DARBŲ SAUGA
Tess
20236
Tininga
50023
4
2013-12-04 10:37
Tininga
talys rašė:
Sakykit prašau-klausimyne tas N/N ką reiškia:
1.Nėra aktualu.
2.Nieko nežinau.
Jei rimtai atsakyti - tai pirmas variantas, o prisiminus malonią vakarykštę diskusiją su šio forumo kolegėmis, tai labai tiktų vieno žemaičio darbdavio frazė "Niekam nerek" 
talys rašė:
Sakykit prašau-klausimyne tas N/N ką reiškia:
1.Nėra aktualu.
2.Nieko nežinau.
E
2013-12-05 10:23
egle11
Sveiki,
tokia situacija : įmonėje du darbuotojai : vadovė ir buhalteris, ofisas nuomojamas, vadovė motinystes atostogose darbu saugos nera, ar dabar pildant deklaraciją, vadovė turi būti išklausiusi kursų ir turėti pažymėjimą, ar galima pildyti neturint to pažymėjimo, nes manes vdi klause telefonu, kas pildys deklaraciją, tai tam žmogui reikia parašyti įgaliojimą ir jį įves į sistemą, kas pildė.
tokia situacija : įmonėje du darbuotojai : vadovė ir buhalteris, ofisas nuomojamas, vadovė motinystes atostogose darbu saugos nera, ar dabar pildant deklaraciją, vadovė turi būti išklausiusi kursų ir turėti pažymėjimą, ar galima pildyti neturint to pažymėjimo, nes manes vdi klause telefonu, kas pildys deklaraciją, tai tam žmogui reikia parašyti įgaliojimą ir jį įves į sistemą, kas pildė.
V
2013-12-05 10:36
virbuh
egle11 rašė:
Sveiki,
tokia situacija : įmonėje du darbuotojai : vadovė ir buhalteris, ofisas nuomojamas, vadovė motinystes atostogose darbu saugos nera, ar dabar pildant deklaraciją, vadovė turi būti išklausiusi kursų ir turėti pažymėjimą, ar galima pildyti neturint to pažymėjimo, nes manes vdi klause telefonu, kas pildys deklaraciją, tai tam žmogui reikia parašyti įgaliojimą ir jį įves į sistemą, kas pildė.
Sveiki. Vadovė turi turėti pažymėjimą. Pildymą atiduočiau vadovei ir sakyčiau kad siūstų paštu...
egle11 rašė:
Sveiki,
tokia situacija : įmonėje du darbuotojai : vadovė ir buhalteris, ofisas nuomojamas, vadovė motinystes atostogose darbu saugos nera, ar dabar pildant deklaraciją, vadovė turi būti išklausiusi kursų ir turėti pažymėjimą, ar galima pildyti neturint to pažymėjimo, nes manes vdi klause telefonu, kas pildys deklaraciją, tai tam žmogui reikia parašyti įgaliojimą ir jį įves į sistemą, kas pildė.
Sveiki. Vadovė turi turėti pažymėjimą. Pildymą atiduočiau vadovei ir sakyčiau kad siūstų paštu...
E
2013-12-05 11:44
egle11
o jei neturi pazymejimo, tai reikia butinai dabar issilaikyti? ar galima pildyti deklaracija be pazymejimo, o issilaikyti veliau?
Tess
20236
2013-12-05 11:47
Tess
Galima pildyti neturint pažymėjimo, tiesiog žymite, kad neturite.
Jei vadovė atostogose, tai sakyčiau ji negali pildyti dokumentų.
Jei vadovė atostogose, tai sakyčiau ji negali pildyti dokumentų.
R
2013-12-05 11:53
reduxs
Tess rašė:
Galima pildyti neturint pažymėjimo, tiesiog žymite, kad neturite.
Jei vadovė atostogose, tai sakyčiau ji negali pildyti dokumentų.
o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Tess rašė:
Galima pildyti neturint pažymėjimo, tiesiog žymite, kad neturite.
Jei vadovė atostogose, tai sakyčiau ji negali pildyti dokumentų.
o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
E
2013-12-05 12:17
egle11
bet perziurejus deklaracija, kad ten siaip niekur neradau, kad reiktu kur irasyti turi pazymejima ar ne, nebent jie tikrins paskui.
V
2013-12-05 12:24
virbuh
egle11 rašė:
bet perziurejus deklaracija, kad ten siaip niekur neradau, kad reiktu kur irasyti turi pazymejima ar ne, nebent jie tikrins paskui.
2.7.4 punktas
egle11 rašė:
bet perziurejus deklaracija, kad ten siaip niekur neradau, kad reiktu kur irasyti turi pazymejima ar ne, nebent jie tikrins paskui.
2.7.4 punktas
Tininga
50023
2013-12-05 12:25
Tininga
egle11 rašė:
bet perziurejus deklaracija, kad ten siaip niekur neradau, kad reiktu kur irasyti turi pazymejima ar ne, nebent jie tikrins paskui.
Darbdavys privalo turėti bent jau darbdavį atstovaujančio asmens pažymėjimą. Kitaip jis negali net įdarbinti darbuotojų.
egle11 rašė:
bet perziurejus deklaracija, kad ten siaip niekur neradau, kad reiktu kur irasyti turi pazymejima ar ne, nebent jie tikrins paskui.
Tess
20236
2013-12-05 13:03
Tess
reduxs rašė: o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Na todėl, kad ji šiuo metu yra atostogose. Čia gi ne kasmetines, kad būtų galima atšaukti.
reduxs rašė: o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Na todėl, kad ji šiuo metu yra atostogose. Čia gi ne kasmetines, kad būtų galima atšaukti.
K
2013-12-05 13:21
kiba
Sveiki. Patarkite, kas žinote, ar galima klausimyne atsakyti į pagrindinį klausimą "taip", jei visi papildomi klausimai neaktualūs "N/N"? Pvz. 1.3 klausimas. Įmonėje yra dirbančių pagal nuotolinio darbo sutartis, tačiau nėra dirbančių sezoninius darbus ar pagal trumpalaikes, dvi ar daugiau darbo sutartis.
Tess
20236
2013-12-05 13:23
Tess
Jei yra N/N, tai traktuokite, kaip šio klausimo iš viso nėra.
Jei būtų Taip ir Ne, tai tuomet jau reikėtu skaičiuoti atsakymus.
O šiuo atveju rašykite Taip.
Jei būtų Taip ir Ne, tai tuomet jau reikėtu skaičiuoti atsakymus.
O šiuo atveju rašykite Taip.
R
2013-12-05 14:12
reduxs
Tess rašė:
reduxs rašė: o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Na todėl, kad ji šiuo metu yra atostogose. Čia gi ne kasmetines, kad būtų galima atšaukti.
jei ji darbdave ir pati savininke tai pati ir turi buti suinteresuota užpildyti šia deklaracija ir tikrai niekur nėra parasyta, kad negali ji sito padaryti..
zinoma, jei ji samdyta direktorė, tai turi teise atsisakyti tai daryti nes yra vaiko priežiūros atostogose...
Tess rašė:
reduxs rašė: o kodel gali negaleti? cia juk ne sodra...ir ne mokesciu inspekcija...
Na todėl, kad ji šiuo metu yra atostogose. Čia gi ne kasmetines, kad būtų galima atšaukti.
jei ji darbdave ir pati savininke tai pati ir turi buti suinteresuota užpildyti šia deklaracija ir tikrai niekur nėra parasyta, kad negali ji sito padaryti..
zinoma, jei ji samdyta direktorė, tai turi teise atsisakyti tai daryti nes yra vaiko priežiūros atostogose...
A
2013-12-12 08:35
antanas_l
Sveiki, gal kas turite patirties ar informacijos, kaip ar kiek įtakoja žmonių daromų klaidų skaičių ar nelaimingų atsitikimų kiekį įmonėje kai dirbama skirtingais grafikais:
1. darbo grafikas, kai dirbama dvi naktines pamainas ir dvi dienines kai keturios sekančios paros laisvos
2. darbo grafikas, kai dirbama vieną naktinę pamainą po to dvi paros laisvos ir vieną dieninę ir po jos para laisva
1. darbo grafikas, kai dirbama dvi naktines pamainas ir dvi dienines kai keturios sekančios paros laisvos
2. darbo grafikas, kai dirbama vieną naktinę pamainą po to dvi paros laisvos ir vieną dieninę ir po jos para laisva
Kristiana__
8861
2013-12-12 11:46
Kristiana__
Tai čia nebent darbo inspekcija tokią statistiką gali turėti...
antanas_l rašė:
Sveiki, gal kas turite patirties ar informacijos, kaip ar kiek įtakoja žmonių daromų klaidų skaičių ar nelaimingų atsitikimų kiekį įmonėje kai dirbama skirtingais grafikais:
1. darbo grafikas, kai dirbama dvi naktines pamainas ir dvi dienines kai keturios sekančios paros laisvos
2. darbo grafikas, kai dirbama vieną naktinę pamainą po to dvi paros laisvos ir vieną dieninę ir po jos para laisva
antanas_l rašė:
Sveiki, gal kas turite patirties ar informacijos, kaip ar kiek įtakoja žmonių daromų klaidų skaičių ar nelaimingų atsitikimų kiekį įmonėje kai dirbama skirtingais grafikais:
1. darbo grafikas, kai dirbama dvi naktines pamainas ir dvi dienines kai keturios sekančios paros laisvos
2. darbo grafikas, kai dirbama vieną naktinę pamainą po to dvi paros laisvos ir vieną dieninę ir po jos para laisva
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui