įdarbinimas, darbo sutartis
Tininga
50021
2013-05-18 17:09
Tininga
Kolektyvinė sutartis - tai nėra darbo sutartis. Pirmiausia jūs turit dirbti pagal darbo sutartis O administracija taip pat negali dirbti pagal terminuotas sutartis, nes tai nėra laikino pobūdžio darbas.
L
2013-05-18 19:06
Liokalio
tai reiškia, kad kolektyvine darbo sutartis tai viena iš darbo sutarties rūšių? ar kaip?
A
2013-05-19 12:00
Alina55
Kolektyvinė sutartis - nėra darbo sutartis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK
IX SKYRIUS - ĮMONĖS KOLEKTYVINĖ SUTARTIS
pradedant 59 str.
DK XII SKYRIUS - DARBO SUTARTIS
pradedant 93 str.
ir
ANTRASIS SKIRSNIS - DARBO SUTARČIŲ RŪŠYS
pradedant 108 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK
IX SKYRIUS - ĮMONĖS KOLEKTYVINĖ SUTARTIS
pradedant 59 str.
DK
XII SKYRIUS - DARBO SUTARTIS
pradedant 93 str.
ir
ANTRASIS SKIRSNIS - DARBO SUTARČIŲ RŪŠYS
pradedant 108 str.
I
2013-07-16 13:46
ingoska
Sveiki, ką tik gavau tokį klausimėlį. Kokią būtų galima sudaryti darbo sutartį, jei asmuo yra reikalingas tik konkrečiam darbui, pvz. projektuotojas atlikti konkretų darbą ir yra numatyta to darbo kaina 5000,00 Lt. kaip būtų galima visa tai įforminti?
Elste
27356
2013-07-16 13:58
Elste
ingoska rašė:
Sveiki, ką tik gavau tokį klausimėlį. Kokią būtų galima sudaryti darbo sutartį, jei asmuo yra reikalingas tik konkrečiam darbui, pvz. projektuotojas atlikti konkretų darbą ir yra numatyta to darbo kaina 5000,00 Lt. kaip būtų galima visa tai įforminti?
Terminuota sutartis. JEigu nėra tikslaus termino iki kada jis tą darbą turi atlikti, tai ir rašote aplinkybę - kol bus atliktas toks tai projektas. O vat atlyginimą reiktų paskirstyti, kas mėnesį kiek gautų. Na ir kažkoks prie termino turėtų būt aqpribojimas, kad to pojekto netemptų metų metais
arba- autorinė sutartis.
ingoska rašė:
Sveiki, ką tik gavau tokį klausimėlį. Kokią būtų galima sudaryti darbo sutartį, jei asmuo yra reikalingas tik konkrečiam darbui, pvz. projektuotojas atlikti konkretų darbą ir yra numatyta to darbo kaina 5000,00 Lt. kaip būtų galima visa tai įforminti?
Terminuota sutartis. JEigu nėra tikslaus termino iki kada jis tą darbą turi atlikti, tai ir rašote aplinkybę - kol bus atliktas toks tai projektas. O vat atlyginimą reiktų paskirstyti, kas mėnesį kiek gautų. Na ir kažkoks prie termino turėtų būt aqpribojimas, kad to pojekto netemptų metų metais
arba- autorinė sutartis.
ddddaiva
1420
2013-07-24 12:16
ddddaiva
Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?
A
2013-07-24 12:17
Alina55
Prieš vieną dieną, nes prieš vieną dieną jau reikia pranešti ir SODRAI 1-SD.
Petronele
18330
2013-07-24 12:19
Petronele
ddddaiva rašė:
Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?
DS reikia pasirašyti dieną prieš ir Sodrai pranešti. Jei tai padarė, tai sekančią dieną jo prašymas priimti į darbą atrodys keistokai.
ddddaiva rašė:
Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?
DS reikia pasirašyti dieną prieš ir Sodrai pranešti. Jei tai padarė, tai sekančią dieną jo prašymas priimti į darbą atrodys keistokai.
Elste
27356
2013-07-24 13:27
Elste
ddddaiva rašė:
Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?
Taip, būtinai. Ir darbo sutartis surašoma bent jau dieną prieš darbo pradžią ir visas kitas suforminimas (pareiginių, DSS instrukcijų pasirašymai, supažindinmai su darbo tvarka ir kt. įmonės lokaliniais dokumentais, kuriais vadovaujantis turisė dirbti).
ddddaiva rašė:
Sveiki, ar darbuotojo prašymo dirbti diena gali sutapti su jo darbo diena?
Ar reik butinai prieš vieną dieną rašyti prašyma?
Taip, būtinai. Ir darbo sutartis surašoma bent jau dieną prieš darbo pradžią ir visas kitas suforminimas (pareiginių, DSS instrukcijų pasirašymai, supažindinmai su darbo tvarka ir kt. įmonės lokaliniais dokumentais, kuriais vadovaujantis turisė dirbti).
T
2013-07-24 22:13
tama26
sveiki,
turiu klausimėli, dirbau valstybinėje įmonėje pagal terminuotą darbo sutartį, ir baigėsi mano sutartis ir ją nebepratesė. tai mane domina jai mane vėl ta įstaiga priima į darbą ar gali vėl priimti pagal terminuotą darbo sutartį? nes man pažįstama sakė kad antrą kartą ta pati įmonė negali darbuotojo priimti pagal terminuotą sutartį, tai gal galite paaiškinti kaip yra iš tikro. ačiū
turiu klausimėli, dirbau valstybinėje įmonėje pagal terminuotą darbo sutartį, ir baigėsi mano sutartis ir ją nebepratesė. tai mane domina jai mane vėl ta įstaiga priima į darbą ar gali vėl priimti pagal terminuotą darbo sutartį? nes man pažįstama sakė kad antrą kartą ta pati įmonė negali darbuotojo priimti pagal terminuotą sutartį, tai gal galite paaiškinti kaip yra iš tikro. ačiū
D
2013-10-01 09:35
deitoma
Sveiki, noriu įsidarbinti į vieną įmonę keliom valandom per savaitę ir į kitą įmonę keliom valandom per sav. Vienoje įmonėje už atliktus darbus man mokės 200lt ir kitoj 200lt Noriu įdarbinimo abejose įm. Tai viena bus pagrindinė, kita antraeile? Gpm nebus, tik Sodra? Darbo sutartyje bus įrašyta : "priimama dirbi per mėnesį 10valandų, DU 200lt"
Ar gerai supratau savo įdarbinimo ir apmokėjimo procesą? :)
Ačiū.
Ar gerai supratau savo įdarbinimo ir apmokėjimo procesą? :)
Ačiū.
Tininga
50021
2013-10-01 09:39
Tininga
deitoma rašė:
Sveiki, noriu įsidarbinti į vieną įmonę keliom valandom per savaitę ir į kitą įmonę keliom valandom per sav. Vienoje įmonėje už atliktus darbus man mokės 200lt ir kitoj 200lt Noriu įdarbinimo abejose įm. Tai viena bus pagrindinė, kita antraeile? Gpm nebus, tik Sodra? Darbo sutartyje bus įrašyta : "priimama dirbi per mėnesį 10valandų, DU 200lt"
Ar gerai supratau savo įdarbinimo ir apmokėjimo procesą? :)
Ačiū.
Taip, galite taip įsidarbinti. Viena bus pagrindinė, kita antraeilė. Vienoje nebus GPM, kitoje bus. Sodra - abiejose. Dalį GPM galėsite susigrąžinti deklaruojant pajamas.
deitoma rašė:
Sveiki, noriu įsidarbinti į vieną įmonę keliom valandom per savaitę ir į kitą įmonę keliom valandom per sav. Vienoje įmonėje už atliktus darbus man mokės 200lt ir kitoj 200lt Noriu įdarbinimo abejose įm. Tai viena bus pagrindinė, kita antraeile? Gpm nebus, tik Sodra? Darbo sutartyje bus įrašyta : "priimama dirbi per mėnesį 10valandų, DU 200lt"
Ar gerai supratau savo įdarbinimo ir apmokėjimo procesą? :)
Ačiū.
D
2013-10-01 15:34
deitoma
Vienoje nebus GPM, kitoje bus. Sodra - abiejose. Dalį GPM galėsite susigrąžinti deklaruojant pajamas.
O koks GPM nuo 200lt? Vaikai du, auginu su vyru.
Kur butu galima paskaityti apie GPM susigrąžinimą? Kam, kada tai priklauso ir pan.?
Aciu.
O koks GPM nuo 200lt? Vaikai du, auginu su vyru.
Kur butu galima paskaityti apie GPM susigrąžinimą? Kam, kada tai priklauso ir pan.?
Aciu.
vovere
25997
2013-10-01 15:36
vovere
todėl kad nepagrindinėje darbovietėje gpm skaičiuojamas nuo pirmo lito, nesvarbu, kad pagrindinėje darbovietėje neišnaudojate viso npd
Tininga
50021
2013-10-01 15:42
Tininga
deitoma rašė:
Vienoje nebus GPM, kitoje bus. Sodra - abiejose. Dalį GPM galėsite susigrąžinti deklaruojant pajamas.
O koks GPM nuo 200lt? Vaikai du, auginu su vyru.
Kur butu galima paskaityti apie GPM susigrąžinimą? Kam, kada tai priklauso ir pan.?
Aciu.
15 proc.
Reikalas tas, kad NPD ir PNPD gali būti taikomas tik vienoje darbovietėje. Tai ką sumokėsite kitoje darbovietėje, galėsite susigrąžinti deklaruojant.
Čia turėtumėt rasti informacijos.
www.vmi.lt/lt/?itemId=101419
deitoma rašė:
Vienoje nebus GPM, kitoje bus. Sodra - abiejose. Dalį GPM galėsite susigrąžinti deklaruojant pajamas.
O koks GPM nuo 200lt? Vaikai du, auginu su vyru.
Kur butu galima paskaityti apie GPM susigrąžinimą? Kam, kada tai priklauso ir pan.?
Aciu.
Reikalas tas, kad NPD ir PNPD gali būti taikomas tik vienoje darbovietėje. Tai ką sumokėsite kitoje darbovietėje, galėsite susigrąžinti deklaruojant.
Čia turėtumėt rasti informacijos.
www.vmi.lt/lt/?itemId=101419
A
2013-10-22 15:15
Ashaka
Sveiki,
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
R
2013-10-22 18:56
reduxs
Ashaka rašė:
Sveiki,
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...
Ashaka rašė:
Sveiki,
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...
R
2013-10-22 18:58
reduxs
tama26 rašė:
sveiki,
turiu klausimėli, dirbau valstybinėje įmonėje pagal terminuotą darbo sutartį, ir baigėsi mano sutartis ir ją nebepratesė. tai mane domina jai mane vėl ta įstaiga priima į darbą ar gali vėl priimti pagal terminuotą darbo sutartį? nes man pažįstama sakė kad antrą kartą ta pati įmonė negali darbuotojo priimti pagal terminuotą sutartį, tai gal galite paaiškinti kaip yra iš tikro. ačiū
kad privaciose imonese tom paciom pareigom negali tai tikrai...
o kaip valstybinem istaigom nezinau..
tama26 rašė:
sveiki,
turiu klausimėli, dirbau valstybinėje įmonėje pagal terminuotą darbo sutartį, ir baigėsi mano sutartis ir ją nebepratesė. tai mane domina jai mane vėl ta įstaiga priima į darbą ar gali vėl priimti pagal terminuotą darbo sutartį? nes man pažįstama sakė kad antrą kartą ta pati įmonė negali darbuotojo priimti pagal terminuotą sutartį, tai gal galite paaiškinti kaip yra iš tikro. ačiū
kad privaciose imonese tom paciom pareigom negali tai tikrai...
o kaip valstybinem istaigom nezinau..
Tess
20234
2013-10-22 19:47
Tess
Darbo sutartis yra privaloma.
Nėra kam pasirašyti, tai iš vienos pusės pasirašo vienintelis akcininkas Vardenis Pavardenis, o iš kitos pusės darbuotojas Vardenis Pavardenis.
reduxs rašė:
Ashaka rašė:
Sveiki,
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...
Nėra kam pasirašyti, tai iš vienos pusės pasirašo vienintelis akcininkas Vardenis Pavardenis, o iš kitos pusės darbuotojas Vardenis Pavardenis.
reduxs rašė:
Ashaka rašė:
Sveiki,
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...
R
2013-10-22 20:27
reduxs
Tess rašė:
Darbo sutartis yra privaloma.
Nėra kam pasirašyti, tai iš vienos pusės pasirašo vienintelis akcininkas Vardenis Pavardenis, o iš kitos pusės darbuotojas Vardenis Pavardenis.
reduxs rašė:
Ashaka rašė:
Sveiki,
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...
tikrai nesiginciju, bet sakau kad prie musu nesikabino..
Tess rašė:
Darbo sutartis yra privaloma.
Nėra kam pasirašyti, tai iš vienos pusės pasirašo vienintelis akcininkas Vardenis Pavardenis, o iš kitos pusės darbuotojas Vardenis Pavardenis.
reduxs rašė:
Ashaka rašė:
Sveiki,
yra tokia situacija. Dirbu vienoje UAB visa etata. Ikuriau imone, kurioje esu 100 proc. akcininke ir direktore. Savo imoneje dirbu 1 val. per diena. Kaip sutvarkyti savos imones fotmalumus:
1. Kaip isidarbinti? Realiai juk kazkas mane turi priimti dirbti. Kazka siuo klausimu svetima laikinai igalioti?
2. Kaip turetu buti nurodyta savos imones darbo sutartyje: kad tai antraeiles mano pareigos ar kaip?
DEKOJU :)
paprastai steigejai nusimato kas pasirasys darbo sutartyje, susirinkimo protokole..bet kadangi jus viena...tai galit rasytis, o galit ir nesirasyt darbo sutarties,(pvz.darbo sutarties nr. rasosi ant darbo pazymejimo, kurio jums tikrai reikes)... kiek VDI yra tikrinus mano imones, kuriose nera savininko sutarties, tai nesikabino...
tikrai nesiginciju, bet sakau kad prie musu nesikabino..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui