Tax.lt narys reduxs
R
- Tax.lt narys nuo
- 2010-02-22
- reduxs
- forume parašė 42 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-12-05 14:12
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1194250
Tess rašė:
reduxs rašė: o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Na todėl, kad ji šiuo metu yra atostogose. Čia gi ne kasmetines, kad būtų galima atšaukti.
jei ji darbdave ir pati savininke tai pati ir turi buti suinteresuota užpildyti šia deklaracija ir tikrai niekur nėra parasyta, kad negali ji sito padaryti..
zinoma, jei ji samdyta direktorė, tai turi teise atsisakyti tai daryti nes yra vaiko priežiūros atostogose...
Tess rašė:
reduxs rašė: o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Na todėl, kad ji šiuo metu yra atostogose. Čia gi ne kasmetines, kad būtų galima atšaukti.
jei ji darbdave ir pati savininke tai pati ir turi buti suinteresuota užpildyti šia deklaracija ir tikrai niekur nėra parasyta, kad negali ji sito padaryti..
zinoma, jei ji samdyta direktorė, tai turi teise atsisakyti tai daryti nes yra vaiko priežiūros atostogose...
2013-12-05 11:53
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1194200
Tess rašė:
Galima pildyti neturint pažymėjimo, tiesiog žymite, kad neturite.
Jei vadovė atostogose, tai sakyčiau ji negali pildyti dokumentų.
o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Tess rašė:
Galima pildyti neturint pažymėjimo, tiesiog žymite, kad neturite.
Jei vadovė atostogose, tai sakyčiau ji negali pildyti dokumentų.
o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
2013-11-20 09:29
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1191666
Aspirinas rašė:
reduxs rašė:
zinoma kad taip, tam ji ir sukurta....
O va šito tai nežinojau, nu bet vistiek bent fizikinius matavimus tai reikes, kad atliktų setifikuota laboratorija.
taip laboratorija atlieka fizikinius matavimus..
bet atkreiptinas demesys, kad oira sukurta kolkas tik autodirbtuvems...
Aspirinas rašė:
reduxs rašė:
zinoma kad taip, tam ji ir sukurta....
O va šito tai nežinojau, nu bet vistiek bent fizikinius matavimus tai reikes, kad atliktų setifikuota laboratorija.
taip laboratorija atlieka fizikinius matavimus..
bet atkreiptinas demesys, kad oira sukurta kolkas tik autodirbtuvems...
2013-11-19 16:01
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1191601
administracinis teises pazeidimu kodeksas
41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas
Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.
41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas
Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.
2013-11-19 15:27
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1191586
cia ta nesamone buvo sugalvota europiniams pinigams isavinti...
o deklaracija pildyti nori ar nenori turint nors viena idarbinta zmogeliuka teks...kokio dydzio ta imonele bebutu...
o deklaracija pildyti nori ar nenori turint nors viena idarbinta zmogeliuka teks...kokio dydzio ta imonele bebutu...
2013-11-15 13:08
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1191061
ne..turi buti atskira papkutė, "profesines rizikos vertinimo duomenų ataskaita", jei tokia turit tai rizika turbut pas jus ivertinta..
2013-11-15 07:11
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190956
Tess rašė:
Už papildomą mokestį ir pildysiu
Kadangi įmonių ne mažai, norinčių daug, dėl to ir užsirašiau į seminarą, kad klaidų neprivelti.
Mes daug ką darome ir personalo tvarkymas, ir darbų saugos dokumentų paruošimas ir t.t. Ne tik apskaita.
jei jau darbu saugos paslaugas teikiat tai turit zinot, kaip kas ir po kam...
Tess rašė:
Už papildomą mokestį ir pildysiu
Kadangi įmonių ne mažai, norinčių daug, dėl to ir užsirašiau į seminarą, kad klaidų neprivelti.
Mes daug ką darome ir personalo tvarkymas, ir darbų saugos dokumentų paruošimas ir t.t. Ne tik apskaita.
jei jau darbu saugos paslaugas teikiat tai turit zinot, kaip kas ir po kam...
2013-11-13 20:16
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190706
paskaitykit kelius puslapius atgal, viska parasiau,, parasot isakyma, kad naudojat senas instrukcijas ir lieka galiot sena instruktavimo tvarka...
2013-11-13 20:13
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190704
......., ar neaiskiai rasom, kad tik dirbantiems su darbo sutartim.....
2013-11-12 23:47
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190519
Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai
įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;
įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
ziureti tarnybos pav.nuostatus
įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;
įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
ziureti tarnybos pav.nuostatus
2013-11-12 23:34
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190518
jau karteli rasiau, kad nusistatykit instruktavimo tvarka, joje ir nusistatysit kas ir kas kiek laiko instruktuoja..
2013-11-12 23:31
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190517
Nauja darbuotojų instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarka
Nuo 2012 m. spalio 1 d. netenka galios Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2005 04 20 įsakymas Nr.1-107 „Dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarkos patvirtinimo", o kartu su juo netenka galios Valstybinės darbo inspekcijos nustatyta darbuotojų instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarka, joje įvardinti privalomieji instruktavimo tipai (įvadinis, pirminis darbo vietoje, periodinis darbo vietoje, papildomas darbo vietoje, tikslinis darbo vietoje), instruktavimo periodiškumas, taip pat netenka galios ir privalomosios instruktavimų registravimo žurnalų formos (įvadinio instruktavimo registravimo žurnalas, instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas ir kt.).
Panaikinus Valstybinės darbo inspekcijos nustatytą darbuotojų instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarką, jos vietoje kitas teisės norminis aktas nėra priimtas. Nepaisant to, darbuotojai turi būti instruktuojami, o instruktavimo faktai turi būti fiksuojami, todėl darbdaviai privalo vadovautis bendrosiomis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatomis:
- darbuotojai instruktuojami priimant į darbą, perkeliant į kitą darbą, pakeitus darbo organizavimą, pradėjus naudoti naujas ar modernizuotas darbo priemones, pradėjus naudoti naujas technologijas, pakeitus ar priėmus naujus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus (Įstatymo 25 straipsnio 6 punktas);
- darbuotojai instruktuojami ir kitais atvejais, kai darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo nusprendžia, kad to reikia siekiant apsaugoti darbuotojus nuo traumų ar profesinių ligų (Įstatymo 27 straipsnio 1 dalis);
- Darbuotojų instruktavimo ir mokymo tvarką įmonėje nustato darbdaviui atstovaujantis asmuo (Įstatymo 27 straipsnio 1 dalis).
Valstybinė darbo inspekcija pažymi, kad darbdaviai ir toliau gali naudoti jau nusistovėjusią instruktavimo tvarką, gali likti tos pačios darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos, instruktavimo tipai, instruktavimo periodiškumas, žurnalai, tačiau darbuotojų instruktavimo tvarka turi būti patvirtinta (jei ji dar nepatvirtinta) įmonės vadovo įsakymu ar kitu tvarkomuoju dokumentu.
Nuo 2012 m. spalio 1 d. netenka galios Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2005 04 20 įsakymas Nr.1-107 „Dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarkos patvirtinimo", o kartu su juo netenka galios Valstybinės darbo inspekcijos nustatyta darbuotojų instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarka, joje įvardinti privalomieji instruktavimo tipai (įvadinis, pirminis darbo vietoje, periodinis darbo vietoje, papildomas darbo vietoje, tikslinis darbo vietoje), instruktavimo periodiškumas, taip pat netenka galios ir privalomosios instruktavimų registravimo žurnalų formos (įvadinio instruktavimo registravimo žurnalas, instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas ir kt.).
Panaikinus Valstybinės darbo inspekcijos nustatytą darbuotojų instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarką, jos vietoje kitas teisės norminis aktas nėra priimtas. Nepaisant to, darbuotojai turi būti instruktuojami, o instruktavimo faktai turi būti fiksuojami, todėl darbdaviai privalo vadovautis bendrosiomis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatomis:
- darbuotojai instruktuojami priimant į darbą, perkeliant į kitą darbą, pakeitus darbo organizavimą, pradėjus naudoti naujas ar modernizuotas darbo priemones, pradėjus naudoti naujas technologijas, pakeitus ar priėmus naujus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus (Įstatymo 25 straipsnio 6 punktas);
- darbuotojai instruktuojami ir kitais atvejais, kai darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo nusprendžia, kad to reikia siekiant apsaugoti darbuotojus nuo traumų ar profesinių ligų (Įstatymo 27 straipsnio 1 dalis);
- Darbuotojų instruktavimo ir mokymo tvarką įmonėje nustato darbdaviui atstovaujantis asmuo (Įstatymo 27 straipsnio 1 dalis).
Valstybinė darbo inspekcija pažymi, kad darbdaviai ir toliau gali naudoti jau nusistovėjusią instruktavimo tvarką, gali likti tos pačios darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos, instruktavimo tipai, instruktavimo periodiškumas, žurnalai, tačiau darbuotojų instruktavimo tvarka turi būti patvirtinta (jei ji dar nepatvirtinta) įmonės vadovo įsakymu ar kitu tvarkomuoju dokumentu.
2013-11-12 17:34
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190468
Tininga rašė:
reduxs rašė:
tad reikia nors pamėgint patiems...
ir tik įsitikinus kad nemokat ir negalit užpildyt, mokėt pinigus...o jei negaila dirikui pinigų, tai ir samdo įmonę tada...
žinau kad kai kurios įmonės ima net iki 300 už deklaracijos pildyma...
Mes pildysime patys. Užsipildžiau juodraštį, tada ko nežinojom - atėjo DSS įmonės direktorius ir pasakė likusius dalykus. Už tokią paslaugą pinigų neėmė 
jau karta rašiau, kad bandykit patys, kas neaišku, rašykit čia atsakysim i kilusius klausimus...ir pinigų neimsim......
Tininga rašė:
reduxs rašė:
tad reikia nors pamėgint patiems...
ir tik įsitikinus kad nemokat ir negalit užpildyt, mokėt pinigus...o jei negaila dirikui pinigų, tai ir samdo įmonę tada...
žinau kad kai kurios įmonės ima net iki 300 už deklaracijos pildyma...
jau karta rašiau, kad bandykit patys, kas neaišku, rašykit čia atsakysim i kilusius klausimus...ir pinigų neimsim......
2013-11-12 17:26
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1190464
tad reikia nors pamėgint patiems... ir tik įsitikinus kad nemokat ir negalit užpildyt, mokėt pinigus...o jei negaila dirikui pinigų, tai ir samdo įmonę tada...
žinau kad kai kurios įmonės ima net iki 300 už deklaracijos pildyma...
ir tik įsitikinus kad nemokat ir negalit užpildyt, mokėt pinigus...o jei negaila dirikui pinigų, tai ir samdo įmonę tada...
žinau kad kai kurios įmonės ima net iki 300 už deklaracijos pildyma...
2013-11-08 16:27
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189938
na as jau esu pridavus 4 deklaracijas... o ir padejus uzpildyt 3 imonems, tai tikrai nieko baisaus ten ir nematau...
todel visu atsiprasau, kuriems atrodo kitaip...
todel visu atsiprasau, kuriems atrodo kitaip...
2013-11-08 16:24
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189936
ne nedirbu manau kad darbu saugos imones specialistai uz dyka patarimu nezarsto... 
jei klausiat del kompetencijos, tai as kaip specialiste dirbu keliose imonese, ir jau taip 8 metai...
manau kad darbu saugos imones specialistai uz dyka patarimu nezarsto...
jei klausiat del kompetencijos, tai as kaip specialiste dirbu keliose imonese, ir jau taip 8 metai...
2013-11-08 15:45
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189929
tai gi cia dvi skirtingos intstitucijos.... 
nei viena is institucija auksciau nera, jei dar nepastebejot...jos visos lygiavertes, ir visos vienodai svarbios...
nei viena is institucija auksciau nera, jei dar nepastebejot...jos visos lygiavertes, ir visos vienodai svarbios...
2013-11-08 15:28
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189924
na visada galite klausti del slydziu klausymeliu - padesime
2013-11-08 15:18
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189919
Inga5 rašė:
Gerai, o tai gal kas jau dare tuos igaliojimus, ar cia taip pat ,kaip tvarkemes del Sodros deklaraciju teikimo, ar turi tikti tas pats raktas su slaptazodziais.
As tik matau, kad eilini karta nurenge musu piliecius, juk sitam nutarimo igyvendinimui vel buvo isleista nemaza pinigu suma.
Vel uzkraunamas darbas buhams, juk ne direktoriai pildysis tuos klausimynus. Arba reikia samdytis, uz didelius pinigus, darbo saugos firma.
imones ima nemazus pinigus...bet jei nepatingesit uzgaisit apie 1 val. o ir + uzsidesit pries dirikus..dar karteli sakau kad nera ten didelio vargo pildant...
Inga5 rašė:
Gerai, o tai gal kas jau dare tuos igaliojimus, ar cia taip pat ,kaip tvarkemes del Sodros deklaraciju teikimo, ar turi tikti tas pats raktas su slaptazodziais.
As tik matau, kad eilini karta nurenge musu piliecius, juk sitam nutarimo igyvendinimui vel buvo isleista nemaza pinigu suma.
Vel uzkraunamas darbas buhams, juk ne direktoriai pildysis tuos klausimynus. Arba reikia samdytis, uz didelius pinigus, darbo saugos firma.
imones ima nemazus pinigus...bet jei nepatingesit uzgaisit apie 1 val.
o ir + uzsidesit pries dirikus..dar karteli sakau kad nera ten didelio vargo pildant...
2013-11-08 15:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189912
Tininga rašė:
Inga5 rašė:
O tai jeigu buhas nori nusiusti per VDI elektronines paslaugas, tai direktorius turi nueiti ir isismti kazkoki leidima-rakta, kaip Sodrai, ar paparasciau?
Dar nesijungėm, bet kiek supratau, direktorius jungiasi per savo bankininkystės sistemą. Paskui gali įgalioti kitą asmenį.
taip direktorius jungiasi ir sistemoj sukuria igaliojima jungtis atitinkamam asmeniui...
Tininga rašė:
Inga5 rašė:
O tai jeigu buhas nori nusiusti per VDI elektronines paslaugas, tai direktorius turi nueiti ir isismti kazkoki leidima-rakta, kaip Sodrai, ar paparasciau?
taip direktorius jungiasi ir sistemoj sukuria igaliojima jungtis atitinkamam asmeniui...
2013-11-08 14:56
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189911
pirmiausia darbdavys nusistato tvarka kas imoneje ir kas kiek laiko instruktuos...gi yra nauja tvarka, kuri leidzia darbdaviui paciam spresti...
tad imones kurios nevykdo rizikingos veiklos( t.y. statybos, zemes ukis, transportas) - nusistatot tvarka.. PVZ. imoneje vyksta pardavimai, direktorius turi darbdavio pazymejima, o kito neturi, ir yra 10 darbuotoju, vadybininku -pardaveju, kurie dirba ofise, ir dirba telefonu, ir jokiu pavojingu darbu neatlieka ...tai darbdavys gali nusistatyti, kad instruktavima vykdys pats, ir darbuotojai bus instruktuojami kas du metus...
statybos imoneje kur yra atliekami pavojingi darbai aisku kad butu gerai kad butu specialistas...bet jei imoneje dirba iki 10 zmoniu tai uztektu pazymejimo "darbdavio, atliekancio dss funkcijas", nusistatot tvarkoj, kad instruktuoja pats pirmus metus dirbancius darbuotojus kas puse metu, o kitus kas metus...(statyboj tikrai negalima kas du metus instruktuoti, nes statybu sektorius priskiriams prie rizikingiausiu)
tad imones kurios nevykdo rizikingos veiklos( t.y. statybos, zemes ukis, transportas) - nusistatot tvarka.. PVZ. imoneje vyksta pardavimai, direktorius turi darbdavio pazymejima, o kito neturi, ir yra 10 darbuotoju, vadybininku -pardaveju, kurie dirba ofise, ir dirba telefonu, ir jokiu pavojingu darbu neatlieka ...tai darbdavys gali nusistatyti, kad instruktavima vykdys pats, ir darbuotojai bus instruktuojami kas du metus...
statybos imoneje kur yra atliekami pavojingi darbai aisku kad butu gerai kad butu specialistas...bet jei imoneje dirba iki 10 zmoniu tai uztektu pazymejimo "darbdavio, atliekancio dss funkcijas", nusistatot tvarkoj, kad instruktuoja pats pirmus metus dirbancius darbuotojus kas puse metu, o kitus kas metus...(statyboj tikrai negalima kas du metus instruktuoti, nes statybu sektorius priskiriams prie rizikingiausiu)
2013-11-08 14:47
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189906
taip paprasta yra pildyti elektroniniu budu ir pateikti... JUS tik PABANDYK....
2013-11-06 12:11
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189397
Tess rašė:
LR DK 268 straipsnis. Darbdavių ir jų atstovų atestavimas
1. Kiekvieno darbdavio ar jo įgalioto asmens žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau ne rečiau kaip kas penkeri metai Vyriausybės nustatyta tvarka.
Tai net jei vienas direktorius yra, jis privalo baigti kursus, o po to tik dirbti?
pagal darbo kodeksa taip turetu buti...
Tess rašė:
LR DK 268 straipsnis. Darbdavių ir jų atstovų atestavimas
1. Kiekvieno darbdavio ar jo įgalioto asmens žinios iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos prieš jam pradedant eksploatuoti įmonę ar teikti paslaugas ir vėliau ne rečiau kaip kas penkeri metai Vyriausybės nustatyta tvarka.
Tai net jei vienas direktorius yra, jis privalo baigti kursus, o po to tik dirbti?
pagal darbo kodeksa taip turetu buti...
2013-11-06 12:08
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189392
Ar mažosios bendrijos turės teikti deklaraciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę?
šios bendrijos veikia Lietuvos Respublikos civilinio kodekso pagrindais, t.y. mažosios bendrijos narius sieja civiliniai santykiai. Įnašu į šią bendriją gali būti pinigai ar kitoks turtas, bet ne darbas ir paslaugos. Įstatyme atskirai reglamentuota, kad mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija (Įstatymo 7 straipsnio 2 dalis). Tad mažosios bendrijos nariams netaikomi privalomi reikalavimai iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities, įtvirtinti Lietuvos Respublikos darbo kodekse bei Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme.
Kita vertus, Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymas suteikė teisę šios bendrijos nariams spręsti klausimą, ar šiai bendrijai reikalingi darbuotojai, nustatant pareigybių sąrašą ir darbuotojams mokamų atlyginimų dydžius. O šios bendrijos vadovui suteikta teisė sudaryti ir nutraukti darbo sutartis su samdomais darbuotojais (Įstatymo 22 straipsnio 8 dalis). Tad tuo atveju, jei mažoji bendrija turi samdomų darbuotojų, jai galioja prievolė užpildyti ir pateikti deklaraciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę.
tai galioja ne tik mazosioms bendrijoms
šios bendrijos veikia Lietuvos Respublikos civilinio kodekso pagrindais, t.y. mažosios bendrijos narius sieja civiliniai santykiai. Įnašu į šią bendriją gali būti pinigai ar kitoks turtas, bet ne darbas ir paslaugos. Įstatyme atskirai reglamentuota, kad mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija (Įstatymo 7 straipsnio 2 dalis). Tad mažosios bendrijos nariams netaikomi privalomi reikalavimai iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities, įtvirtinti Lietuvos Respublikos darbo kodekse bei Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme.
Kita vertus, Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymas suteikė teisę šios bendrijos nariams spręsti klausimą, ar šiai bendrijai reikalingi darbuotojai, nustatant pareigybių sąrašą ir darbuotojams mokamų atlyginimų dydžius. O šios bendrijos vadovui suteikta teisė sudaryti ir nutraukti darbo sutartis su samdomais darbuotojais (Įstatymo 22 straipsnio 8 dalis). Tad tuo atveju, jei mažoji bendrija turi samdomų darbuotojų, jai galioja prievolė užpildyti ir pateikti deklaraciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę.
tai galioja ne tik mazosioms bendrijoms
2013-11-06 12:07
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1189390
Kaip turi būti nurodytas dirbančiųjų skaičius įmonėje teikiant informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymąsi?
Teikiant informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymąsi, turi būti nurodytas klausimyno „Darbuotojų saugos ir sveikatos ir darbo teisės būklė“ išsiuntimo/pateikimo VDI dieną esantis dirbančiųjų skaičius. Nurodomas įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje faktiškai dirbančių darbuotojų skaičius, nepaisant to, ar jie dirba visą/nevisą darbo dieną arba užima visą/dalį pareigybės. Vėliau VDI pateikta informacija gali būti koreguojama, pildoma ar keičiama įmonės, įstaigos ar organizacijos sprendimu, atsižvelgiant į pakitusias aplinkybes – tiek kartų, kiek įmonė, įstaiga ar organizacija apsispręs tai daryti
Teikiant informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymąsi, turi būti nurodytas klausimyno „Darbuotojų saugos ir sveikatos ir darbo teisės būklė“ išsiuntimo/pateikimo VDI dieną esantis dirbančiųjų skaičius. Nurodomas įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje faktiškai dirbančių darbuotojų skaičius, nepaisant to, ar jie dirba visą/nevisą darbo dieną arba užima visą/dalį pareigybės. Vėliau VDI pateikta informacija gali būti koreguojama, pildoma ar keičiama įmonės, įstaigos ar organizacijos sprendimu, atsižvelgiant į pakitusias aplinkybes – tiek kartų, kiek įmonė, įstaiga ar organizacija apsispręs tai daryti
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui