DARBŲ SAUGA

O įdomu VDI labai baudžia, jei nėra padaryta

Nu mes turejome kelis vertinimus atlike, o kitus užplanave daryti tai nebauzdavo. Bet dabar prof. riz. vertinimas reikalingas pildans DSS deklaracija tai iškarto matys, kad neturite, na nebent deklaracijoje pateiktumėte klaidingus duomenis. Tada gali ir smarkiai nubausti.

Atsiuntė man tą klausimyną... Tai tarkim, jei klausimai apie chemines medžiagas mums neaktualūs, tai dėt kryžiukus ant "N/N"? O pvz. skyrelis apie darbo laiką.. klausimas apie nėščiąsias - pas mus tokių nebuvo ir nėra, tai žymėti "N/N" ar "NE"? O gal "TAIP", nes užtikrintume visas tas reikiamas garantijas, jei tokių turėtume? :D O gal nieko nežymėti, nes "Ne" reišktų, jog sąlygų neužtikriname, o "N/N" - kad neteikiame duomenų?

n/n neaktualu...jei neaktualu, tai ir dedant ant sio...o kai atsiras imoneje kokiu pakeitimu, klausimyna uzpildysit ir pateiksit is naujo...
nebijokit rasyt NE, nes pvz siandien rizikos vertinimo vieno is etapu neturit, bet po 3 men turesit, tai deklaruosit is naujo, kad TAIP, jau pasidaret...
o jei chem.medz.nenaudojat tai neaktualu,,,

Dėl cheminių - rašykite NN
Dėl nėščių, nepilnamečių ar kas ten dar buvo, nepamenu - mus prižiūrinti įmonė liepė rašyti TAIP. Nes šiandien jų nėra, rytoj jau gali atsirasti ir tada užtikrintumėte tokias sąlygas

Ačiū :)

mus tikrino ir klausimyne patys inspektoriai pateike kaip neaktualu, nors imoneje dirba apie 80 zmoniu...bet siandien man neaktualu...kai bus aktualu, tai ir pateiksiu kaip taip arba ne...

Tikriausiai neaktualu žymėsiu... dar patikrins mus prižiūrinti įmonė, ar tą klausimyną užpildžiau gerai, jei ką - galės pataisyti

jei turit imone kuri jus priziuri tai reikia ju prasyt kad ir pildytu, gi jiems mokat uztai pinigus...
kiek zinau "sdg" kompanijos specialistai, kurie imonese vykdo DSS tarnybos funkcijas tai tuos klausimynus uzpildo..

O kas neturi, tai patiems teks.
Dar daug klausimų kils.
O tai jei dirba tik vienas direktorius, reikia žymėti visur "Neaktualu"?

jei dirba nors vienas darbuotojas su darbo sutartimi pildyti reikia...

Vienoje darbų saugos įmonėje sakė, kad pildyti reikia, tik nereikia rengti instrukcijų.

Kontaktuoju su jais ne aš.. direktorius susitarė, kad patys pasipildysim, o jie pataisys Kadangi mes jiems šiek tiek trukdėm atlikinėti jų funkcijas (dėl laiko stokos, pervesmų ir pan.), tai jaučiuosi nusikaltusi ir neprieštaraudama pildau pati :)

Kaip turi būti nurodytas dirbančiųjų skaičius įmonėje teikiant informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymąsi?

Teikiant informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymąsi, turi būti nurodytas klausimyno „Darbuotojų saugos ir sveikatos ir darbo teisės būklė“ išsiuntimo/pateikimo VDI dieną esantis dirbančiųjų skaičius. Nurodomas įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje faktiškai dirbančių darbuotojų skaičius, nepaisant to, ar jie dirba visą/nevisą darbo dieną arba užima visą/dalį pareigybės. Vėliau VDI pateikta informacija gali būti koreguojama, pildoma ar keičiama įmonės, įstaigos ar organizacijos sprendimu, atsižvelgiant į pakitusias aplinkybes – tiek kartų, kiek įmonė, įstaiga ar organizacija apsispręs tai daryti

LR DK 268 straipsnis. Darbdavių ir jų atstovų atestavimas
1. Kiekvieno darbdavio ar jo įgalioto asmens žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau ne rečiau kaip kas penkeri metai Vyriausybės nustatyta tvarka.
Tai net jei vienas direktorius yra, jis privalo baigti kursus, o po to tik dirbti?

Ar mažosios bendrijos turės teikti deklaraciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę?

šios bendrijos veikia Lietuvos Respublikos civilinio kodekso pagrindais, t.y. mažosios bendrijos narius sieja civiliniai santykiai. Įnašu į šią bendriją gali būti pinigai ar kitoks turtas, bet ne darbas ir paslaugos. Įstatyme atskirai reglamentuota, kad mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija (Įstatymo 7 straipsnio 2 dalis). Tad mažosios bendrijos nariams netaikomi privalomi reikalavimai iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities, įtvirtinti Lietuvos Respublikos darbo kodekse bei Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme.

Kita vertus, Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymas suteikė teisę šios bendrijos nariams spręsti klausimą, ar šiai bendrijai reikalingi darbuotojai, nustatant pareigybių sąrašą ir darbuotojams mokamų atlyginimų dydžius. O šios bendrijos vadovui suteikta teisė sudaryti ir nutraukti darbo sutartis su samdomais darbuotojais (Įstatymo 22 straipsnio 8 dalis). Tad tuo atveju, jei mažoji bendrija turi samdomų darbuotojų, jai galioja prievolė užpildyti ir pateikti deklaraciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę.
tai galioja ne tik mazosioms bendrijoms

Na taip ir gaunasi, dirba 1 direktorius pagal darbo sutartį. Tai pildyti reiškia reikia, juk 1 darbuotojas yra.

Yra rekomendacijos. Klausimyno_pildymo_rekomendacijos_(1).doc

pagal darbo kodeksa taip turetu buti...

Tai tada išeina ne svarbu turi samdomų ar neturi, turi išsilaikyti kursus ir gauti pažymėjimą?
Bet jei realiai neturi ofiso, tik gaisrinės saugos kursų nereikia?