Direktoriaus darbo sutarties nutraukimas

Sveiki,

Kokia "formali" procedura iseiti UAB direktoriui is darbo?
UAB direktoriu atleisti gali VAS. Direktorius pateike pareiskima atleisti is pareigu vienam is akcininku. Sis ji prieme, nunese pas buhaltere. Kokie formalumai toliau? Kaip elgtis dabartiniam direktoriui - skaiciuoti 14d.d ir nebeeiti i darba?

Ar yra pareiga laukti kitu darbuotoju ir "perduoti" / apmokyti kitus darbuotojus dirbti? (Tuo atveju jei imoneje liko tik buhaltere, direktorius, pag. darbuotojas)?

Ar galima pasiimti atostogu ir nebeiti i darba?

Aciu

PS-> ar geriau yra dar papildomai nusiusti registruota laiska i imone, su prasymu atleisti is pareigu? Kad butu data?

Atostogos priklauso visiems.
Žinoma, pasinaudokite savo teise :))
Nepamirškite, kad jums svarbu ne tik nutraukti DS ( tą atlikt gali tik susirinkę akcininkai. Beje, nepamirškite, kad ir jiems yra skirtas laikas sušaukt susirinkimą), bet svarbu ir Registrų centre pakeist jus į naują direktorių.

ne veliau kaip 30 dienu turi ivykti VAS, siusti registruotus laiskus jiems i namus? Ir susirinkti visus reikalingus dokumentus, jeigu neivyksta susirinkimas?
Kaip teisingiausiai viska iforminti? Ar gali advokatas buti liudininku - ar akcininkai atvyko ar ne , pasiulyta susirinkti i neeilini susirinkima diena? Ar galioja parasytas pareiskimas (14d.d.) ir paskui jeigu neivyko susirinkimas, direktorius tampa nebeatsakingu uz imone (jeigu teisingai bande susaukti VAS)?

Aciu

Blowme, jums reikalingas ABĮ 37 str.
37 straipsnis. Bendrovės vadovas

5. Bendrovės vadovas turi teisę atsistatydinti pateikdamas rašytinį atsistatydinimo pranešimą jį išrinkusiam bendrovės organui. Bendrovės vadovą išrinkusi valdyba ar stebėtojų taryba sprendimą atšaukti bendrovės vadovą turi priimti per 15 dienų nuo atsistatydinimo pranešimo gavimo dienos. Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinktas bendrovės vadovas turi sušaukti visuotinį akcininkų susirinkimą, į kurio darbotvarkę būtų įtraukti bendrovės vadovo atšaukimo ir naujo bendrovės vadovo rinkimo klausimai. Jeigu vadovą išrinkęs bendrovės organas nepriima sprendimo atšaukti bendrovės vadovą, su juo sudaryta darbo sutartis pasibaigia:
1) šešioliktą dieną nuo atsistatydinimo pranešimo gavimo dienos, jeigu bendrovės vadovą išrinko valdyba arba stebėtojų taryba;
2) kitą dieną po visuotinio akcininkų susirinkimo, šiam neįvykus, – kitą dieną po pakartotinio visuotinio akcininkų susirinkimo dienos, jeigu bendrovės vadovą išrinko visuotinis akcininkų susirinkimas.

Aciu.
Paduotas prasymas valdybos pirmininkui. Gali jis sakyti - as nieko negavau? Dabar prasymas pas buhaltere. Nera jokiu vizavimu imoneje nieko, tiesiog guli ant stalo. Kaip padaryti su data?

Aciu uz demesi.

1) šešioliktą dieną nuo atsistatydinimo pranešimo gavimo dienos, jeigu bendrovės vadovą išrinko valdyba arba stebėtojų taryba;

Sveiki, susidūriau su panašia problemėle. Perskaičiau ir daugiau forumo temų apie direktoriaus atleidimą, bet didžioji dauguma pasisakiusiųjų su akcininku vizgi susitaria. Mano situacija šiek tiek komplikuotesnė, įmonės savininkas (vienintelis akcininkas) baisiai kalbant - alkoholikas. telefono nekelia, į darbą neatvažiuoja, nuvažiavus pas jį į namus jis visada girtas ir nelabai ten su girtu žmogumi ką pakalbėsi. Po vieno negražaus įvykio, nusprendžiau, mest tą reikalą :) įmonė nėra didelė, veiklos ji labai jau ten didelės nevykdo ... ir šiaip palaikiau tik kad mokesčiai ir sodra būtų sumokėti. kartais net ir iš savų pinigėlių sumokėdavau, kad niekas nesikabinėtų.
aš manau, kad galimybės apie akcininkų susirinkimo sušaukimą čia nėra (nes akcininkas bijau kad nelabai ir supras ko čia aš prašau), bijau, kad ir mano laiško registruoto jis nepriims.
Kaip man tvarkingai atsikratyti tų pareigų ir tos įmonės?
Būsiu labai dėkinga už bet kokią konsultaciją.

Jei valdžia ( vienintelis akcininkas) niekada nebūna blaivus - kreipkitės į VDI.
Yra galimybė būti atleistam iš darbo be darbdavio. bet čia VDI ir teismai išaiškins.

Atsistatydinęs bendrovės vadovas turi teisę kreiptis į Registrą dėl vadovo duomenų išregistravimo
Atsistatydinęs akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės vadovas turi teisę kreiptis į Registrą dėl vadovo duomenų išregistravimo tuo atveju, jei atitinkamas bendrovės valdymo organas nepriima spendimo dėl vadovo atšaukimo. Juridinių asmenų registro nuostatai papildyti šiuo 113.2 punktu:

„113.2. Jeigu akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės organas nepriima sprendimo atšaukti atsistatydinimo pranešimą pateikusį vadovą, atsistatydinęs akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės vadovas praneša Registro tvarkytojui apie darbo sutarties su juo pasibaigimą ir pateikia prašymą įregistruoti pakeitimus bei dokumentus, patvirtinančius atsistatydinimo pranešimo pateikimą vadovą išrinkusiai valdybai ar stebėtojų tarybai, arba tuo atveju, kai vadovą išrinko visuotinis akcininkų susirinkimas, - dokumentus, patvirtinančius visuotinio akcininkų susirinkimo sušaukimą, šiam neįvykus, - patvirtinančius ir pakartotinio visuotinio akcininkų susirinkimo sušaukimą."

Tess , Jūs galvojate, kad šias nuorodas ir informaciją susakius įmonės vadovui - jis pats , būdamas ne blaivus eitų į RC ir kažką aiškintųsi ?

Kaip supratau, tai akcininkas yra alkoholikas, o vadovas nori nutraukti darbo sutartį.
Tai akcininkui ir nėra ko eiti į JAR.

A.. Atsiprašau. nes aš kitaip kažkaip supratau.
(kad akcininkas ir direktorius yra tas pats asmuo.)
na koks klausimas - toks ir atsakymas :) Tegul patikslina klausimą :)

Atsiprašau, jeigu neteisingai ar ne išsamiai suformulavau klausimą. Taip aš esu įmonės direktorė, o akcininkas - kitas asmuo. Aš įmonės akcijų neturiu.
Šiandien akcininkui registruotu laišku buvo pristatytas mano prašymas nutraukti darbo sutartį ir atšaukti mane iš direktorės pareigų. Turbūt būsiu padariusi klaidą, nes ant pykčio išsiunčiau laišką be reikalavimo sušaukti akcininkų susirinkimą, o ir reikalavimas yra nutraukti darbo sutartį pagal LR DK 127 str. 1 d.
Kaip ir tikėjausi, jis nepriėmė laiškanešio ir nepriėmė laiško, bet kai akcininkas man paskambino supratau, kad jis suprato koks laiško turinys
Ką dabar aš turėčiau daryti? nesiūlykit jokių teismų, VDI nes tikrai nesikreipsiu. tik noriu kad DS nutraukimas būtų teisėtas ir prie manęs negalėtų kabintis nei akcininkas, nei kitos valstybinės institucijos, kad nepateikinėju metinės ataskaitos ir t.t.

Tada vadovaukitės TESS nurodymais.
o kitos aplinkybės dėl registruotų laiškų , mano nuomone yra beniekės / bevertės.

Įsivaizduokite.

Aš esu vadovas. Jūs man laiške atsiunčiate prašymą. Aš tą prašymą sudeginu.
Teismo posėdyje, Jūs pradedate putotis, kad aš niekšas.
Aš atsistoju, ir sakau, apgailestauju, bet Jūsų prašymo patenkinti negalėjau, nes gavau voką, kuriame buvo tuščias lapas popieriaus. Gal netyčia sulankstėte ne tuos lapus ir man atsiuntėte.
Arba pasakyčiau, kad gavau tuščią voką.

Taigi, mano nuomone, registruotas laiškas - dar nėra įrodymas, kad Jūsų laiškas ir jame esantis turinys pasiekė gavėją.

Taip. Akcininkas iš tikro viską gavo. Bet jis elgiasi taip, kaip jam patogiau.

į VDI galite kreiptis ir be teismo. Tiesiog pasikonsultuoti.
arba galite kreiptis, kaip įmonės darbuotojas / netariantis su įmonės savininkais.

arba laukite momento, kada įmonės akcininkas bus kitoje nuotaikoje. galbūt susitarsite. Situacija bjauri !

Ačiū labai už konsultaciją, bent jau turiu su kuom pasidalinti skauduliu

Palaukite rytojaus ir šioje temoje dar pakartokite savo klausimą - gal prisijungs teisės specialistė - gal užmatys šitą situaciją - tikrai patars.
Ji viską žino ! :)

Įsisvajojai...

Palatos vadovas.
Antradieniais ir ketvirtadieniais. :)

Jums reikalingas ABĮ 37 str.

37 straipsnis. Bendrovės vadovas

5. Bendrovės vadovas turi teisę atsistatydinti pateikdamas rašytinį atsistatydinimo pranešimą jį išrinkusiam bendrovės organui. Bendrovės vadovą išrinkusi valdyba ar stebėtojų taryba sprendimą atšaukti bendrovės vadovą turi priimti per 15 dienų nuo atsistatydinimo pranešimo gavimo dienos. Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinktas bendrovės vadovas turi sušaukti visuotinį akcininkų susirinkimą, į kurio darbotvarkę būtų įtraukti bendrovės vadovo atšaukimo ir naujo bendrovės vadovo rinkimo klausimai. Jeigu vadovą išrinkęs bendrovės organas nepriima sprendimo atšaukti bendrovės vadovą, su juo sudaryta darbo sutartis pasibaigia:
1) šešioliktą dieną nuo atsistatydinimo pranešimo gavimo dienos, jeigu bendrovės vadovą išrinko valdyba arba stebėtojų taryba;
2) kitą dieną po visuotinio akcininkų susirinkimo, šiam neįvykus, – kitą dieną po pakartotinio visuotinio akcininkų susirinkimo dienos, jeigu bendrovės vadovą išrinko visuotinis akcininkų susirinkimas.


Žinoma tokiu atveju patarimas būtų toks, kad nusiųsti prašymą nutraukti DS pagal šį straipsnį, registruotą ir berods galimą bandyti kreipimasi užregistruoti pas notarą ir antstolį.
Taip siūlau nesukti sau galvos, paskambinti akcininkui, išdėstyti, kad žinote savo teises ir pasakyti, kad pagal šį str. privalo atleisti. O jei nenori priimti pranešimo, tai visą laiką yra institucijos kuriose galima užregistruoti pranešimą ir įteikti per jas, kur bus fiksuotas jo atsisakymas. Tada atidirbate 16 dienų nuo prašymo datos ir einate sau laimingai gyventi.

Man yra toks klausimas.
Kurias institucijas Jūs turite omenyje ?