DARBŲ SAUGA
Tess
20234
V
2013-11-19 15:47
virbuh
Geras leidinukas ką žinoti darbdaviui.:
www.vdi.lt/PdfUploads/JauniTampantDarbdaviu.pdf
www.vdi.lt/PdfUploads/JauniTampantDarbdaviu.pdf
R
1
2013-11-19 16:01
reduxs
administracinis teises pazeidimu kodeksas
41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas
Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.
41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas
Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas –
užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.
O
2013-11-19 21:50
orintaliu
Sveiki. Ar galima pačiam pasidaryti įmonės rizikos vertinimą su programa "Oira" ?
A
2013-11-20 07:29
Aspirinas
reduxs rašė:
zinoma kad taip, tam ji ir sukurta....
O va šito tai nežinojau, nu bet vistiek bent fizikinius matavimus tai reikes, kad atliktų setifikuota laboratorija.
reduxs rašė:
zinoma kad taip, tam ji ir sukurta....
O va šito tai nežinojau, nu bet vistiek bent fizikinius matavimus tai reikes, kad atliktų setifikuota laboratorija.
R
2013-11-20 09:29
reduxs
Aspirinas rašė:
reduxs rašė:
zinoma kad taip, tam ji ir sukurta....
O va šito tai nežinojau, nu bet vistiek bent fizikinius matavimus tai reikes, kad atliktų setifikuota laboratorija.
taip laboratorija atlieka fizikinius matavimus..
bet atkreiptinas demesys, kad oira sukurta kolkas tik autodirbtuvems...
Aspirinas rašė:
reduxs rašė:
zinoma kad taip, tam ji ir sukurta....
O va šito tai nežinojau, nu bet vistiek bent fizikinius matavimus tai reikes, kad atliktų setifikuota laboratorija.
taip laboratorija atlieka fizikinius matavimus..
bet atkreiptinas demesys, kad oira sukurta kolkas tik autodirbtuvems...
O
2013-11-20 14:55
Omay
O ar reikia atlikti rizikos vertinimą, jei įmonė dirba nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą atlikti: įmomė, kuri išnuomoja darbo vietas, ar įmonė, kuri nuomojasi?
V
2013-11-20 15:30
virbuh
Omay rašė:
O ar reikia atlikti rizikos vertinimą, jei įmonė dirba nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą atlikti: įmomė, kuri išnuomoja darbo vietas, ar įmonė, kuri nuomojasi?
Jei darbuotojas jūsų, tai ir turit patys vertinti.
Omay rašė:
O ar reikia atlikti rizikos vertinimą, jei įmonė dirba nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą atlikti: įmomė, kuri išnuomoja darbo vietas, ar įmonė, kuri nuomojasi?
Jei darbuotojas jūsų, tai ir turit patys vertinti.
O
2013-11-21 08:03
Omay
virbuh rašė:
Omay rašė:
O ar reikia atlikti rizikos vertinimą, jei įmonė dirba nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą atlikti: įmomė, kuri išnuomoja darbo vietas, ar įmonė, kuri nuomojasi?
Jei darbuotojas jūsų, tai ir turit patys vertinti.
Nelabai supratau, kodėl vien tik patys turime tai daryti. Juk vertinamas ne darbuotojas, o darbo vieta. Tai kodėl negali jos įvertinti tie, kurie darbo vietą įrengė ir išnuomoja (kalba eina apie stalą, kėdę ir kompiuterį)? Be to, mokamas rizikos vertinimo paslaugas teikiančios firmelės juk irgi ne savo darbuotojų darbo vietų vertinimą atlieka
virbuh rašė:
Omay rašė:
O ar reikia atlikti rizikos vertinimą, jei įmonė dirba nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą atlikti: įmomė, kuri išnuomoja darbo vietas, ar įmonė, kuri nuomojasi?
Jei darbuotojas jūsų, tai ir turit patys vertinti.
Nelabai supratau, kodėl vien tik patys turime tai daryti. Juk vertinamas ne darbuotojas, o darbo vieta. Tai kodėl negali jos įvertinti tie, kurie darbo vietą įrengė ir išnuomoja (kalba eina apie stalą, kėdę ir kompiuterį)? Be to, mokamas rizikos vertinimo paslaugas teikiančios firmelės juk irgi ne savo darbuotojų darbo vietų vertinimą atlieka
A
2013-11-21 08:10
Aspirinas
Omay rašė:
virbuh rašė:
Omay rašė:
O ar reikia atlikti rizikos vertinimą, jei įmonė dirba nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą atlikti: įmomė, kuri išnuomoja darbo vietas, ar įmonė, kuri nuomojasi?
Jei darbuotojas jūsų, tai ir turit patys vertinti.
Nelabai supratau, kodėl vien tik patys turime tai daryti. Juk vertinamas ne darbuotojas, o darbo vieta. Tai kodėl negali jos įvertinti tie, kurie darbo vietą įrengė ir išnuomoja (kalba eina apie stalą, kėdę ir kompiuterį)? Be to, mokamas rizikos vertinimo paslaugas teikiančios firmelės juk irgi ne savo darbuotojų darbo vietų vertinimą atlieka
Nes Jūs samdote darbuotoja todėl ir turite užtikrinti jo saugumą. Ir nuomuotojai nera atsakingi už darbo vietą. Juk galite vieną dieną nusamdyti vienokio profilio darbuotoja, kita dieną kitokio. Va jeigu neatitinka darbo vieta tam tikrų reikalavimų, o jūsų nuomos sutartyje tai yra numatyta tada tas kuris nuomoja jums turta tūrėtų ji sutvarkyti pagal reiklavimu, bet ir tai jeigu tai yra numatyta sutartyje.
Omay rašė:
virbuh rašė:
Omay rašė:
O ar reikia atlikti rizikos vertinimą, jei įmonė dirba nuomojamuose patalpose su įrengtomis darbo vietomis (ofisinės darbo vietos). Jeigu reikia, kas turi rizikos vertinimą atlikti: įmomė, kuri išnuomoja darbo vietas, ar įmonė, kuri nuomojasi?
Jei darbuotojas jūsų, tai ir turit patys vertinti.
Nelabai supratau, kodėl vien tik patys turime tai daryti. Juk vertinamas ne darbuotojas, o darbo vieta. Tai kodėl negali jos įvertinti tie, kurie darbo vietą įrengė ir išnuomoja (kalba eina apie stalą, kėdę ir kompiuterį)? Be to, mokamas rizikos vertinimo paslaugas teikiančios firmelės juk irgi ne savo darbuotojų darbo vietų vertinimą atlieka
Nes Jūs samdote darbuotoja todėl ir turite užtikrinti jo saugumą. Ir nuomuotojai nera atsakingi už darbo vietą. Juk galite vieną dieną nusamdyti vienokio profilio darbuotoja, kita dieną kitokio. Va jeigu neatitinka darbo vieta tam tikrų reikalavimų, o jūsų nuomos sutartyje tai yra numatyta tada tas kuris nuomoja jums turta tūrėtų ji sutvarkyti pagal reiklavimu, bet ir tai jeigu tai yra numatyta sutartyje.
A
2013-11-21 10:36
antanas_l
Sveiki gal kas turite Bsg kategorijos sandėlio pagal sprogimo ir gaisro pavojų gaisrinės saugos instrukcija kokia, labai padėtumėte, ačiū.
E
K
2013-11-22 16:47
kiba
Sveiki,
gal kas turite minčių, kaip organizuoti DSS įmonėje, kuri neturi savo buveinės, keli darbuotojai dirbs namie nuotoliniu būdu su savo priemonėmis, įmonės direktorius užsienietis nebūnantis Lietuvoje, o direktorių atstovauja ir visus reikalus tvarko įgaliotas asmuo, kuris neįdarbintas toje įmonėje?
Ar gali tas įgaliotas asmuo praeiti dss mokymus? Darbų saugos įmonėje sakė, kad nebent tik pagal darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens programą. Bet nesugebėjo dorai išaiškinti, ar galės paruošti instrukcijas, instruktuoti darbuotojus. Konsultacija su VDI telefonu irgi nebuvo itin rezultatyvi...
Būsiu labai dėkinga padėjusiems susigaudyti situacijoje.
gal kas turite minčių, kaip organizuoti DSS įmonėje, kuri neturi savo buveinės, keli darbuotojai dirbs namie nuotoliniu būdu su savo priemonėmis, įmonės direktorius užsienietis nebūnantis Lietuvoje, o direktorių atstovauja ir visus reikalus tvarko įgaliotas asmuo, kuris neįdarbintas toje įmonėje?
Ar gali tas įgaliotas asmuo praeiti dss mokymus? Darbų saugos įmonėje sakė, kad nebent tik pagal darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens programą. Bet nesugebėjo dorai išaiškinti, ar galės paruošti instrukcijas, instruktuoti darbuotojus. Konsultacija su VDI telefonu irgi nebuvo itin rezultatyvi...
Būsiu labai dėkinga padėjusiems susigaudyti situacijoje.
V
2013-11-22 17:15
virbuh
kiba rašė:
Sveiki,
gal kas turite minčių, kaip organizuoti DSS įmonėje, kuri neturi savo buveinės, keli darbuotojai dirbs namie nuotoliniu būdu su savo priemonėmis, įmonės direktorius užsienietis nebūnantis Lietuvoje, o direktorių atstovauja ir visus reikalus tvarko įgaliotas asmuo, kuris neįdarbintas toje įmonėje?
Ar gali tas įgaliotas asmuo praeiti dss mokymus? Darbų saugos įmonėje sakė, kad nebent tik pagal darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens programą. Bet nesugebėjo dorai išaiškinti, ar galės paruošti instrukcijas, instruktuoti darbuotojus. Konsultacija su VDI telefonu irgi nebuvo itin rezultatyvi...
Būsiu labai dėkinga padėjusiems susigaudyti situacijoje.
Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo. Galit samdyti DSS įmonę, kuri viską tvarkys ir jokių problemų. Jei direktorius įgalioja kitą darbuotoją atlikti DSS specialisto funkcijas, tai tegu baigia kursus ir tvarkoj. Blogai kad vadovas bus be pažymėjimo.
Bet kokiu atveju darbdavys turi atsakyti už darbų saugą, nors pažymėjimo nebūtų bet nors popieriai būtų tvarkingi...
kiba rašė:
Sveiki,
gal kas turite minčių, kaip organizuoti DSS įmonėje, kuri neturi savo buveinės, keli darbuotojai dirbs namie nuotoliniu būdu su savo priemonėmis, įmonės direktorius užsienietis nebūnantis Lietuvoje, o direktorių atstovauja ir visus reikalus tvarko įgaliotas asmuo, kuris neįdarbintas toje įmonėje?
Ar gali tas įgaliotas asmuo praeiti dss mokymus? Darbų saugos įmonėje sakė, kad nebent tik pagal darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens programą. Bet nesugebėjo dorai išaiškinti, ar galės paruošti instrukcijas, instruktuoti darbuotojus. Konsultacija su VDI telefonu irgi nebuvo itin rezultatyvi...
Būsiu labai dėkinga padėjusiems susigaudyti situacijoje.
Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo. Galit samdyti DSS įmonę, kuri viską tvarkys ir jokių problemų. Jei direktorius įgalioja kitą darbuotoją atlikti DSS specialisto funkcijas, tai tegu baigia kursus ir tvarkoj. Blogai kad vadovas bus be pažymėjimo.
Bet kokiu atveju darbdavys turi atsakyti už darbų saugą, nors pažymėjimo nebūtų bet nors popieriai būtų tvarkingi...
brashkee
607
2013-11-22 19:36
brashkee
rašė: Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo.
Sutartis gali pasirašyti ir prokuristas -žmogus,nedirbantis toj įmonėj (įmonė suteikia šį įgaliojimą). CK 2.176 straipsnis - apie tai detaliau.
Yra nurodyti keli apribojimai CK 2.179.
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?Co...
Toks pasirinkimas, manyčiau, palengvina gyvenimą
rašė: Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo.
Sutartis gali pasirašyti ir prokuristas -žmogus,nedirbantis toj įmonėj (įmonė suteikia šį įgaliojimą). CK 2.176 straipsnis - apie tai detaliau.
Yra nurodyti keli apribojimai CK 2.179.
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?Co...
Toks pasirinkimas, manyčiau, palengvina gyvenimą
V
2013-11-22 22:14
virbuh
brashkee rašė:
rašė: Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo.
Sutartis gali pasirašyti ir prokuristas -žmogus,nedirbantis toj įmonėj (įmonė suteikia šį įgaliojimą). CK 2.176 straipsnis - apie tai detaliau.
Yra nurodyti keli apribojimai CK 2.179.
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?Co...
Toks pasirinkimas, manyčiau, palengvina gyvenimą
Neteko susidurti su prokūristais, bet kaip su darbiniais santykiais.....neatsiranda? Juk vien užtektų nueiti į Sodrą, jei reiktų deklaraciją pasirašyti ir sakytų, kad jei nėra įmonės darbuotojas, tai jau negalioja, nors jis įgaliotas...?
brashkee rašė:
rašė: Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo.
Sutartis gali pasirašyti ir prokuristas -žmogus,nedirbantis toj įmonėj (įmonė suteikia šį įgaliojimą). CK 2.176 straipsnis - apie tai detaliau.
Yra nurodyti keli apribojimai CK 2.179.
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?Co...
Toks pasirinkimas, manyčiau, palengvina gyvenimą
Neteko susidurti su prokūristais, bet kaip su darbiniais santykiais.....neatsiranda? Juk vien užtektų nueiti į Sodrą, jei reiktų deklaraciją pasirašyti ir sakytų, kad jei nėra įmonės darbuotojas, tai jau negalioja, nors jis įgaliotas...?
brashkee
607
2013-11-22 23:39
brashkee
virbuh rašė:
brashkee rašė:
rašė: Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo.
Sutartis gali pasirašyti ir prokuristas -žmogus,nedirbantis toj įmonėj (įmonė suteikia šį įgaliojimą). CK 2.176 straipsnis - apie tai detaliau.
Yra nurodyti keli apribojimai CK 2.179.
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?Co...
Toks pasirinkimas, manyčiau, palengvina gyvenimą
Neteko susidurti su prokūristais, bet kaip su darbiniais santykiais.....neatsiranda? Juk vien užtektų nueiti į Sodrą, jei reiktų deklaraciją pasirašyti ir sakytų, kad jei nėra įmonės darbuotojas, tai jau negalioja, nors jis įgaliotas...?
Jeigu niekas tokio atvejo neturėję, galėsiu užklausti pačios sodros, kaip jie tai traktuoja. Kurią deklaraciją turit omeny ar čia imant bet kurią sodros formą?
Dėl pačios VDI, irgi būtų įdomu gauti raštišką atsakymą, ką jie mąsto apie tokią darbų saugos pasiruošimo alternatyvą
virbuh rašė:
brashkee rašė:
rašė: Čia UAB ? Direktorių atstovauti, sutartis pasirašyti, dokumentus pasirašyti gali tik įmonėje pagal sutartį dirbantis asmuo.
Sutartis gali pasirašyti ir prokuristas -žmogus,nedirbantis toj įmonėj (įmonė suteikia šį įgaliojimą). CK 2.176 straipsnis - apie tai detaliau.
Yra nurodyti keli apribojimai CK 2.179.
www3.lrs.lt/pls/inter3/oldsearch.preps2?Co...
Toks pasirinkimas, manyčiau, palengvina gyvenimą
Neteko susidurti su prokūristais, bet kaip su darbiniais santykiais.....neatsiranda? Juk vien užtektų nueiti į Sodrą, jei reiktų deklaraciją pasirašyti ir sakytų, kad jei nėra įmonės darbuotojas, tai jau negalioja, nors jis įgaliotas...?
Jeigu niekas tokio atvejo neturėję, galėsiu užklausti pačios sodros, kaip jie tai traktuoja. Kurią deklaraciją turit omeny ar čia imant bet kurią sodros formą?
Dėl pačios VDI, irgi būtų įdomu gauti raštišką atsakymą, ką jie mąsto apie tokią darbų saugos pasiruošimo alternatyvą
V
2013-11-23 21:30
virbuh
brashkee rašė:
[
Neteko susidurti su prokūristais, bet kaip su darbiniais santykiais.....neatsiranda? Juk vien užtektų nueiti į Sodrą, jei reiktų deklaraciją pasirašyti ir sakytų, kad jei nėra įmonės darbuotojas, tai jau negalioja, nors jis įgaliotas...?
Jeigu niekas tokio atvejo neturėję, galėsiu užklausti pačios sodros, kaip jie tai traktuoja. Kurią deklaraciją turit omeny ar čia imant bet kurią sodros formą?
Dėl pačios VDI, irgi būtų įdomu gauti raštišką atsakymą, ką jie mąsto apie tokią darbų saugos pasiruošimo alternatyvą
[/quote]
Norint kad galėtų prokūristas teikti deklaracijas, tenka pateikti sodrai formą apie įgaliojimo suteikimą. Ar sodra suteiktų įgaliojimą teikti, pasirašinėti deklaracijas, jei jis nėra įdarbintas įmonėje...?
Jei jis kasdien ''dėlioja parašiukus'', ruošia įsakymus, patikrinusi VMI, ar nesakytų kad tai darbiniai santykiai, ?
brashkee rašė:
[
Neteko susidurti su prokūristais, bet kaip su darbiniais santykiais.....neatsiranda? Juk vien užtektų nueiti į Sodrą, jei reiktų deklaraciją pasirašyti ir sakytų, kad jei nėra įmonės darbuotojas, tai jau negalioja, nors jis įgaliotas...?
Jeigu niekas tokio atvejo neturėję, galėsiu užklausti pačios sodros, kaip jie tai traktuoja. Kurią deklaraciją turit omeny ar čia imant bet kurią sodros formą?
Dėl pačios VDI, irgi būtų įdomu gauti raštišką atsakymą, ką jie mąsto apie tokią darbų saugos pasiruošimo alternatyvą
[/quote]
Norint kad galėtų prokūristas teikti deklaracijas, tenka pateikti sodrai formą apie įgaliojimo suteikimą. Ar sodra suteiktų įgaliojimą teikti, pasirašinėti deklaracijas, jei jis nėra įdarbintas įmonėje...?
Jei jis kasdien ''dėlioja parašiukus'', ruošia įsakymus, patikrinusi VMI, ar nesakytų kad tai darbiniai santykiai, ?
Tess
20234
2013-11-24 13:35
Tess
Sodra nieko netikrina, dirba įmonėje ar ne. Gal yra buhalteris teikiantis paslaugą su IVP.
Norint išduoti prokūrą, reikia keisti įstatus, prokūrą įregistruoti juridinių asmenų registre. CK nustatyta, kad negali pasirašyti jokių balansų ir deklaracijų. Tuomet gaunasi, kad galėsi pasirašyti tuos dokumentus, kurie yra nurodyti prokūroje.
Apie darbo užmokestį nieko nerašoma. Čia gi nėra darbo santykiai.
Tas prokūristas ir man tamsus miškas. Gal turėtu būti papildomai sudaroma sutartis.
Norint išduoti prokūrą, reikia keisti įstatus, prokūrą įregistruoti juridinių asmenų registre. CK nustatyta, kad negali pasirašyti jokių balansų ir deklaracijų. Tuomet gaunasi, kad galėsi pasirašyti tuos dokumentus, kurie yra nurodyti prokūroje.
Apie darbo užmokestį nieko nerašoma. Čia gi nėra darbo santykiai.
Tas prokūristas ir man tamsus miškas. Gal turėtu būti papildomai sudaroma sutartis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui