o sakykite, tie Jūsų užsieniečiai direktoriai turi DSS pažymėjimus? Turiu vieną užsispyrusį užsienietį, kuris labai nori būti direktoriumi, bet nenori atvykti į LT ir visko susitvarkyti...

aš irgi siunčiau įgaliojimą el. paštu, jokio atsakymo ar patvirtinimo negavau. po 5 d.d. pamėginau prisijungti - pavyko - gavau teisę pildyti dokumentus

Ačiū, kad atsiliepėte :) tai, jei gerai supratau, reikia žymėti "Ne", nes tai privalo būti aktualu visiems?

Sveiki,

pildau deklaraciją ir visai susipainiojau. Gal kas patarsite, ar privaloma mažai įmonei (15 darbuotojų) atlikti psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimą (2.1.12 ir 2.24 klausimai)? Ar galima tai padaryti patiems? Jei įmonė veikia dar nepilni metai, ir aišku, nebuvo jokie vertinimai atliekami, tai žymėti "Ne" ar "N/N"?

Ir dar 2.18 klausimai - ar paprasti staliniai kompiuteriai įeina į darbo priemonių (įrenginių) sąvoką?

Ačiū!

Sveiki. Patarkite, kas žinote, ar galima klausimyne atsakyti į pagrindinį klausimą "taip", jei visi papildomi klausimai neaktualūs "N/N"? Pvz. 1.3 klausimas. Įmonėje yra dirbančių pagal nuotolinio darbo sutartis, tačiau nėra dirbančių sezoninius darbus ar pagal trumpalaikes, dvi ar daugiau darbo sutartis.

ačiū už atsakymą

Sveiki,
ar gali kas išaiškinti klausimyno pirmos dalies (Vidinės kontrolės organizavimas ir socialinio dialogo plėtra) 8 kl. "Taikomas LR Europos darbo tarybų įstatymas" - kas ir kada jį turi taikyti? kam jis aktualus?

Ačiū už atsakymą.
Taip, UAB'as. Direktorius suteikė notaro patvirtintą generalinį įgaliojimą jį visaip kaip atstovauti. Kaip suprantu, tai labai panašu į prokūrą, tik neregistruojamas RC ir terminuotas galiojimas. Sodrai ir VMI neužkliuvo. Užkliuvo bankui, nesutiko išduoti prisijungimų prie įmonės sąskaitos kitam asmeniui ne kaip pačiam įmonės vadovui asmeniškai.
Gal galite nurodyti, kur parašyta, kad UAB'e direktorių atstovauti gali tik ten įdarbintas asmuo? Jei manysime, kad generalinis įgaliojimas su tam tikromis išlygomis lygus prokūrai, tai CK 2.176 nurodyta, kad "Prokūra yra įgaliojimas, kuriuo juridinis asmuo (verslininkas) suteikia teisę savo darbuotojui ar kitam asmeniui atstovaujamojo vardu ir dėl jo interesų atlikti visus teisinius veiksmus, susijusius su juridinio asmens (verslininko) verslu." Ar ne ten ieškau?
Dėl dss - kaip supratau, jei direktorius neturi pažymėjimo, tai ar bus samdoma ds įmonė, ar bandys viską tvarkyti įgaliotas asmuo (ar išvis viskas bus netvarkyta), vis tiek bus nekas?...
O jeigu asmuo išklauso kursus pagal darbdavį atstovaujančio asmens programą (nebesuprantu, kokias teises suteikia šis pažymėjimas ), o po kurio laiko tas asmuo paskiriamas direktoriumi, ar jam reikia iš naujo lankyti kursus, kad gautų įmonės vadovo, vykdančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas, pažymėjimą?

Sveiki,
gal kas turite minčių, kaip organizuoti DSS įmonėje, kuri neturi savo buveinės, keli darbuotojai dirbs namie nuotoliniu būdu su savo priemonėmis, įmonės direktorius užsienietis nebūnantis Lietuvoje, o direktorių atstovauja ir visus reikalus tvarko įgaliotas asmuo, kuris neįdarbintas toje įmonėje?
Ar gali tas įgaliotas asmuo praeiti dss mokymus? Darbų saugos įmonėje sakė, kad nebent tik pagal darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, darbdavio įgalioto asmens programą. Bet nesugebėjo dorai išaiškinti, ar galės paruošti instrukcijas, instruktuoti darbuotojus. Konsultacija su VDI telefonu irgi nebuvo itin rezultatyvi...
Būsiu labai dėkinga padėjusiems susigaudyti situacijoje.