Atleidimas is darbo
F
2013-04-11 15:41
flavamed
Sveiki,
turiu klausimą dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo. Situacija tokia:
asmuo dirba biudžetinėje įstaigoje, yra statutinis pareigūnas. Jis atleidžiamas iš tarnybos 2013 m. balandį ir jam priklauso 4 mėn. išeitine pašalpa (išmoka). VDU skaičiavimo mėnesiais dirbo:
Sausio mėn. papildomai 5 val. viršvalandžių (22 d.d. , priskaičiuotas DU 2500 Lt)
Vasario mėn. 8 val. poilsio dieną (apmokėta dvigubu tarifu) ( 20 d.d., priskaičiuotas DU 3000 Lt)
Kovo mėn. 10 val. (viršvalandžių) ir 16 val. švenčių dienomis (apmokėta dvigubu tarifu, nes dirbo ne pagal grafiką) (20 d.d. , priskaičiuotas DU 3500 Lt)
Nustatyta 40 val. darbo savaitė. Kaip apskaičiuoti 1 dienos VDU išeitinei išmokai?
turiu klausimą dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo. Situacija tokia:
asmuo dirba biudžetinėje įstaigoje, yra statutinis pareigūnas. Jis atleidžiamas iš tarnybos 2013 m. balandį ir jam priklauso 4 mėn. išeitine pašalpa (išmoka). VDU skaičiavimo mėnesiais dirbo:
Sausio mėn. papildomai 5 val. viršvalandžių (22 d.d. , priskaičiuotas DU 2500 Lt)
Vasario mėn. 8 val. poilsio dieną (apmokėta dvigubu tarifu) ( 20 d.d., priskaičiuotas DU 3000 Lt)
Kovo mėn. 10 val. (viršvalandžių) ir 16 val. švenčių dienomis (apmokėta dvigubu tarifu, nes dirbo ne pagal grafiką) (20 d.d. , priskaičiuotas DU 3500 Lt)
Nustatyta 40 val. darbo savaitė. Kaip apskaičiuoti 1 dienos VDU išeitinei išmokai?
Tininga
50021
2013-04-11 15:50
Tininga
flavamed rašė:
Sveiki,
turiu klausimą dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo. Situacija tokia:
asmuo dirba biudžetinėje įstaigoje, yra statutinis pareigūnas. Jis atleidžiamas iš tarnybos 2013 m. balandį ir jam priklauso 4 mėn. išeitine pašalpa (išmoka). VDU skaičiavimo mėnesiais dirbo:
Sausio mėn. papildomai 5 val. viršvalandžių (22 d.d. , priskaičiuotas DU 2500 Lt)
Vasario mėn. 8 val. poilsio dieną (apmokėta dvigubu tarifu) ( 20 d.d., priskaičiuotas DU 3000 Lt)
Kovo mėn. 10 val. (viršvalandžių) ir 16 val. švenčių dienomis (apmokėta dvigubu tarifu, nes dirbo ne pagal grafiką) (20 d.d. , priskaičiuotas DU 3500 Lt)
Nustatyta 40 val. darbo savaitė. Kaip apskaičiuoti 1 dienos VDU išeitinei išmokai?
Kadangi buvo viršvalandžių, tai skaičiuočiau valandinį VDU. Tuomet valandinis VDU * 8 * 20,9 * 4.
flavamed rašė:
Sveiki,
turiu klausimą dėl išeitinės išmokos apskaičiavimo. Situacija tokia:
asmuo dirba biudžetinėje įstaigoje, yra statutinis pareigūnas. Jis atleidžiamas iš tarnybos 2013 m. balandį ir jam priklauso 4 mėn. išeitine pašalpa (išmoka). VDU skaičiavimo mėnesiais dirbo:
Sausio mėn. papildomai 5 val. viršvalandžių (22 d.d. , priskaičiuotas DU 2500 Lt)
Vasario mėn. 8 val. poilsio dieną (apmokėta dvigubu tarifu) ( 20 d.d., priskaičiuotas DU 3000 Lt)
Kovo mėn. 10 val. (viršvalandžių) ir 16 val. švenčių dienomis (apmokėta dvigubu tarifu, nes dirbo ne pagal grafiką) (20 d.d. , priskaičiuotas DU 3500 Lt)
Nustatyta 40 val. darbo savaitė. Kaip apskaičiuoti 1 dienos VDU išeitinei išmokai?
F
2013-04-11 16:07
flavamed
Esminis klausimas toks : pagal VDU skaičiavimo tvarką valandiniam VDU įtraukiamos viršvalandžių valandos,
o dienos VDU - įeina poislio iš švenčių dienos.
Paprastai atostoginių ir ligų skaičiavimui skaičiuojam vienos dienos, ne valandos.
Gal mes galim rinktis , kokį VDU skaičiuoti, nepaisant to, kad įtraukiamos skirtingos valandos?
o dienos VDU - įeina poislio iš švenčių dienos.
Paprastai atostoginių ir ligų skaičiavimui skaičiuojam vienos dienos, ne valandos.
Gal mes galim rinktis , kokį VDU skaičiuoti, nepaisant to, kad įtraukiamos skirtingos valandos?
Tininga
50021
2013-04-11 16:20
Tininga
flavamed rašė:
Esminis klausimas toks : pagal VDU skaičiavimo tvarką valandiniam VDU įtraukiamos viršvalandžių valandos,
o dienos VDU - įeina poislio iš švenčių dienos.
Paprastai atostoginių ir ligų skaičiavimui skaičiuojam vienos dienos, ne valandos.
Gal mes galim rinktis , kokį VDU skaičiuoti, nepaisant to, kad įtraukiamos skirtingos valandos?
Taip, kai darbo diena trunka 8 val., skaičiuojamas dienos VDU.
O ar gaunasi didelis skirtumas?
flavamed rašė:
Esminis klausimas toks : pagal VDU skaičiavimo tvarką valandiniam VDU įtraukiamos viršvalandžių valandos,
o dienos VDU - įeina poislio iš švenčių dienos.
Paprastai atostoginių ir ligų skaičiavimui skaičiuojam vienos dienos, ne valandos.
Gal mes galim rinktis , kokį VDU skaičiuoti, nepaisant to, kad įtraukiamos skirtingos valandos?
O ar gaunasi didelis skirtumas?
F
2013-04-11 16:28
flavamed
Pas mus dirba žmonės ir po 8 val. ir yra pamaininių. Išeitinės formulė yra : dienos VDU * mėn. * 20,9
tai valandinis VDU negali būti skaičiuojamas.
tai valandinis VDU negali būti skaičiuojamas.
Tininga
50021
2013-04-11 16:32
Tininga
flavamed rašė:
Pas mus dirba žmonės ir po 8 val. ir yra pamaininių. Išeitinės formulė yra : dienos VDU * mėn. * 20,9
tai valandinis VDU negali būti skaičiuojamas.
Tai kodėl klausiate, jei viskas taip aišku. 
Puiku, taip ir skaičiuokite. Pamąsčiusi aš irgi manau, kad būtent taip reikėtų daryti 
flavamed rašė:
Pas mus dirba žmonės ir po 8 val. ir yra pamaininių. Išeitinės formulė yra : dienos VDU * mėn. * 20,9
tai valandinis VDU negali būti skaičiuojamas.
Puiku, taip ir skaičiuokite. Pamąsčiusi aš irgi manau, kad būtent taip reikėtų daryti
F
Dėkui už nuomonę.
F
2013-04-12 11:08
flavamed
Dabar vienos dienos VDU galima apskaičiuoti dviem būdais: vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka,
1) Kai skaičiuojamo laikot. DU dalijamas iš faktiškai dirbtų dienų (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas)
2) ir apskaičiavus Valandos VDU (skaičiuojamo laikot. DU / faktiškai dirbtų val.(įskaitant viršvalandžius) * 8 val.
Ar yra kur nors numatyta, kokiais atvejais , kokį skaičiavimo būdą taikyti, kai reikalingas dienos VDU (kad ir išeitinės skaičiavimui), kai žmogus dirbęs ir viršvalandžių, ir poilsio/švenčių dienomis? Nepaisant to, kad galutiniame rezultate, dienos VDU gaunasi faktiškai toks pats.
1) Kai skaičiuojamo laikot. DU dalijamas iš faktiškai dirbtų dienų (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas)
2) ir apskaičiavus Valandos VDU (skaičiuojamo laikot. DU / faktiškai dirbtų val.(įskaitant viršvalandžius) * 8 val.
Ar yra kur nors numatyta, kokiais atvejais , kokį skaičiavimo būdą taikyti, kai reikalingas dienos VDU (kad ir išeitinės skaičiavimui), kai žmogus dirbęs ir viršvalandžių, ir poilsio/švenčių dienomis? Nepaisant to, kad galutiniame rezultate, dienos VDU gaunasi faktiškai toks pats.
Tininga
50021
2013-04-12 11:12
Tininga
flavamed rašė:
Ar yra kur nors numatyta, kokiais atvejais , kokį skaičiavimo būdą taikyti, kai reikalingas dienos VDU (kad ir išeitinės skaičiavimui), kai žmogus dirbęs ir viršvalandžių, ir poilsio/švenčių dienomis? Nepaisant to, kad galutiniame rezultate, dienos VDU gaunasi faktiškai toks pats.
Yra tiek, kiek aprašyta VDU apraše.
Jei atsiranda dviprasmiška situacija, taikoma ta nuostata ir tas variantas, kuris naudingesnis darbuotojui. Tai bendras darbo kodekse numatytas principas.
flavamed rašė:
Ar yra kur nors numatyta, kokiais atvejais , kokį skaičiavimo būdą taikyti, kai reikalingas dienos VDU (kad ir išeitinės skaičiavimui), kai žmogus dirbęs ir viršvalandžių, ir poilsio/švenčių dienomis? Nepaisant to, kad galutiniame rezultate, dienos VDU gaunasi faktiškai toks pats.
Jei atsiranda dviprasmiška situacija, taikoma ta nuostata ir tas variantas, kuris naudingesnis darbuotojui. Tai bendras darbo kodekse numatytas principas.
J
2013-04-15 12:30
Jolitux_
Sveiki...
Darbuotoja išeina iš darbo, 2 SD formoje yra A33 eilutė, ar joje rašosi paskaičiuotų nepamanudotų atostogų kompensacija ar tik VDU išeitinės už tam tikrą laikotarį?
Ačiū
Darbuotoja išeina iš darbo, 2 SD formoje yra A33 eilutė, ar joje rašosi paskaičiuotų nepamanudotų atostogų kompensacija ar tik VDU išeitinės už tam tikrą laikotarį?
Ačiū
Rimzy
1205
2013-04-15 12:34
Rimzy
Jolitux_ rašė:
Sveiki...
Darbuotoja išeina iš darbo, 2 SD formoje yra A33 eilutė, ar joje rašosi paskaičiuotų nepamanudotų atostogų kompensacija ar tik VDU išeitinės už tam tikrą laikotarį?
Ačiū
Tik VDU išeitinės už tam tikrą laikotarį
Jolitux_ rašė:
Sveiki...
Darbuotoja išeina iš darbo, 2 SD formoje yra A33 eilutė, ar joje rašosi paskaičiuotų nepamanudotų atostogų kompensacija ar tik VDU išeitinės už tam tikrą laikotarį?
Ačiū
T
2013-04-17 21:51
toitoi
Ar galite pasakyti atleidžiame neįgalųjį kuris išdirbo 3 metus. Kiek mėn jam reikia apmokėti išeitinės
S
2013-04-17 22:17
Svetlana
svarbu pagal koki staripsni atleidziat ir jeigu turite susitarima, pagal ji viska ir atliekate.
T
S
2013-04-17 22:30
Svetlana
jeigu tai DK 129 str., ziurekit atsargiai, ten yra nuostata
turi buti dar ir ispejimas DK 130 str. 1 d. <...pies atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius...>
iseitine ismoka DK 140 str. 3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių – trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio
turi buti dar ir ispejimas DK 130 str. 1 d. <...pies atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius...>
iseitine ismoka DK 140 str. 3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių – trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio
S
V
2013-04-19 10:56
Viskasnauja
Klausimas dėl terminų: darbuotoja iki 2013-06-02 yra vaiko priežiūros atostogose. Joms pasibaigus, iš darbo savu noru išeina. 2013-06-02 gaunasi sekamdienis, tai prašyme ji turi rašyt, kad ją atleistų nuo 06-03 (atostogoms pasibaigus) ir paskaičiuot DU už tą vieną dieną ?
Tininga
50021
2013-04-19 11:07
Tininga
Viskasnauja rašė:
Klausimas dėl terminų: darbuotoja iki 2013-06-02 yra vaiko priežiūros atostogose. Joms pasibaigus, iš darbo savu noru išeina. 2013-06-02 gaunasi sekamdienis, tai prašyme ji turi rašyt, kad ją atleistų nuo 06-03 (atostogoms pasibaigus) ir paskaičiuot DU už tą vieną dieną ?
Taip, atleidimas tada pirmadienį. Jei nedirbs, įrašykite 0 val., ir tiek - už ką mokėti nedirbus? Tik atostogų kompensacijai ta diena priklausys.
Viskasnauja rašė:
Klausimas dėl terminų: darbuotoja iki 2013-06-02 yra vaiko priežiūros atostogose. Joms pasibaigus, iš darbo savu noru išeina. 2013-06-02 gaunasi sekamdienis, tai prašyme ji turi rašyt, kad ją atleistų nuo 06-03 (atostogoms pasibaigus) ir paskaičiuot DU už tą vieną dieną ?
V
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui