Sveiki, prašau labai pagalbos. Mus tikrins. Ne aš tvarkiau šiuos reikalus išėjo iš darbo, o dabar aš turėsiu pateikti.
Esame statybos įmonė.
darbuotojas vedė atliekų susidarymo apskaitos žurnalą, kartą į pusmetį suvesdamas, kad pridavė atliekas (kuro, tepalų filtrus, lempas). Bet dabar skaitau ir suprantu kad čia reikia vesti kas savaitę ir kai mums per pusmetį reikia išvežti nuo pavojingas atliekas.
Turime objektus iš ten atliekas veža pas mus į buveinę ir sandėliuoja, paskui jas išvežam priduoti į atliekų aikšteles.
Kaip turi būti taisyklingai pildoma?
Objekte turi pildyti pirminį atliekų apskaitos žurnalą, rašyti krovinių vežimo važtaraštį, kai veža į būveinę. O kai susidarys didesnis kiekis sandėlininkė pildo atliekų susidarymo apskaitos žurnalą ir per GPais rodo vežimą.

Sveiki, noriu pasiteirauti ar pildote vairuotojams „Dėl Blanko, naudojamo patvirtinti vairuotojo veiklos laikotarpius pagal reglamentą (EB) Nr. 561/2006 arba Europos šalių susitarimą dėl kelių transporto priemonių ekipažų, važinėjančių tarptautiniais maršrutais (AETR), formos ir išdavimo vairuotojams taisyklių patvirtinimo" patvirtintą lentelę?

Sveiki, ar galite padėti, gal kas turite kūriko kenksmingus faktorius?

laba diena, noriu pasiteirauti jei darbuotojas turi invalidumą ir jam priklauso atostogų 25 d.d. O ar jam priklauso dar tada plius už nepertraukiamą stažą?

Laba diena, noriu paprašyti pagalbos. Ar kas nors pasikeitė, ar kažko nepadariau iki galo. Pvz. darbuotojas nuo 2019 m. turi invalidumą. Pažymėjau kad priklauso 25 d.d. ir dar plius stažas priklauso, bet man kažkodėl pradėjo mesti su minusu atrodo stažo nepriskaičiuoja.

ar gali tarybos komisijoje būti išrinkti kai kurie pasikartojantys asmenys kurie komisijoje dalyvavo prieš tris metus?

Laba diena, noriu pasiteirauti ar reikia VDI pranešti apie naujos tarybos išrinkimą?

o dar noriu paklausti jei 60 darbuotojų leisim į prastova visa mėnesį, o 10 darbuotojų į dalinę prastova. Tai pildau formoje tiesiog 70 darbuotojų, o tai išskiriame įsakyme. Teisingai manau?

Sveiki, noriu pasiteirauti dėl prastovų. Pirmą kartą darome tai. Reikia pranešti VDI pildant formą. Kuri iš pažiūros nėra sunki. Ar dar reikės kažką jiems pateikti?

Sveiki, labai prašau greitos pagalbos. Dėl kuro. Mūsų įmonė turi savo kuro kolonėlę. Degalinės operatorius atneša buhalterei patvirtinančius dokumentus kiek yra užpilta kuro. Ji pagal tai teikia deklaracijas. Noriu paklausti kaip reikia apskaičiuoti sunaudojimą kurą pvz. vedant metinę ataskaitą turi sutapti su kuro užpylimu ir su sunaudojimu per metus? Ką daryti su praitų metų likučiu ir šių metu likučiu (12 mėn). Padėti prašau.

Sveiki, nežinau ar tiksliai čia pataikiau, bet noriu paklausti dėl papildomos poilsio dienos. Ar yra patvirtinta, kad turintiems tėvus , kuriems nustatytas 0-25 proc. darbingumo lygis arba reikalinga hemodializė arba tėvams kuriems 70 metų ir daugiau priklauso viena poilsio diena per mėnesį kaip ir mamadienis arba tėvadienis. Randu tik projektą šiuo klausimu, bet kad būtų įsigaliojas tai niekur nerandu.

Sveiki, klausimėlis, siuntėme laiška registruotą darbuotojui. Matome kad gavo ir neatvyko per nurodyta laiką parašyti paaiškinimą. Jam nurodėme iki 2019-06-14 atvykti. Šiandien (2019-06-17) rašau pranešimą kad neatvyko ir bus atleidžiamas. kurią data galiu rašyti?

Sveiki, noriu pasiteirauti ar gerai suprantu. Apie pravaikštas reikia pranešti sodrai, kai jau jos baigesi pvz. jei nuo 2019-05-31 iki 2019-06-06. tai pranešame šeštą dieną. Ir atleisti jį galime paskui tik pagal pažeidimą? ar galime ir jo prašymu atleisti?

Tai darbuotojas turi per penkias dienas apsispręsti ir ant to sutikimo parašyti "Sutinku, vardas, pavardė, parašas)

Ačiū, už informaciją. O gal turite kokį pavyzdį įspėjimo, kad ateičiai turėčiau.

laba diena, prieš keičiant darbo sutarties sąlygas pvz dėl algos perskaičiavimo, kaip reikia darbuotojus įspėti žodžiu ar raštu?

Sveiki, noriu paklausti kaip jūs programoje įvedate atostogas? jei darbuotojas atostogauja nuo 02-01---02-26. kaip jūs žymite savaitgalius A raide ar P?

Sveiki, noriu pasiklausti gal kažką praleidau. Ar kas nors keitėsi nuo 2019 m. sausio 1 d. dėl atostogų skaičiavimo? Nes kažkodėl man programa įskaičiuoja kovo 11 d. į atostogų dienas.

Sveiki, turime situacija vakar sekmadieni namie darbavosi mūsu bendroves darbuotojas ir mirė (širdelė). :( Dabar perduodant sodrai kokia datą rašyti vakar sekmadienio ar šiandienos?

pasiskambinau į VDI tai pasakė, kas jums neaišku, juk aiškiai parašyta iki 3 mėnesių turi išnaudoti.

mmm.... bandėm pildyti forma kad jis atostogaus iki 2019-01-01 kaip ir priklauso 30 k.d. sodra atmetinėjo, parašėm iki 2018-12-31. vėl atmetė. skambinom i sodra du kartus skirtingiems specialistams ir pasakė kad turi išnaudoti atostogas iki vaikui sueis trys mėnesiai. tai vadinasi jis gali eiti tik iki 2018-12-15. :(

trys mėnesiai. O išnaudoti turi atostogas kol vaikui sueis trys mėnesiai?

Sveiki, noriu paklausti. Atėjo darbuotojas vaikas gimė 2018-09-15, o dabar jau 2018-12-05 ir sako noriu eiti atostogų. Tai tėvystės atostogas turi pradėti iki kol vaikui sueis trys mėnesiai? Ir skaičiuoji 30 kalendoriniu dienų.?

Sveiki, noriu pasiklausti ar gali būti toks įvardinimas kaip papildomas atlyginimas prie algos uz darbo rezultatus mėnesio?

Sveiki, turiu klausimėlį del atostogų. Padare naujovę kad skaičiuoja tik tris paskutinius metus. Jei pas mus darbuotojas turi atostogų likusių nuo 2014 m., o dabar rodo pvz. 2016 - 68 d.d., 2017- 20 d.d. 2018- 10 d.d. Tai kaip man rasyti isakyma 2016 metų laikotarpį kol išnaudosiu visas tas dienas 68. O jei į ta laika priklausytų ir papildomos? Ar jau jų taip nereikia išskirti?

mmmm..... tai terminuota sezoninė yra pvz iki 2018-09-01. o neterminuota sezonine? pati sezonine negali būti ilgesnė kaip iki aštuonių mėnesių. Čia aš nesuprantu.

o jei pervedi iš terminuotos sezonines į neterminuota tai nereikia pranešti sodrai, nes tarifas įprastas. O kaip pati neterminuota sezonine nuo terminuotos sezoninės skiriasi?

Sveiki, noriu paklausti priimant darbuotoją į darbą priėmimo formoje atsirado daugiau pasirinkimo. Tai pvz. terminuota sezoninė ir neterminuota sezoninė. Tai ta neterminuota sezonine vis vien negali būti ilgesnė kaip iki 8 mėnesių? jei sezoninė ir pervedant į neterminuotą reikia pranešti sodrai?

Sveiki, prašau greitos pagalbos išėjo darbininkas atostogų nuo 03-19 iki 04-06 dienos. o šiandien atėjo ir nori išeiti iš darbo su šia diena, direktorius sutinka. Ar galiu atleisti atostogų metu?

Ačiū