvadinių instruktavimų žurnalas pildomas žmogų priimant į darbą.
2. Saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje bei gaisrinės saugos pildomi darbdavio nuožiūra: gali būti kartą į metus, gali būti kartą į du metus ir pan., nebenustato periodiškumo įstatymai.
3.Jeigu aš turiu "Įmonės vadovo, vykdančio įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas" pažymėjimą, tai galiu pati pravesti tuos instruktavimus, tis priešgaisrinės negaliu.
Ačiū už atsakymus.
Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinis instruktavimų žurnalas pildomas priimant į darbą.
Darbuotojų saugos ir sveikatos darbo vietoje instruktavimų žurnalas priėmus į darbą - pirminis instruktavimas. Periodiškumas nustatomas įmonės lokaliniam teisės akte. Nereiktu piktnaudžiauti labai terminais, nes jei įvyks nelaimingas ir darbuotojas teigs kad nebuvo išsamiai instruktuotas ir panašiai gali būti bėdos.
Gaisrinės saugos instruktažų periodiškumą nustato teisės aktai.
Galite pravesti darbo saugos, dėl PS reiktu pažiūrėti į programą Įmonės vadovo, vykdančio įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas anksčiau joje buvo skirta valandų gaisrinei saugai. Patys gaisrininkai tai teigia kad nėra teisės akto nurodančio reikiamą kvalifikaciją -ieškojau teisės akto irgi neradau. Ar turite įmonės patalpas ir kokius darbus vykdote -jei turite tai turėtumėte turėti priešgaisrinės saugos vadovams pažymėjimą.
2014-11-20 15:55
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248833
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Neparašiau, kad dažniausiai VDI parašo įpareigojimą ir suteikia galimybę pasitaisyti.
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Neparašiau, kad dažniausiai VDI parašo įpareigojimą ir suteikia galimybę pasitaisyti.
2014-11-20 15:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248830
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Šiuo atveju gali būti labai skirtingai, esu girdėjusi iš techninio skyriaus VDI, kad užtenka, kad instruktavimą atliktų kompetentingas vadovo paskirtas žmogus toje srityje, bet žinoma geriausiai kai kompetencija patikrinta mokymo įstaigų.
Jeigu tos įmonės sudėtinga veikla -pavojingi darbai, potencialiai pavojingi įrenginiai, tuomet ramiau jei specialistas atitiks visus keliamus reikalavimus. Jeigu įgytas iš anksčiau pažymėjimas ir per 5 metus specialistas 60 val tobulinosi ir vadovas neabejoja jo kompetencija, tai toks pažymėjimas galiojantis. Praktikoje nėra buvę, kad VDI domėtusi išsilavinimu, gal būt galėtų taip būti, jei suabejoja kompetencija.
Kristina363 rašė:
Sveiki,
Galbūt žinote, kokios nuobaudos yra skiriamos tuomet, kai įmonę tikrina DS inspekcija ir randa,jog DS specialistas turi darbuotoju saugos specialisto pažymėjimą, tačiau neturi techninio išsilavinimo, arba pvz.: įgijo specialisto pažymėjimą prieš įsigaliojusį įstatymą (2012m. DS įstatymas, kuomet specialistui reikalingas techninis išsilavinimas) būdamas be techninio išsilavinimo?
Dėkoju už atsakymus. :)
Šiuo atveju gali būti labai skirtingai, esu girdėjusi iš techninio skyriaus VDI, kad užtenka, kad instruktavimą atliktų kompetentingas vadovo paskirtas žmogus toje srityje, bet žinoma geriausiai kai kompetencija patikrinta mokymo įstaigų.
Jeigu tos įmonės sudėtinga veikla -pavojingi darbai, potencialiai pavojingi įrenginiai, tuomet ramiau jei specialistas atitiks visus keliamus reikalavimus. Jeigu įgytas iš anksčiau pažymėjimas ir per 5 metus specialistas 60 val tobulinosi ir vadovas neabejoja jo kompetencija, tai toks pažymėjimas galiojantis. Praktikoje nėra buvę, kad VDI domėtusi išsilavinimu, gal būt galėtų taip būti, jei suabejoja kompetencija.
