įdarbinimas, darbo sutartis

batukas batukas 3281
2016-02-24 21:02 batukas
Ne. Jūs mane netaip supratote. Darbo sutartis turi būti LT kalba ir žodžiu jam išversta jei jis nesupranta lietuvių kalbos. Darbuotojo prašymai, vidaus dokumentai ( įrašai kasos išlaidų orderiuose, prašmai, ataskaitos tarkime jo pildomos) gali būti to rusakalbio asmens rašomos rusų kalba. Tai tik įrodytų faktą kad visi darbuotojo įrašai daromi laisva valia ir niekieno neverčiant.
tootee tootee 187
1 2016-02-24 21:39 tootee
O ar tam,kad gautų Lietuvos pilietybę neturėjo išlaikyti lietuvių kalbos egzamino? Jei taip, vadinasi ji turi ją mokėti ir tikrai nesivarginčiau versdama dokumentų į rusų kalbą. Mano supratimu,čia jau darbuotojos problema,kad neišmoko LT per tiek metų.
Dorota1 Dorota1 13537
2016-02-24 21:54 Dorota1
bet ar tikrai pasą turi o gal laikino leidimo gyventi ID.
kol mano direktorius turėjo aikino leidimo gyventi ID tai versdavau į rusų kalbą, o kai po to 5 metams gavo ID tai turėjo egzaminą laikyti tai tada jau neversdavau :)
A
admin123 1665
2016-02-24 21:55 admin123

Dorota1 rašė:
bet ar tikrai pasą turi o gal laikino leidimo gyventi ID.
kol mano direktorius turėjo aikino leidimo gyventi ID tai versdavau į rusų kalbą, o kai po to 5 metams gavo ID tai turėjo egzaminą laikyti tai tada jau neversdavau :)

Tikrai pasa ir dar piluetybe nurodyta Lietuvos
batukas batukas 3281
2016-02-24 22:05 batukas
Tokias rekomendacijas parasiau siekiant teisingumo darbuotojo atzvilgiu, jei kiltu koks nors darbo gincas. Darbuotojas negaletu skustis, kad jam nesuprantami buvo dokumentai ir jis nekalba lietuviskai.
dontcha dontcha 2731
2016-02-26 14:16 dontcha
Sveiki, ar darbo sutartyje galima nurodyti konkrečią pinigų suma skiltyje atlyginimas?tarkim darbuotojas gaus 200e kiekviena men. smile o dirbs 10val per savaite smile
Tininga Tininga 50023
2016-02-26 14:17 Tininga

dontcha rašė:
Sveiki, ar darbo sutartyje galima nurodyti konkrečią pinigų suma skiltyje atlyginimas?tarkim darbuotojas gaus 200e kiekviena men. smile o dirbs 10val per savaite smile
Būtina, ne tik galima...
dontcha dontcha 2731
2016-02-26 15:07 dontcha
Ar darbo sutartyje bereikia rasyti socialinio draudino nr? Ar reikia darbo sutartis registruoti darbo sutarciu zurnale?:)
zivile26 zivile26 398
2016-02-26 15:13 zivile26
Socialinio draudimo galima ir nerašyti, o registruoti žurnale reikėtų.
Tininga Tininga 50023
2016-02-26 15:15 Tininga

dontcha rašė:
Ar darbo sutartyje bereikia rasyti socialinio draudino nr? Ar reikia darbo sutartis registruoti darbo sutarciu zurnale?:)
SD nereikia - o registracija pagal jūsų įmonės tvarką. Turiu tam atskirą elektroninį registrą pasidariusi, nes tas DS žurnalas, koks buvo, dabar jau nebūtinas.
dontcha dontcha 2731
2016-02-26 15:25 dontcha
Ar darbo pažymejai irgi nebėra privalomi?\
Ar būtina popierini asmens tapatybe kortelės kopija?Ar galima ir elektroninė versija? smile
Tininga Tininga 50023
2016-02-26 15:27 Tininga

dontcha rašė:
Ar darbo pažymejai irgi nebėra privalomi?\
Ar būtina popierini asmens tapatybe kortelės kopija?Ar galima ir elektroninė versija? smile
DP nebūtini. ATK išvis neturite teisės kopijuoti, nebent atsiklausiate darbuotojo ir sutinka. smile Nurašomi tik jos duomenys, o kopijos neturėtų būti daromos.
dontcha dontcha 2731
2016-02-26 15:34 dontcha
Va pirma kart girdžiu kad negalima pasidaryti asmens tapatybės kopijos be darbuotojo sutikimo:) Ačiū už informaciją Tininga:)
Tininga Tininga 50023
2016-02-26 15:39 Tininga

dontcha rašė:
Va pirma kart girdžiu kad negalima pasidaryti asmens tapatybės kopijos be darbuotojo sutikimo:) Ačiū už informaciją Tininga:)
Asmens duomenis reikia tvarkyti labai atsargiai smile
Aš anketose visur esu įrašiusi sakinį, kad įsipareigojame tuos duomenis saugoti ir neperleisti trečiosioms šalims, o darbuotojas parašu patvirtina, kad neprieštarauja, jog dokumentas būtų kopijuojamas ir saugomas asmens byloje.
victoryy victoryy 726
2016-02-26 15:39 victoryy
Pas mus irgi sena tvarka dar ir darbo pažymėjimai ir viskas yra, ačiū už info dabar žinosiu jog jau nebėra tai būtina:)
dontcha dontcha 2731
2016-02-26 16:11 dontcha
Tininga,o kokia anketa cia duodate pildyti darbuotojams? gal butu galima pavyzduka:)
Tininga Tininga 50023
2016-02-26 16:29 Tininga

dontcha rašė:
Tininga,o kokia anketa cia duodate pildyti darbuotojams? gal butu galima pavyzduka:)
Įdarbinant (arba siūlant savo kandidatūrą ateičiai) esu tokią pasidarius, man kaip CV sueina. Nelabai norėčiau ją platinti. Prisegu, bet greitai išimsiu smile
dontcha dontcha 2731
2016-02-26 16:31 dontcha
Super:) labai ačiū:) smile Tininga:) smile
A
astulka80 29
2016-02-29 13:31 astulka80
situacija: jei su darbdaviu isidarbinant buvo sutarta del konkretaus darbo uzmokescio, ir DS irasytas ta suma, bet nieko daugiau neparasyta (atskaicius mokescius neatskaicius); pvz. "menesinis atlyginamas (tiek tai tiek tai) mokamas karta per mensi." (viskas); tai ar gali paskui darbadvys kilus gincui pasakyti - "ta cia suma nurodyta neatskaicius mokesciu"
Tininga Tininga 50023
2016-02-29 13:35 Tininga

astulka80 rašė:
situacija: jei su darbdaviu isidarbinant buvo sutarta del konkretaus darbo uzmokescio, ir DS irasytas ta suma, bet nieko daugiau neparasyta (atskaicius mokescius neatskaicius); pvz. "menesinis atlyginamas (tiek tai tiek tai) mokamas karta per mensi." (viskas); tai ar gali paskui darbadvys kilus gincui pasakyti - "ta cia suma nurodyta neatskaicius mokesciu"
Paprastai DS nurodomas darbo užmokestis neatskaičius mokesčių. O sutarta kitaip - tas turėtų būti aiškiai ir parašyta. Jei neparašyta - vadinasi, tai tikrai nėra "į rankas".
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui