laba diena, aš gal ne visai toje temoje, nžbet labai prašau pagalbos
- jei darboo sutartyje numatytas mėnesinis minimumas tai darbo užmokesti reikia skaičiuoti pagal faktiškai dirbtų dienų skaičių, o jei valandinis tai pagal valandų skaičių?
oj kaip man sunku su buhalterija