2014-11-20 15:38
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1248824
Sveiki, dėl civilinės saugos - priklausomai nuo įmonės veiklos gali reikti vadovo, darbuotojų mokymų, pratybų, Ekstremaliųjų situacijų valdymo plano, prevencinio plano ir t.t. Sužinojus daugiau informacijos apie įmonės veikla galiu konsultuoti.
2013-11-18 12:19
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1191320
Ariele_ rašė:
Tininga rašė:
Ariele_ rašė:
pas mus irgi darbų sauga sutvarkyta, bet profesine rizika nevertinta, tai be jos jau klausimyne neišeis užpildyti?
Viską galite užpildyti. Pažymėsite NE, paskui VDI inspektorius ateis ir paklaus - kodėl? 
O šiaip galite pateikti nustatytu laiku, paskui, vėliau įvertinsite ir pateiksite patikslintą.
tai va, kad pas mus įmonė, net normalaus biuro neturi, visi iš namų dirba, tai kur tam darbų saugos specui eiti, gal pas mane į butą?
Jeigu pas Jus darbuotojai dirba pagal nuotolinio darbo DS tai jiems yra išlygų ir darbu sauga kiek kitaip.
Ariele_ rašė:
Tininga rašė:
Ariele_ rašė:
pas mus irgi darbų sauga sutvarkyta, bet profesine rizika nevertinta, tai be jos jau klausimyne neišeis užpildyti?
O šiaip galite pateikti nustatytu laiku, paskui, vėliau įvertinsite ir pateiksite patikslintą.
tai va, kad pas mus įmonė, net normalaus biuro neturi, visi iš namų dirba, tai kur tam darbų saugos specui eiti, gal pas mane į butą?
Jeigu pas Jus darbuotojai dirba pagal nuotolinio darbo DS tai jiems yra išlygų ir darbu sauga kiek kitaip.
2013-11-18 11:54
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1191316
Vijoklis rašė:
Prisidedu prie vargstančių su deklaracija :)
Prieš 6 metus, tik pradėjus įmonėje tvarkyti visus popieriukus, kurių reikalauja įstatymai, buvo samdyta viena iš darbo saugos paslaugas teikiančių įmonių, konkrečiai buvo sudarytos instrukcijos, nurodyta, kokius žurnalus pildyti ir t.t. Neabejoju, kad jie pasirūpino viskuo, tačiau pildant deklaraciją kyla klausimų, ko ieškoti visuose dokumentuose.
Pvz, Profesinės rizikos vertinimas. Koks dokumentas liudija apie tokį?
Esama Kontingento patvirtinimo pažymos, kurią išdavė Vilniaus visuomenės sveikatos centras. Ar tai ir yra TAI, ko reikia
Kontingento patvirtinimo pažymą anksčiau reikėjo derinti su vis.centru dabar ta atsakomybė liko darbdaviui, tai dėl sveikatos tikrinimo. Tai nėra profesinės rizikos vertinimo dokumentas. Prof. rizika nebūtinai turi būti papkė -gali sudaryti rizikos identifikavimas darbo vietoje -tai darbo planas, tada būtini dokumentai -matavimų protokolai ir profesinės rizikos kortelės ir trečias etapas rizikos šalinimo/mažinimo planas
Vijoklis rašė:
Prisidedu prie vargstančių su deklaracija :)
Prieš 6 metus, tik pradėjus įmonėje tvarkyti visus popieriukus, kurių reikalauja įstatymai, buvo samdyta viena iš darbo saugos paslaugas teikiančių įmonių, konkrečiai buvo sudarytos instrukcijos, nurodyta, kokius žurnalus pildyti ir t.t. Neabejoju, kad jie pasirūpino viskuo, tačiau pildant deklaraciją kyla klausimų, ko ieškoti visuose dokumentuose.
Pvz, Profesinės rizikos vertinimas. Koks dokumentas liudija apie tokį?
Esama Kontingento patvirtinimo pažymos, kurią išdavė Vilniaus visuomenės sveikatos centras. Ar tai ir yra TAI, ko reikia
Kontingento patvirtinimo pažymą anksčiau reikėjo derinti su vis.centru dabar ta atsakomybė liko darbdaviui, tai dėl sveikatos tikrinimo. Tai nėra profesinės rizikos vertinimo dokumentas. Prof. rizika nebūtinai turi būti papkė -gali sudaryti rizikos identifikavimas darbo vietoje -tai darbo planas, tada būtini dokumentai -matavimų protokolai ir profesinės rizikos kortelės ir trečias etapas rizikos šalinimo/mažinimo planas
2013-11-01 00:26
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1188690
Tess rašė:
Kas galėtu parekomenduoti gerą, patikimą, ne brangininkę darbu saugos įmonę Vilniuje?
Profesinės rizikos vertinimas labai slidus reikalas priklauso nuo kvalifikacijos, sąžiningumo tų matuotojų, galima grupuoti matavimus, galima atskirai atlikti ir išdidinti kainas, galima neįtraukti kokio svarbaus matavimo, o galima matuoti tai kas nebūtina.. labai tikėtina, kad greitai neliks tokių matavimų paprastesnėse veiklose.
Tess rašė:
Kas galėtu parekomenduoti gerą, patikimą, ne brangininkę darbu saugos įmonę Vilniuje?
Profesinės rizikos vertinimas labai slidus reikalas priklauso nuo kvalifikacijos, sąžiningumo tų matuotojų, galima grupuoti matavimus, galima atskirai atlikti ir išdidinti kainas, galima neįtraukti kokio svarbaus matavimo, o galima matuoti tai kas nebūtina.. labai tikėtina, kad greitai neliks tokių matavimų paprastesnėse veiklose.
2013-11-01 00:14
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1188689
reniuke rašė:
Dar vienas klausimas iš tos pačios operos? O tarkim statybos padalinio vadovą turintį specialisto pažymėjimą galime paskirti vykdyti tarnybos funkcijas ar čia iš viso turi būti atskiras darbuotojas toms pareigoms?
Reikia dar pažiūrėti kokiai veiklai vykdyti suteikta teisė, jeigu tinkama - galima.
reniuke rašė:
Dar vienas klausimas iš tos pačios operos? O tarkim statybos padalinio vadovą turintį specialisto pažymėjimą galime paskirti vykdyti tarnybos funkcijas ar čia iš viso turi būti atskiras darbuotojas toms pareigoms?
Reikia dar pažiūrėti kokiai veiklai vykdyti suteikta teisė, jeigu tinkama - galima.
2013-11-01 00:12
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1188688
reniuke rašė:
Sveiki, gal galit kas padėti. Pagal VDI rekomendacijas įmonėms suteikta galimybė pasirinkti tinkamiausią darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo variantą: paskirti (samdyti) vieną ir daugiau DSS specialistų, steigti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, pačiam vykdyti šios tarnybos funkcijas arba naudoti mišrų variantą. Sakykit jei įmonė pasirenka paskirti 1 darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą (įmonėje dirba iki 99 darbuotojų), tai kokie reikalavimai keliami tam specialistui? Kad jis turi turėt pažymėjimą tai aišku, bet ar reikalingi papildomi mokymai, ar tokiu specialistu galima paskirti pvz transporto padalinio vadovą, jei jis turi darbdavio pažymėjimą?
Jeigu darbuotojų skaičius 99 tai užtenka vieno specialisto, bet jeigu tik bus 100 ir įmonės veikla papuola į I grupę tada jau neužtenka. Jeigu tai sudėtinga veikla - ramiau, kad turėtu Įmonės DSS tarnybos specialisto pažymėjimą atitinkanti vykdomą veiklą.
reniuke rašė:
Sveiki, gal galit kas padėti. Pagal VDI rekomendacijas įmonėms suteikta galimybė pasirinkti tinkamiausią darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo variantą: paskirti (samdyti) vieną ir daugiau DSS specialistų, steigti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, pačiam vykdyti šios tarnybos funkcijas arba naudoti mišrų variantą. Sakykit jei įmonė pasirenka paskirti 1 darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą (įmonėje dirba iki 99 darbuotojų), tai kokie reikalavimai keliami tam specialistui? Kad jis turi turėt pažymėjimą tai aišku, bet ar reikalingi papildomi mokymai, ar tokiu specialistu galima paskirti pvz transporto padalinio vadovą, jei jis turi darbdavio pažymėjimą?
Jeigu darbuotojų skaičius 99 tai užtenka vieno specialisto, bet jeigu tik bus 100 ir įmonės veikla papuola į I grupę tada jau neužtenka. Jeigu tai sudėtinga veikla - ramiau, kad turėtu Įmonės DSS tarnybos specialisto pažymėjimą atitinkanti vykdomą veiklą.
