DARBŲ SAUGA
Elste
27356
2013-10-22 14:14
Elste
Aspirinas rašė:
Nu su gėrimu tai amžinos problemos, na bent statybose. Bet, kad ir nušalinimo tvarka truputi durna pagal VDI puslapį (gaunasi taip, kad reikia min 3 zmonių o jei dirba du darbininkai ir vienas iš jų girtas iš kur dar vieną žmogų gauti, o jau nekalbu, kad rekomenduoja vešti į sveikatos tikrinimo įstaigą įmonės automobiliu ir apmokėti patikra, jam atsisakius pasirašyti ant nušalinimo pažymos).
o važiuojate jo nušalinti tai ne vienas. Pasiimkit dar pora iš administracijos darbuotojų ir viskas. Viską užfiksuojate, surašote.
Aspirinas rašė:
Nu su gėrimu tai amžinos problemos, na bent statybose. Bet, kad ir nušalinimo tvarka truputi durna pagal VDI puslapį (gaunasi taip, kad reikia min 3 zmonių o jei dirba du darbininkai ir vienas iš jų girtas iš kur dar vieną žmogų gauti, o jau nekalbu, kad rekomenduoja vešti į sveikatos tikrinimo įstaigą įmonės automobiliu ir apmokėti patikra, jam atsisakius pasirašyti ant nušalinimo pažymos).
o važiuojate jo nušalinti tai ne vienas. Pasiimkit dar pora iš administracijos darbuotojų ir viskas. Viską užfiksuojate, surašote.
A
2013-10-22 15:00
Aspirinas
Elste rašė:
Aspirinas rašė:
Nu su gėrimu tai amžinos problemos, na bent statybose. Bet, kad ir nušalinimo tvarka truputi durna pagal VDI puslapį (gaunasi taip, kad reikia min 3 zmonių o jei dirba du darbininkai ir vienas iš jų girtas iš kur dar vieną žmogų gauti, o jau nekalbu, kad rekomenduoja vešti į sveikatos tikrinimo įstaigą įmonės automobiliu ir apmokėti patikra, jam atsisakius pasirašyti ant nušalinimo pažymos).
o važiuojate jo nušalinti tai ne vienas. Pasiimkit dar pora iš administracijos darbuotojų ir viskas. Viską užfiksuojate, surašote.
Toliau hipotetine minti tesiu, objektas pvz kitame mieste ar net geriau kokiame vienkiemyje, tai negi veziosi administracijos darbuotojus kelesdešimt kilometrų :D
Elste rašė:
Aspirinas rašė:
Nu su gėrimu tai amžinos problemos, na bent statybose. Bet, kad ir nušalinimo tvarka truputi durna pagal VDI puslapį (gaunasi taip, kad reikia min 3 zmonių o jei dirba du darbininkai ir vienas iš jų girtas iš kur dar vieną žmogų gauti, o jau nekalbu, kad rekomenduoja vešti į sveikatos tikrinimo įstaigą įmonės automobiliu ir apmokėti patikra, jam atsisakius pasirašyti ant nušalinimo pažymos).
o važiuojate jo nušalinti tai ne vienas. Pasiimkit dar pora iš administracijos darbuotojų ir viskas. Viską užfiksuojate, surašote.
Toliau hipotetine minti tesiu, objektas pvz kitame mieste ar net geriau kokiame vienkiemyje, tai negi veziosi administracijos darbuotojus kelesdešimt kilometrų :D
A
2013-10-22 15:06
Aspirinas
Šeip turėtų buti tai sugrieštinta. Pvz yra alkotesteris firmoje, pučia ir nieko nepripučia gali toliau dirbti, pripučia ar atsisako pūsti lauk iš objekto.
R
2013-10-22 16:13
reduxs
Aspirinas rašė:
Šeip turėtų buti tai sugrieštinta. Pvz yra alkotesteris firmoje, pučia ir nieko nepripučia gali toliau dirbti, pripučia ar atsisako pūsti lauk iš objekto.
pirmiausia darbuotojas turi teise atsisakyti pusti...tad siulau darbo sutartyje isitraukti punkta (10p.) apie tai kad kilus itarimui del darbuotojo blaivumo jis sutinka pusti i imones turima alkotesteri...
tokia tvarka jus galit nusistatyti patys pvz. "darbuotoju tikrinimo ir nusalinimo nuo darbo del neblaivumo(girtumo) ar apsvaigimo nuo narkotiniu toksiniu medziagu tvarka" o toje tvarkoje ir nusimatot visus siuos niuansus...ir su tvarka butinai supazindinat darbuotojus...
statybiniam objekte, kad ir kur jis nuo administracijos bebutu, vistiek turi buti kazkoks atsakingas asmuo, nusalinti eilinis statybos darbininkas, kito statybos darbininko negali...nebent jis butu pvz. statybos darbininkas-brigadininkas...ir jam isakymo tvarka suteikiat igaliojima nusalinti darbuotoja..
3 darbuotojai reikalingi jei darbuotojas atsisako pusti i alkotesteri, o akivaizdziai yra neblaivus- sklinda alkoholio kvapas, neriskli kalba, svirduliuoja... tada dar 2 kaip liudininkai turi pasirasyti...
taip pat ir ant nusalinimo akto, jei atsisako susipazinti ir pasirasyti, turi dar 2 liudininkai pasirasyti, kad darbuotojas atsisako pasirasytinai susipazinti...
Aspirinas rašė:
Šeip turėtų buti tai sugrieštinta. Pvz yra alkotesteris firmoje, pučia ir nieko nepripučia gali toliau dirbti, pripučia ar atsisako pūsti lauk iš objekto.
pirmiausia darbuotojas turi teise atsisakyti pusti...tad siulau darbo sutartyje isitraukti punkta (10p.) apie tai kad kilus itarimui del darbuotojo blaivumo jis sutinka pusti i imones turima alkotesteri...
tokia tvarka jus galit nusistatyti patys pvz. "darbuotoju tikrinimo ir nusalinimo nuo darbo del neblaivumo(girtumo) ar apsvaigimo nuo narkotiniu toksiniu medziagu tvarka" o toje tvarkoje ir nusimatot visus siuos niuansus...ir su tvarka butinai supazindinat darbuotojus...
statybiniam objekte, kad ir kur jis nuo administracijos bebutu, vistiek turi buti kazkoks atsakingas asmuo, nusalinti eilinis statybos darbininkas, kito statybos darbininko negali...nebent jis butu pvz. statybos darbininkas-brigadininkas...ir jam isakymo tvarka suteikiat igaliojima nusalinti darbuotoja..
3 darbuotojai reikalingi jei darbuotojas atsisako pusti i alkotesteri, o akivaizdziai yra neblaivus- sklinda alkoholio kvapas, neriskli kalba, svirduliuoja... tada dar 2 kaip liudininkai turi pasirasyti...
taip pat ir ant nusalinimo akto, jei atsisako susipazinti ir pasirasyti, turi dar 2 liudininkai pasirasyti, kad darbuotojas atsisako pasirasytinai susipazinti...
R
2013-10-22 16:23
reduxs
Sie_muska rašė:
TEISĖS AKTŲ NAUJIENOS 2013 09 19, Nr. 32
Darbdaviai privalės pateikti informaciją Valstybinei darbo inspekcijai apie
darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos
norminių teisės aktų reikalavimams
Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas
Dėl informacijos apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų
saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimams teikimo (deklaravimo)
Valstybinei darbo inspekcijai
(2013 09 11 Nr. V-356, Žin., 2013 09 18, Nr. 98-4885)
Gavome tokį laiškelį... Esame UAB, turime 8 darbuotojus, skaičiau įsakymą, bet taip ir nesupratau, ar mums jis galioja ar ne?
www.infolex.lt/ta/280353
visoms imonems turincioms nors viena darbuotoja dirbanti pagal darbo sutarti reikes el.deklaravimo sistemoje (EPDS) uzpildyti toki klausimyna, cia ir bus tas elektroninis deklaravimas...
cia nieko nera, tik reikia nepatingeti prisijungti ir uzpildyti... yra klausimai ir i juos atitinkamai atsakote, jei vykdote TAIP pazymit, jei nevykdot ar dalinai vykdot spaudziat NE, o jei neaktualu, tai ir pazymit...
Sie_muska rašė:
TEISĖS AKTŲ NAUJIENOS 2013 09 19, Nr. 32
Darbdaviai privalės pateikti informaciją Valstybinei darbo inspekcijai apie
darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos
norminių teisės aktų reikalavimams
Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas
Dėl informacijos apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų
saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimams teikimo (deklaravimo)
Valstybinei darbo inspekcijai
(2013 09 11 Nr. V-356, Žin., 2013 09 18, Nr. 98-4885)
Gavome tokį laiškelį... Esame UAB, turime 8 darbuotojus, skaičiau įsakymą, bet taip ir nesupratau, ar mums jis galioja ar ne?
www.infolex.lt/ta/280353
visoms imonems turincioms nors viena darbuotoja dirbanti pagal darbo sutarti reikes el.deklaravimo sistemoje (EPDS) uzpildyti toki klausimyna, cia ir bus tas elektroninis deklaravimas...
cia nieko nera, tik reikia nepatingeti prisijungti ir uzpildyti... yra klausimai ir i juos atitinkamai atsakote, jei vykdote TAIP pazymit, jei nevykdot ar dalinai vykdot spaudziat NE, o jei neaktualu, tai ir pazymit...
R
2013-10-25 15:41
reniuke
Sveiki, gal galit kas padėti. Pagal VDI rekomendacijas įmonėms suteikta galimybė pasirinkti tinkamiausią darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo variantą: paskirti (samdyti) vieną ir daugiau DSS specialistų, steigti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, pačiam vykdyti šios tarnybos funkcijas arba naudoti mišrų variantą. Sakykit jei įmonė pasirenka paskirti 1 darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą (įmonėje dirba iki 99 darbuotojų), tai kokie reikalavimai keliami tam specialistui? Kad jis turi turėt pažymėjimą tai aišku, bet ar reikalingi papildomi mokymai, ar tokiu specialistu galima paskirti pvz transporto padalinio vadovą, jei jis turi darbdavio pažymėjimą?
R
2013-10-25 15:51
reduxs
ziurint kiek yra pas jus darbuotoju ir kokia veikla vykdoma..
reikia skaityt tarnybos nuostatus...
kai kurioms imonems iki tam tikro skaiciaus darbuotoju uztenka turet ir :darbdavio,vykdancio tarnybos funkcijas" pazymejimo...
papildomi mokymai, tai yra kvalifikacijos kelimas...specialistams reikia surinkti per 5 metus rodos 75 val...(val.tiksliai nepamenu-atsiprasau)...
reikia skaityt tarnybos nuostatus...
kai kurioms imonems iki tam tikro skaiciaus darbuotoju uztenka turet ir :darbdavio,vykdancio tarnybos funkcijas" pazymejimo...
papildomi mokymai, tai yra kvalifikacijos kelimas...specialistams reikia surinkti per 5 metus rodos 75 val...(val.tiksliai nepamenu-atsiprasau)...
R
2013-10-25 15:53
reduxs
gal kas nors is forumieciu esat imoneje dare kazka prevencijai "pries smurta ir bauginima darbe".???? 
R
2013-10-25 15:55
reniuke
30 darbuotojų, statyba. Kadangi veikla statyba darbdavys atkrinta. Kad reikia kelt kvalifikaciją tai aišku. Aš tik noriu sužinot ar reikia kokio atskiro pažymėjimo? Ar galima skirt su darbdavio pažymėjimu ir nesteigt tarnybos?
V
2013-10-25 16:41
virbuh
reniuke rašė:
30 darbuotojų, statyba. Kadangi veikla statyba darbdavys atkrinta. Kad reikia kelt kvalifikaciją tai aišku. Aš tik noriu sužinot ar reikia kokio atskiro pažymėjimo? Ar galima skirt su darbdavio pažymėjimu ir nesteigt tarnybos?
Įmonėje turite darbuotojų su aukštuoju inžineriniu išsilavinimu, tai siųskit į darbų saugos ir sveikatos specialistų kurus,
reniuke rašė:
30 darbuotojų, statyba. Kadangi veikla statyba darbdavys atkrinta. Kad reikia kelt kvalifikaciją tai aišku. Aš tik noriu sužinot ar reikia kokio atskiro pažymėjimo? Ar galima skirt su darbdavio pažymėjimu ir nesteigt tarnybos?
Įmonėje turite darbuotojų su aukštuoju inžineriniu išsilavinimu, tai siųskit į darbų saugos ir sveikatos specialistų kurus,
R
2013-10-25 16:52
reduxs
1 darbuotojas turintis specialisto pazymejima, ir isakymu pasizymit kad tarnybos nesteigiat, tarnybos funkcijas pavedat atlikti J.J. pazymejimo Nr.1111111
R
2013-10-28 08:37
reniuke
Dar vienas klausimas iš tos pačios operos? O tarkim statybos padalinio vadovą turintį specialisto pažymėjimą galime paskirti vykdyti tarnybos funkcijas ar čia iš viso turi būti atskiras darbuotojas toms pareigoms?
A
2013-10-28 09:46
Aspirinas
reniuke rašė:
Dar vienas klausimas iš tos pačios operos? O tarkim statybos padalinio vadovą turintį specialisto pažymėjimą galime paskirti vykdyti tarnybos funkcijas ar čia iš viso turi būti atskiras darbuotojas toms pareigoms?
Galima
reniuke rašė:
Dar vienas klausimas iš tos pačios operos? O tarkim statybos padalinio vadovą turintį specialisto pažymėjimą galime paskirti vykdyti tarnybos funkcijas ar čia iš viso turi būti atskiras darbuotojas toms pareigoms?
Galima
S
2013-11-01 00:12
SANTARAS
reniuke rašė:
Sveiki, gal galit kas padėti. Pagal VDI rekomendacijas įmonėms suteikta galimybė pasirinkti tinkamiausią darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo variantą: paskirti (samdyti) vieną ir daugiau DSS specialistų, steigti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, pačiam vykdyti šios tarnybos funkcijas arba naudoti mišrų variantą. Sakykit jei įmonė pasirenka paskirti 1 darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą (įmonėje dirba iki 99 darbuotojų), tai kokie reikalavimai keliami tam specialistui? Kad jis turi turėt pažymėjimą tai aišku, bet ar reikalingi papildomi mokymai, ar tokiu specialistu galima paskirti pvz transporto padalinio vadovą, jei jis turi darbdavio pažymėjimą?
Jeigu darbuotojų skaičius 99 tai užtenka vieno specialisto, bet jeigu tik bus 100 ir įmonės veikla papuola į I grupę tada jau neužtenka. Jeigu tai sudėtinga veikla - ramiau, kad turėtu Įmonės DSS tarnybos specialisto pažymėjimą atitinkanti vykdomą veiklą.
reniuke rašė:
Sveiki, gal galit kas padėti. Pagal VDI rekomendacijas įmonėms suteikta galimybė pasirinkti tinkamiausią darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo variantą: paskirti (samdyti) vieną ir daugiau DSS specialistų, steigti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, pačiam vykdyti šios tarnybos funkcijas arba naudoti mišrų variantą. Sakykit jei įmonė pasirenka paskirti 1 darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą (įmonėje dirba iki 99 darbuotojų), tai kokie reikalavimai keliami tam specialistui? Kad jis turi turėt pažymėjimą tai aišku, bet ar reikalingi papildomi mokymai, ar tokiu specialistu galima paskirti pvz transporto padalinio vadovą, jei jis turi darbdavio pažymėjimą?
Jeigu darbuotojų skaičius 99 tai užtenka vieno specialisto, bet jeigu tik bus 100 ir įmonės veikla papuola į I grupę tada jau neužtenka. Jeigu tai sudėtinga veikla - ramiau, kad turėtu Įmonės DSS tarnybos specialisto pažymėjimą atitinkanti vykdomą veiklą.
S
2013-11-01 00:14
SANTARAS
reniuke rašė:
Dar vienas klausimas iš tos pačios operos? O tarkim statybos padalinio vadovą turintį specialisto pažymėjimą galime paskirti vykdyti tarnybos funkcijas ar čia iš viso turi būti atskiras darbuotojas toms pareigoms?
Reikia dar pažiūrėti kokiai veiklai vykdyti suteikta teisė, jeigu tinkama - galima.
reniuke rašė:
Dar vienas klausimas iš tos pačios operos? O tarkim statybos padalinio vadovą turintį specialisto pažymėjimą galime paskirti vykdyti tarnybos funkcijas ar čia iš viso turi būti atskiras darbuotojas toms pareigoms?
Reikia dar pažiūrėti kokiai veiklai vykdyti suteikta teisė, jeigu tinkama - galima.
S
2013-11-01 00:26
SANTARAS
Tess rašė:
Kas galėtu parekomenduoti gerą, patikimą, ne brangininkę darbu saugos įmonę Vilniuje?
Profesinės rizikos vertinimas labai slidus reikalas priklauso nuo kvalifikacijos, sąžiningumo tų matuotojų, galima grupuoti matavimus, galima atskirai atlikti ir išdidinti kainas, galima neįtraukti kokio svarbaus matavimo, o galima matuoti tai kas nebūtina.. labai tikėtina, kad greitai neliks tokių matavimų paprastesnėse veiklose.
Tess rašė:
Kas galėtu parekomenduoti gerą, patikimą, ne brangininkę darbu saugos įmonę Vilniuje?
Profesinės rizikos vertinimas labai slidus reikalas priklauso nuo kvalifikacijos, sąžiningumo tų matuotojų, galima grupuoti matavimus, galima atskirai atlikti ir išdidinti kainas, galima neįtraukti kokio svarbaus matavimo, o galima matuoti tai kas nebūtina.. labai tikėtina, kad greitai neliks tokių matavimų paprastesnėse veiklose.
A
2013-11-02 21:43
Atlass
virbuh rašė:
reniuke rašė:
30 darbuotojų, statyba. Kadangi veikla statyba darbdavys atkrinta. Kad reikia kelt kvalifikaciją tai aišku. Aš tik noriu sužinot ar reikia kokio atskiro pažymėjimo? Ar galima skirt su darbdavio pažymėjimu ir nesteigt tarnybos?
Įmonėje turite darbuotojų su aukštuoju inžineriniu išsilavinimu, tai siųskit į darbų saugos ir sveikatos specialistų kurus,
Pats uzsiimineju stogu dengimu ir jokiu atskiru kvalifikacios pazymejimu man nereikia. Svarbiausia darbu sauga ir popieriukas, kad isklausei
virbuh rašė:
reniuke rašė:
30 darbuotojų, statyba. Kadangi veikla statyba darbdavys atkrinta. Kad reikia kelt kvalifikaciją tai aišku. Aš tik noriu sužinot ar reikia kokio atskiro pažymėjimo? Ar galima skirt su darbdavio pažymėjimu ir nesteigt tarnybos?
Įmonėje turite darbuotojų su aukštuoju inžineriniu išsilavinimu, tai siųskit į darbų saugos ir sveikatos specialistų kurus,
Pats uzsiimineju stogu dengimu ir jokiu atskiru kvalifikacios pazymejimu man nereikia. Svarbiausia darbu sauga ir popieriukas, kad isklausei
A
2013-11-04 08:36
Aspirinas
SANTARAS rašė:
Tess rašė:
Kas galėtu parekomenduoti gerą, patikimą, ne brangininkę darbu saugos įmonę Vilniuje?
Profesinės rizikos vertinimas labai slidus reikalas priklauso nuo kvalifikacijos, sąžiningumo tų matuotojų, galima grupuoti matavimus, galima atskirai atlikti ir išdidinti kainas, galima neįtraukti kokio svarbaus matavimo, o galima matuoti tai kas nebūtina.. labai tikėtina, kad greitai neliks tokių matavimų paprastesnėse veiklose.
Nu jei dar kam reikia rizikos vertininimo tai pigiausia kaina pateikė Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija samatos kaina apie 30% pigesne gavosi negu kitų įmoniu ir įkainiai samatoje mažesni.O dėl pačio rizikos vertinimo nemanau, kad jis duoda kokios relios naudos tik dar vienas reikalingas popieriukas, nes pvz vertina statybos darbinink darbo vietas tai pasikesi objektas pasikeis ir triukšmo lygis ir dulkėtumas ir pasikartojantis judesiai, darbo poza.
SANTARAS rašė:
Tess rašė:
Kas galėtu parekomenduoti gerą, patikimą, ne brangininkę darbu saugos įmonę Vilniuje?
Profesinės rizikos vertinimas labai slidus reikalas priklauso nuo kvalifikacijos, sąžiningumo tų matuotojų, galima grupuoti matavimus, galima atskirai atlikti ir išdidinti kainas, galima neįtraukti kokio svarbaus matavimo, o galima matuoti tai kas nebūtina.. labai tikėtina, kad greitai neliks tokių matavimų paprastesnėse veiklose.
Nu jei dar kam reikia rizikos vertininimo tai pigiausia kaina pateikė Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija samatos kaina apie 30% pigesne gavosi negu kitų įmoniu ir įkainiai samatoje mažesni.O dėl pačio rizikos vertinimo nemanau, kad jis duoda kokios relios naudos tik dar vienas reikalingas popieriukas, nes pvz vertina statybos darbinink darbo vietas tai pasikesi objektas pasikeis ir triukšmo lygis ir dulkėtumas ir pasikartojantis judesiai, darbo poza.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui