Ši komisija davė suprasti, kad jei nagrinėja atvejus tik tuos kai nėra darbovietėje dviejų profesinių sąjungų. Nes neturi praktikos šioje srityje. Ši komisija ir patarė geriau rašyti ieškinį į teismą. Todėl man reikia žinoti kaip tiksliai pateikti. Pavyzdžiui ar visus pažeidimus parašyti ir ar kreiptis kaip įstaigos vadovui ar juridinio asmens pagrindu.

Laba diena. Tikiuosi padėsite.
Yra tokia situacija. Visų pirma esu darželio direktorė ir atsirado konfliktinė pusė. Tai yra iš viso kolektyvo 3 pedagogės pradėjo visiškai nesiskaityti tiek su manimi, tiek su visu kolektyvu. Darbuotojai parašė skundą man kaip vadovui ir jį užregistravo. Buvo skirta drausminė nuobauda pastaba. Jos tai apskundė ir reikėjo organizuoti ginčų komisijos posėdį, kuriame buvau informuota, kad jos įstojo ir profesinę sąjungą ir negaliu skirti drausminės nuobaudos nesuderinusi su jų profesine sąjunga. Kaip ir pagal visas taisykles nusiunčiau profesinei sąjungai teikimus dėl nuobaudų pripažinimo, bet atsakymo negavau. Vėliau jos toliau darė pažeidimus, nevykdė tiesioginių įsakymu, neatliko darbo funkcijų ir vis reikėjo siųsti teikimus jų profesinei sąjungai. Buvo pasiūlyta kreiptis į teismą. kaip reikėtų visa tai formuluoti. Pažeidimai pakartotiniai. Visos 3 galėtų būti atleistos iš darbo jei ne profesinė sąjunga. Kaip man elgtis. dėkui už pagalbą.