2013-10-07 23:34
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1184855
emirobertina rašė:
aciu uz atsakyma:)
o tai jei nesikeite nieko su jomis daryt nereikia?:) ir gal man naujokei paaiskinsit kaip sekate ir zinote, kad kazkas keitesi :) ar is praktines puses jos daznai keiciasi?
ta prasme galeciau, jau praves instruktazus ir supildyti zurnala? :)
Jums reiktu įsitikinti ar instrukcijos patvirtintos direktoriaus įsakymu, ar yra toks įsakymas.
emirobertina rašė:
aciu uz atsakyma:)
o tai jei nesikeite nieko su jomis daryt nereikia?:) ir gal man naujokei paaiskinsit kaip sekate ir zinote, kad kazkas keitesi :) ar is praktines puses jos daznai keiciasi?
ta prasme galeciau, jau praves instruktazus ir supildyti zurnala? :)
Jums reiktu įsitikinti ar instrukcijos patvirtintos direktoriaus įsakymu, ar yra toks įsakymas.
2013-10-07 23:23
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1184854
[quote=Krolis]
Visų pirma- ačiū, su forumiečių pagalba persitvarkėm įmonės juridinį statusą. Bet dabar krūva klausimų su darbų sauga, nors ir teisės aktus perskaičiau, ir forumą. Būčiau labai dėkinga, jei pasakytumėte:
- ar kursus būtinai turi vadovas pereiti, nes ši procedūra man taip ir nebelieka aiški. Vadovas pereina DSS kursus- tada gali darbuotojus supažindinti su sauga?? Bet ar gali vadovas tiesiog pavesti šiuos kursus pereiti kažkam kitam, ir pats būti be pažymėjimo? ( įmonėjė 7 darbuotojai, darbas pagrinde prie kompiuterių)
Vadovas turi būti atestuotas darbdavio jam atstovaujančio (turėti darbo saugos pažymėjimą), taip pat turėti vadovo priešgaisrinės saugos pažymėjimą arba pavesti kitam asmeniui. Darbuotojus instruktuoti gali kompetentingas asmuo darbo saugoje -jeigu vadovui išsilavinimas atitinka reikalavimus tai jis gali mokytis pagal programą Darbdavio vykdančio DSS specialisto funkcijas, jeigu ne tada kitas asmuo mokintus kaip specialistas arba samdyti. Galima už visai prieinamą kainą sutarti su specialistu-padarytu dokumentus ir tvarką pradžiai, o paskui galima atsisakyti. Darbo tvarkos taisyklės vienos bendros įmonėje. Su jomis būtina supažindinti visus darbuotojus.
Visų pirma- ačiū, su forumiečių pagalba persitvarkėm įmonės juridinį statusą. Bet dabar krūva klausimų su darbų sauga, nors ir teisės aktus perskaičiau, ir forumą. Būčiau labai dėkinga, jei pasakytumėte:
- ar kursus būtinai turi vadovas pereiti, nes ši procedūra man taip ir nebelieka aiški. Vadovas pereina DSS kursus- tada gali darbuotojus supažindinti su sauga?? Bet ar gali vadovas tiesiog pavesti šiuos kursus pereiti kažkam kitam, ir pats būti be pažymėjimo? ( įmonėjė 7 darbuotojai, darbas pagrinde prie kompiuterių)
Vadovas turi būti atestuotas darbdavio jam atstovaujančio (turėti darbo saugos pažymėjimą), taip pat turėti vadovo priešgaisrinės saugos pažymėjimą arba pavesti kitam asmeniui. Darbuotojus instruktuoti gali kompetentingas asmuo darbo saugoje -jeigu vadovui išsilavinimas atitinka reikalavimus tai jis gali mokytis pagal programą Darbdavio vykdančio DSS specialisto funkcijas, jeigu ne tada kitas asmuo mokintus kaip specialistas arba samdyti. Galima už visai prieinamą kainą sutarti su specialistu-padarytu dokumentus ir tvarką pradžiai, o paskui galima atsisakyti. Darbo tvarkos taisyklės vienos bendros įmonėje. Su jomis būtina supažindinti visus darbuotojus.
2013-10-07 23:07
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1184853
Lea rašė:
Laba diena,
gal kas galite parekomenduoti įmonę ar asmenį (Vilniuje), kas galėtų sutvarkyti viską, kas susiję su darbų sauga įmonėje?
gal galite parašyti i saugistai@gmail.com, mielai parekomenduosiu nebrangiai ir profesionaliai vykdančius šiuos darbus - įmonę. Tik pora dienų nebusiu (kursai). Taip pat galima, jeigu prireiktu, nemokama konsultacija telefonu.
Lea rašė:
Laba diena,
gal kas galite parekomenduoti įmonę ar asmenį (Vilniuje), kas galėtų sutvarkyti viską, kas susiję su darbų sauga įmonėje?
gal galite parašyti i saugistai@gmail.com, mielai parekomenduosiu nebrangiai ir profesionaliai vykdančius šiuos darbus - įmonę. Tik pora dienų nebusiu (kursai). Taip pat galima, jeigu prireiktu, nemokama konsultacija telefonu.
2013-08-28 11:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1176612
Instrukcijos peržiūrimos pasikeitus teisės aktams susijusiems su instrukcijų info. Instrukcijos tampa lokaliniu įmonės teisės aktu, kai yra patvirtinamos įmonės vadovo.
2013-08-21 17:06
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#1175330
pele-pelyte rašė:
jonux rašė:
pele-pelyte rašė:
Deja, Sodra rodo nelaimingą atsitikimą darbe, kelyje į (iš) darbo
Nėra baisus tas forminimas. VDI tik aktas N-2. Sodrai kiek daugiau. Man SODR-oi davė atmintunę su išvardintais reikalingais popieriukais - ir pirmyn
Sveiki, gal kam bus naudinga informacija. Mano atveju, kai darbuotoja norėjo didesnės išmokos iš Sodros ir pamelavo, jog pakeliui iš darbo griuvo, VDI sakė sukurti komisiją, ištirti, jog pagal pasiaiškinimą darbuotoja pamelavo, prisipažino ir užregistruoti į žurnalą. Jokių aktų ir formų priduoti VDI nereikia. Tik telefonu jiems pranešti ir viskas.
Reiktu įmonėje turėti komisijos išvadas kuo remiantis nusprendė, kad tas įvykis nepriskiriamas prie pakeliui į/iš darbo..
pele-pelyte rašė:
jonux rašė:
pele-pelyte rašė:
Deja, Sodra rodo nelaimingą atsitikimą darbe, kelyje į (iš) darbo
Nėra baisus tas forminimas. VDI tik aktas N-2. Sodrai kiek daugiau. Man SODR-oi davė atmintunę su išvardintais reikalingais popieriukais - ir pirmyn
Sveiki, gal kam bus naudinga informacija. Mano atveju, kai darbuotoja norėjo didesnės išmokos iš Sodros ir pamelavo, jog pakeliui iš darbo griuvo, VDI sakė sukurti komisiją, ištirti, jog pagal pasiaiškinimą darbuotoja pamelavo, prisipažino ir užregistruoti į žurnalą. Jokių aktų ir formų priduoti VDI nereikia. Tik telefonu jiems pranešti ir viskas.
Reiktu įmonėje turėti komisijos išvadas kuo remiantis nusprendė, kad tas įvykis nepriskiriamas prie pakeliui į/iš darbo..
2013-08-21 17:02
Darbo teisė »
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo »
#1175328
mariska rašė:
Reikia užregistruoti N2 aktą (pakeliui į darbą). Randu tik nelaimingų atsitikimų darbe aktų registravimo žurnalą. Ar čia vienas ir tas pats?
Taip šiame žurnale reiktu registruoti.
mariska rašė:
Reikia užregistruoti N2 aktą (pakeliui į darbą). Randu tik nelaimingų atsitikimų darbe aktų registravimo žurnalą. Ar čia vienas ir tas pats?
Taip šiame žurnale reiktu registruoti.
2013-08-21 16:50
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1175324
[quote=Tess]
Patvirtintos yra šios:
1.1. Darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija Nr. SSI-1;
1.2. Administracijos darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija Nr. SSI-2;
1.3. Neelektrotechnikos darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija dirbant su įvairiais elektriniais įrenginiais Nr. SSI-3;
1.4. Darbuotojų sąugos ir sveikatos instrukcija dirbant kompiuteriu Nr. SSI-4;
1.5. Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija naudojant kopijavimo aparatą Nr. SSI-5;
1.6. Pirmos pagalbos suteikimo nukentėjusiam instrukcija SSI-6;
1.7. Darbuotojo, vairuojančio tarnybinį ar nuosavą automobilį darbo reikalais, saugos ir sveikatos instrukcija SSI - 7.
Konkrečiai niekur nėra nurodomas instrukcijų skaičius kurį gali įsisavinti darbuotojai (tik teismo praktika), manoma iki kokių aštuonių (priklausomai nuo sudėtingumo)..žinoma Jums nėra ko pertvarko, bet galėtų būti įvadinė, pirmos pagalbos, darbuotojo dirbančio su biuro (orgtechnika ar dar kaip bendrai užvadinti) technika -joje įtraukta apsauga nuo elektros, ir jei ne visi darbuotojai vairuoja -automobilio
Patvirtintos yra šios:
1.1. Darbuotojo saugos ir sveikatos įvadinė instrukcija Nr. SSI-1;
1.2. Administracijos darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija Nr. SSI-2;
1.3. Neelektrotechnikos darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija dirbant su įvairiais elektriniais įrenginiais Nr. SSI-3;
1.4. Darbuotojų sąugos ir sveikatos instrukcija dirbant kompiuteriu Nr. SSI-4;
1.5. Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija naudojant kopijavimo aparatą Nr. SSI-5;
1.6. Pirmos pagalbos suteikimo nukentėjusiam instrukcija SSI-6;
1.7. Darbuotojo, vairuojančio tarnybinį ar nuosavą automobilį darbo reikalais, saugos ir sveikatos instrukcija SSI - 7.
Konkrečiai niekur nėra nurodomas instrukcijų skaičius kurį gali įsisavinti darbuotojai (tik teismo praktika), manoma iki kokių aštuonių (priklausomai nuo sudėtingumo)..žinoma Jums nėra ko pertvarko, bet galėtų būti įvadinė, pirmos pagalbos, darbuotojo dirbančio su biuro (orgtechnika ar dar kaip bendrai užvadinti) technika -joje įtraukta apsauga nuo elektros, ir jei ne visi darbuotojai vairuoja -automobilio
2013-08-20 19:49
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1175012
Tess rašė:
O kas yra priskiriamas prie administracijos. Yra paruoštos administracijos darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija.
Įmonėje dirba programistai, kurie kuria programas.
Na aišku dar yra ir darbo su kompiuteriais, kopijavimo aparatais ir kt. instrukcijos.
Ar administracijos darbuotojų jiems privaloma instruktuotis?
Panašu, kad pas jus yra daug instrukcijų. Ko gero jums pakaktu kokių dviejų instrukcijų (kiek supratau jūsų darbas "biurinis")-viena, kurioje aprašyta darbas su kompiuteriu, biuro technika, valymo darbai (jei patys valosi), jeigu vairuoja-su lengvuoju automobiliu, jeigu ką neša - krovos rankomis ir apsaugos nuo elektros. Kita galėtų būti pirmos pagalbos teikimo.
Administracijos darbuotojų nereiktu instruktuoti, jeigu nebūtų rizikos veiksnių. Vienas iš tokių darbas su kompu, jeigu darbo vieta blogai įrengta -galima profesinė liga (žinoma jei dirba su juo ilgai). Kiti rizikos veiksniai išvardinti anksčiau.
Tess rašė:
O kas yra priskiriamas prie administracijos. Yra paruoštos administracijos darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija.
Įmonėje dirba programistai, kurie kuria programas.
Na aišku dar yra ir darbo su kompiuteriais, kopijavimo aparatais ir kt. instrukcijos.
Ar administracijos darbuotojų jiems privaloma instruktuotis?
Panašu, kad pas jus yra daug instrukcijų. Ko gero jums pakaktu kokių dviejų instrukcijų (kiek supratau jūsų darbas "biurinis")-viena, kurioje aprašyta darbas su kompiuteriu, biuro technika, valymo darbai (jei patys valosi), jeigu vairuoja-su lengvuoju automobiliu, jeigu ką neša - krovos rankomis ir apsaugos nuo elektros. Kita galėtų būti pirmos pagalbos teikimo.
Administracijos darbuotojų nereiktu instruktuoti, jeigu nebūtų rizikos veiksnių. Vienas iš tokių darbas su kompu, jeigu darbo vieta blogai įrengta -galima profesinė liga (žinoma jei dirba su juo ilgai). Kiti rizikos veiksniai išvardinti anksčiau.
2013-08-20 19:23
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1175006
Tess rašė:
Na dažnai žurnalus darau pati. Susegu, suklijuoju.
Kuo jie yra prastesni už pirktinius?
Tikrino VDI ir nieko nesakė. Juk svarbu yra tvarkingai juos pildyti.
Tai kas tokiems žurnalams yra blogai?
Jei susegti, suklijuoti-ne ant atskirų lapų, tai nematyčiau nieko blogo.
Tess rašė:
Na dažnai žurnalus darau pati. Susegu, suklijuoju.
Kuo jie yra prastesni už pirktinius?
Tikrino VDI ir nieko nesakė. Juk svarbu yra tvarkingai juos pildyti.
Tai kas tokiems žurnalams yra blogai?
Jei susegti, suklijuoti-ne ant atskirų lapų, tai nematyčiau nieko blogo.
2013-08-19 11:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1174492
Tess rašė:
Neee, aš ne apie tai
Tiesiog visi darbuotojai bus instruktuojami šiandien.
Nauja įmonė.
Žurnalus atspausdinsiu pati, nepirksime.
Tai dėl to ir klausiu ar galiu prieš atspausdinant, įrašyti duomenys, duosiu darbuotojams pasirašyti.
O po to naujai priimti ar kai ateis laikas periodiniam instruktavimui bus viskas pildoma ranka :)
Ar jie bus susegti kaip pirktiniai. Aš tikrai nedrįsčiau instruktuoti ne į tvarkingą susegtą žurnalą, o ant lapų paprastai susegtų. Bandžiau pasidomėti teismo praktika bet nieko panašaus neradau. VDI inspektorių nuomonė tuo klausimu sutampa -geriau į tvarkingą žurnalą. Išaiškinime yra vienas iš būdų - žurnalas. Žinoma tai pavojinga tik pačiu blogiausiu atveju - kai sunkus nelaimingas, jeigu teismas.
Tess rašė:
Neee, aš ne apie tai
Tiesiog visi darbuotojai bus instruktuojami šiandien.
Nauja įmonė.
Žurnalus atspausdinsiu pati, nepirksime.
Tai dėl to ir klausiu ar galiu prieš atspausdinant, įrašyti duomenys, duosiu darbuotojams pasirašyti.
O po to naujai priimti ar kai ateis laikas periodiniam instruktavimui bus viskas pildoma ranka :)
Ar jie bus susegti kaip pirktiniai. Aš tikrai nedrįsčiau instruktuoti ne į tvarkingą susegtą žurnalą, o ant lapų paprastai susegtų. Bandžiau pasidomėti teismo praktika bet nieko panašaus neradau. VDI inspektorių nuomonė tuo klausimu sutampa -geriau į tvarkingą žurnalą. Išaiškinime yra vienas iš būdų - žurnalas. Žinoma tai pavojinga tik pačiu blogiausiu atveju - kai sunkus nelaimingas, jeigu teismas.
2013-08-19 11:38
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1174488
ID151 rašė:
Laba diena, prašau pagalbos gal kas turit pvz kontingento sąrašo, nelabai atrenku kiek čia reikalinga lentelių, būčiau dėkinga jei padėtumet
Nėra bendro kontingento, dėl sveiktos patikros skirtingus darbus dirbantiems parenkami skirtingi rizikos veiksniai.
ID151 rašė:
Laba diena, prašau pagalbos gal kas turit pvz kontingento sąrašo, nelabai atrenku kiek čia reikalinga lentelių, būčiau dėkinga jei padėtumet
Nėra bendro kontingento, dėl sveiktos patikros skirtingus darbus dirbantiems parenkami skirtingi rizikos veiksniai.
2013-08-14 19:15
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1173997
Tess rašė:
Tas tvarkingumas mane ir sužavėjo
na jei turi darbo saugos specialisto pažymėjimą - reiktu pasitikrinti kokiai verslo sričiai jis išduotas
Tess rašė:
Tas tvarkingumas mane ir sužavėjo
na jei turi darbo saugos specialisto pažymėjimą - reiktu pasitikrinti kokiai verslo sričiai jis išduotas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui