Aspirinas rašė:
Šeip turėtų buti tai sugrieštinta. Pvz yra alkotesteris firmoje, pučia ir nieko nepripučia gali toliau dirbti, pripučia ar atsisako pūsti lauk iš objekto.
pirmiausia darbuotojas turi teise atsisakyti pusti...tad siulau darbo sutartyje isitraukti punkta (10p.) apie tai kad kilus itarimui del darbuotojo blaivumo jis sutinka pusti i imones turima alkotesteri...
tokia tvarka jus galit nusistatyti patys pvz. "darbuotoju tikrinimo ir nusalinimo nuo darbo del neblaivumo(girtumo) ar apsvaigimo nuo narkotiniu toksiniu medziagu tvarka" o toje tvarkoje ir nusimatot visus siuos niuansus...ir su tvarka butinai supazindinat darbuotojus...
statybiniam objekte, kad ir kur jis nuo administracijos bebutu, vistiek turi buti kazkoks atsakingas asmuo, nusalinti eilinis statybos darbininkas, kito statybos darbininko negali...nebent jis butu pvz. statybos darbininkas-brigadininkas...ir jam isakymo tvarka suteikiat igaliojima nusalinti darbuotoja..
3 darbuotojai reikalingi jei darbuotojas atsisako pusti i alkotesteri, o akivaizdziai yra neblaivus- sklinda alkoholio kvapas, neriskli kalba, svirduliuoja... tada dar 2 kaip liudininkai turi pasirasyti...
taip pat ir ant nusalinimo akto, jei atsisako susipazinti ir pasirasyti, turi dar 2 liudininkai pasirasyti, kad darbuotojas atsisako pasirasytinai susipazinti...