su gimtadieniu Tininga
linkiu ir tau įkopti į šį kalną

bijot nereikia, kažkam vis viena patiks, niekas tikrai nesupeiks. nors ir aš tai nieko nemoku

o reiškia tai kad jei ji būtų jau baigusi studijas ir dirbanti, priklausytų pašalpa, bet kadangi dar besimokanti tai pašalpa nepriklauso ir jokios lengvatos dėl draudimo stažo deja nėra. bet kokiu atveju turi būti dirbanti

aha

ji nedirbanti ir neturi reikiamo draudimo stažo tuomet jokia pašalpa iš sodros nepriklauso. jai priklausys iš savivaldybės vienkartinė pašalpa gimus vaikeliui 1430 lt ir paskui kas mėnesį dar gaus kelis litus. gali tėvelis eiti į šias atostogas.

šiaip tai normaliai tik sodra ir apskaičiuos.
na jei į nėštumo ir gimdymo atostogas išeisite, tiksliau gal jau išėjote 2010 12 tai vienas ar du mėnesiai grubiai turėtų patekti skaičiuojant draudimo stažą.
o skaičiuojant vaiko priežiūros atostogoms draudimo stažą 2009 m jau nepaklius

draudžiamąsias pajamas žiūri pagal priskaičiavimo faktą, nežinau kada sodra ten priskaičiavo, jei pateks tada ir ims tas pajamas. reiktų pasitikslinti sodroje

ir aš iš naujo

Girelės rankose vilna virsta stebuklu

tikrai keista situacija, neteko su tuo susidurti, šiaip ką pasirašinėjate reiktų pirma perskaityti.
dėl atleidimo jūsų draudimo stažas niekur nedingsta nei jis sumažėja nei jis padidėja. ir pajamas ims visas, kurios pateks į skaičiuojamąjį laikotarpį, o gal net skaičiuos pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU.

nu Girele, šakės, tobulumui ribų nėra, kuo toliau tuo gražiau, šaunuolė.

įeis visos draudžiamosios pajamos, kurios pateks į skaičiuojamąjį laikotarpį.
gal galėtumėt tiksliau paaiškinti, ką reiškia"atleido pati sodra be paaiškinimų?

čia jau kaip su šiauliečiais susitarsi beeet, kaip tau ir šedžiaus tapkių užteks

ooo, su gimtadieniu Loreta, šiemetinėje gimtadienio dienoje daug vienetukų, gal geras ženklas? gražaus gimtadienio

individas, nebūk stabdys, važiuok, tau tą geležinę lapę parodys

šiaip ir sumokėti vienu pavedimu neįmanoma, nes yra atskiros instancijos ir netgi įmokų kodai skiriasi

jau iš kart padirbėjau užtrukau gal 10 min
ačiū už mintį, pačiai kažkaip nedašovė

pabandysiu

atsiųsk atsiųsk

įmesk pravers ir ta.
bet to origami tai ten šiek tiek sudėtingiau viskas, o čia tokie paprasti piniginės laiveliai ir t.t. yra pirkt ta knyga, tai jaučiu pirksiu

gal žinote kaip būtų įmanoma atspausdinti šitą knygą?
www.scribd.com/doc/7165186/Nesudtingi-lankstiniai

man gerai atidaro

na ir sodra taip konsultuoja, kad gydytoja turės išrašyt po gimdymo 56 k.d. nedarbingumą. bet gydytoja gali ir nerašyti. tiesą sakant 100 proc. tikrai negalėčiau teigti kad nerašys. nežinau kaip bus.
bet tai nėra prievolė, tačiau visaip gali atsitikti įtariu. gal ir be reikalo gąsdinu

anksčiau nei 30 savaičių į dekretą neišleidžia.

1. tiesiog gydytojai pasakote kad nesinaudosite nėštumo ir gimdymo atostogomis. tačiau ir po gimdymo reikės tą patį pasakyti, nes gydytoja gali išrašyti nėštumo ir gimdymo atostogų nedarbingumą 56 k.d. po gimdymo. čia viska snuo gydytojo priklauso, nes gali sodra pasakyti gydytojams, tiksliau rekomenduoti gal, kad rašote visoms pagimdžiusioms nedarbingumus 56 k.d. kad jos visos pakliūtų į naująją tvarką. čia visaip gali atsitikti, bet reikia tikėtis kad taip nebus, nes tai dabar yra masinis reiškinys. ir turėkite omenyje ka iki gimdymo reikės tokiu atveju dirbti.
2. galite pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis. jei būsite atostogose ir pagimdysite, tai juk darbdavys gal nutrauks tas atostogas. o jei turėsite nedarbingumą, tai greičiausiai tik jam pasibaigus galėsite tvarkytis VPA. čia gal reiktų sodroje pasidomėti. nežinau tiksliai.
3. blogai suprantate. tokiu atveju gaunate abi pašalpas. 260 lt iš sodros ir 1430 lt iš savivaldybės.
4. viskas teisingai.

galite nesinaudoti nei 126 k.d. nėštumo ir gimdymo atostogomis nei 14 k.d. papildomomis. o po gimdymo eiti į VPA, tik tokiu atveju reikia dirbti iki gimdymo o jūsų atveju tai manau gana sudėtinga. nebent imti nedarbingumą ar naudotis nemokamomis atostogomis. tik reikės atsisakyti, kad gydytoja neišrašytų nei 56 k.d. nei 14 k.d. nedarbingumų. tik gali būti kad gydytoja pasakys kad rašo ir viskas, čia sunku labai nuspręsti. nors tai yra teisė ne pareiga.
jei pagimdote jau išėjus nėštumo ir gimdymo atostogų, gimdymo data nieko neįtakoja, ji įtakoja tik tada jei nesinaudojate nėštumo ir gimdymo atostogomis.

turi sodrai nusiųsti NP-sd formą

ieškokite pateiktoje nuorodoje

dar beveik pigiau ir gaunasi nauji kelėnai

jei turėjo tas dvi dienas dirbti tada turbūt taip