Sveiki, norėčiau paklausti ar reikia dar rašyti kokį įsakymą, jei buvo terminuota darbo sutartis, ryt baiges terminas. Nė viena šalis jos nenutraukia ir gaunasi ji automatiškai neterminuota. Ar viską palikti taip kaip yra?

Sveiki, turiu klausimėlį, ar archyvuojant reikia numeruoti pvz: "besikreipiančių dėl darbo registracijos žurnalo" lapus? Ar reikia segti dar titulinį su bylos antrašte ir bylos baigiamąjį įrašą?

sveiki, turiu klausimėlių, neseniai pradėjau dirbti UAB. Radau dokumentų nuo 2000metų. O senesni metai jau perduoti į archyvą. Tai aš susegiau dokumentus į archyvavimo bylas, užrašiau pagal dokumentacijos planą. Ir žinoma susegiau kitus dokumentus į paprastas bylas, kur nėra dokumentacijos plane. Nesinori man čia nieko naikinti ir tų dokumentų kurių jau saugojimo terminas pasibaigęs. Susidėjau visas bylas pagal metus. Ar reikia jas sudėti pagal saugojimo terminus, nu kurie yra ilgo saugojimo, trumpesnio......

sveiki, turiu klausimėlių, neseniai pradėjau dirbti UAB. Radau dokumentų nuo 2000metų. O senesni metai jau perduoti į archyvą. Tai aš susegiau dokumentus į archyvavimo bylas, užrašiau pagal dokumentacijos planą. Ir žinoma susegiau kitus dokumentus į paprastas bylas, kur nėra dokumentacijos plane. Nesinori man čia nieko naikinti ir tų dokumentų kurių jau saugojimo terminas pasibaigęs. Susidėjau visas bylas pagal metus. Ar reikia jas sudėti pagal saugojimo terminus, nu kurie yra ilgo saugojimo, trumpesnio......

Noriu dar pasitikslinti. Jam kasmetinės atostogos priklauso nuo 2009-04-13 iki 2009-05-27 dienos. kaip ir už mėnesį beveik, ir paskui skaičiuosis nuo 2011-04-29 dienos.

Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti. Darbuotojas buvo išėjas vaiko priežiūros atostogų 3 metams.
Jam kasmetinės atostogos nuo 2009-04-13,
Jį tėvystės atostogom buvo išleidę nuo 2009-04-29/2009-05-27
O vaiko atostogų išėjo nuo 2009-05-28/2011-04-28

Tai dabar į darbą ateina 2011-04-29 dieną. O nuo kurios datos jam reiks pradėti skaičiuoti kasmetines atostogas? Ar pasikeičia data?
Ačiū.

Ačiū, ačiū labai už konsultaciją.

Sveiki, noriu pasiklausti, išleidžiant darbuotoją mokslo atostogoms nemokamoms ar reikia ir sodrai pranešti ir kaip nurodyti? Ar kaip nemokamos atostogos? Ir jei eina 25 dienom, ar skaičiuojasi taip pat kaip nemokamos atostogos (14 neįsiskaito, o 11 dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis?
Ačiū.

Sveiki, noriu pasiklausti, o kaip bus su draudimu investiciniu. Man raro kad per metus sumokėjau 900 lt, o man koks litukas priklauso nuo jų? Nes deklaracijoje nieko nematau.:(
Ačiū.

Ačiū

Man reikia i buhalterinę programą įrašyti kiek gaunasi etato, jai darbuotojas dirba per mėnesį 56 valandas, o valandinis atlyginimas yra 29, 63.

Esu naujoke, kad dar neviską žinau.:( Noriu paklausti, kaip reikia apskaičiuoti darbuotojui etatą, jei jis dirba per mėnesį 56 val?
Ačiū.

Laba diena, noriu pasikonsultuoti, sudarėme sezoninę darbo sutartį su darbuotoju. Jau vasario 3 dieną sueis aštuoni mėnesiai ir norėtume nutraukti darbo sutartį, bet darbuotojas susirgo, ir jau nuo sausio mėnesio serga, ir dar visa mėnesį tikrai sirgs. Kaip jį reiks tada atleisti, aišku jo pasibaigus biuleteniui, bet į darbo sutartį kai rašysis bus data jau po 9 mėnesių kad nutrauki sutartį. Ar reiktų tada rašyti kokį įsakymą? Ką daryti?

Aš pradėjau dirbti nuo vasario 2dienos. Mes planuojame vaikutį, o kada tiksliai iseisiu į dekretą tai dabar negaliu pasakyti, bet tai nu butu kazkur gruodzio-sausio mėnesį.
Aš ir galvojau, kad man reiktų dirbti iki pat beveik gimdymo arba imti biuletenį ir taip pratemti iki gimdymo, kad iseitų stažas reikiamas. Nes kitaip tada nieko nesigauna, ane, nes aš kai skambinau į sodrą sakė, jei nuturi tinkamo stažo, tai nieko negauni iš sodros.

Aš esu studentė, bet yra viena problemėlė, kad man jau balandį sukaks 26metai. Ir man kaip studetei niekas negalioja.

Labuka, pirmiausiai visus noriu pasveikyti su Šv. Valentino diena!!!! Palinkėti, kad visada mylimi žmonys būtų šalia!!!

Noriu paprašti Jūsų pagalbos, dabar kaip viskas keičiasi nesuspeju vytis.
Aš nuo vasario pradėjau dirbti, ant puse etato. gruodžio ar sausio mėnesį turėčiau išeiti į dekretą. Jei aš neišdirbčiau 12mėn, ar man mokėtų sodra kokia pašalpa?
O jei dar darbą susirasčiau pilnu etatu, ar man pašalpa skaičiuoti nuo abiejų darbų, žinoma jei iš dirbčiau 12 mėn.
AČIŪ!!!!