ingoska rašė: Laba diena, noriu pasikonsultuoti, sudarėme sezoninę darbo sutartį su darbuotoju. Jau vasario 3 dieną sueis aštuoni mėnesiai ir norėtume nutraukti darbo sutartį, bet darbuotojas susirgo, ir jau nuo sausio mėnesio serga, ir dar visa mėnesį tikrai sirgs. Kaip jį reiks tada atleisti, aišku jo pasibaigus biuleteniui, bet į darbo sutartį kai rašysis bus data jau po 9 mėnesių kad nutrauki sutartį. Ar reiktų tada rašyti kokį įsakymą? Ką daryti?
Terminuotą sutartį reikia nutraukti tada, kai sueina terminas (taip pat ir sezoninę) -
nesvarbu, kad darbuotojas serga. Visa bėda, kad jis begaus pašalpą tik už 5 dienas po DS nutraukimo.