Dabar vienos dienos VDU galima apskaičiuoti dviem būdais: vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka,
1) Kai skaičiuojamo laikot. DU dalijamas iš faktiškai dirbtų dienų (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas)
2) ir apskaičiavus Valandos VDU (skaičiuojamo laikot. DU / faktiškai dirbtų val.(įskaitant viršvalandžius) * 8 val.

Ar yra kur nors numatyta, kokiais atvejais , kokį skaičiavimo būdą taikyti, kai reikalingas dienos VDU (kad ir išeitinės skaičiavimui), kai žmogus dirbęs ir viršvalandžių, ir poilsio/švenčių dienomis? Nepaisant to, kad galutiniame rezultate, dienos VDU gaunasi faktiškai toks pats.

Tiesiog kartasi reikia garsiai pamąstyti su kitais Dėkui už nuomonę.

Pas mus dirba žmonės ir po 8 val. ir yra pamaininių. Išeitinės formulė yra : dienos VDU * mėn. * 20,9
tai valandinis VDU negali būti skaičiuojamas.

Esminis klausimas toks : pagal VDU skaičiavimo tvarką valandiniam VDU įtraukiamos viršvalandžių valandos,
o dienos VDU - įeina poislio iš švenčių dienos.
Paprastai atostoginių ir ligų skaičiavimui skaičiuojam vienos dienos, ne valandos.
Gal mes galim rinktis , kokį VDU skaičiuoti, nepaisant to, kad įtraukiamos skirtingos valandos?

Sveiki,
turiu klausimą dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo. Situacija tokia:
asmuo dirba biudžetinėje įstaigoje, yra statutinis pareigūnas. Jis atleidžiamas iš tarnybos 2013 m. balandį ir jam priklauso 4 mėn. išeitine pašalpa (išmoka). VDU skaičiavimo mėnesiais dirbo:
Sausio mėn. papildomai 5 val. viršvalandžių (22 d.d. , priskaičiuotas DU 2500 Lt)
Vasario mėn. 8 val. poilsio dieną (apmokėta dvigubu tarifu) ( 20 d.d., priskaičiuotas DU 3000 Lt)
Kovo mėn. 10 val. (viršvalandžių) ir 16 val. švenčių dienomis (apmokėta dvigubu tarifu, nes dirbo ne pagal grafiką) (20 d.d. , priskaičiuotas DU 3500 Lt)

Nustatyta 40 val. darbo savaitė. Kaip apskaičiuoti 1 dienos VDU išeitinei išmokai?