Mane supainiojo PMĮ 5str. 3 d. 3 p. "3) vienetams, kuriuose tas pats dalyvis paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų); "
Tai jei UAB valdo 100 proc. akciju vienas akcininkas, tai negalima pritaikyti PM lengvatos 2009 m.?

Be to Dividendai 20 proc. uz 2010 m. Skambinau i VMI, o 6 proc. nera.

O as dedu gamybiniu, gal kas tiks?

OHO

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Baigiamosios nuostatos
27. str.
Bet mes tai jau padareme 2004 m. inspektoriams liepus

Taip reikia. Mes tokia su VDI antspaudu ir parasu turime

aciu, cia kazkas panasaus yra

Aciu, taip ir darau

Taip, zinau, bet daugeliu pasidaliname . O sios pirkti net nerandu. Vezimeli turime seniai, o inspektore pareikalavo vakar

:ideHmm..., niekas reiškia neturi

Sveikuciai,
Gal kas turite darbo su hidrauliniu vezimeliu saugos ir sveikatos instrukcija ar bent eksploatacijos instrukcija?

ACIU Niam niam

Sveiki, koreguoju darbo kalendoriu 2010 m. O kodel paskutiniame variante vasario 20 d. sutrumpinta 1 vl, o kovo 6 d. - darbo?

www.elysee.fr/panoramic/index.php

1. "Spustelek" su pele ant pasirinktos nuotraukos

2. Kai nuotrauka jau rodo ir ji uŽpildo visa ekrana, "spustelek" ant bet kurios jos dalies, ir neatleidus pirŠto nuo mygtuko, pamaŽu judame i bet kuria puse.
3. Jus galite aplankyti Panoraminius kambarius Eliziejaus rumuose - net ir lubas ar grindis apziuret

Pirma. Pas mus nera nei vieno gaunancio minimuma ir nealkoholiko. Ir s butent taip rasiau. Visus reikia tikrinti ir kontroliuoti. Ne karta buvo aptikti girtaujantys darbo vietose. Tie, kurie nors kiek stengiasi gaudytis ir kuriais galima pasitiketi atitinkamai ir atlyginimus gauna geresnius.
Antra. Tikrai, geriau puse zmoniu isvarykim, kam mazinti jiems algas.Kad butume netokie amoralus.
Trecia. Pelnus, gautus kelis metus is eiles ne visi prauliavojo. Kai kas investavo i veikla, galu gale ir darbo salygas gerino ir nesiskolino banke. Kokie ten virspelniai?

Pas mus nesa buhaltere arba jos padejeja. Jokiu sunkumu neiskilo niekada.

Aciu uz atsakyma. Cia jausmai. Tiesa sakant as manau, kad maziau Min moketi negalima. Bet noriu pasitikslinti kaip yra pagal įstatymus? O apie zmones, kurie gauna min. irgi yra savo nuomone. Tiesa skant retas kuris gaunantis min. yra moralus, nepaskendes priklausomybese zmogus. Tokiu pas mus nera. Deja.

Priežastys: slauga

Пожалуйста, вышлите нам инвойс!
-Не слышу!
-Вышлите Инвойс!
-Что выслать???
-Инвойс, б... - Говорю по буквам: -Инна! Наталия! Валерий! Ольга! Ирина!
Сергей!
-Б...., кто эти люди????

Gal dar kas galetu savo nuomone siuo klasuimu isreiksti?

Na ir dar aktualia Pandemijos tema

Idomu turetu buti kiekvienam. Kaip mes saugome savo turta ir kip visa tai mato vagys

Ryžas kūdikis

Vienai moteriškei gimė kūdikis - ryžas, ryžas. Apsiverkė moteriškė,
nenori imti kūdikio ir viskas. Tipo vyras juodas, ji juoda, o vaikas -
ryžas.
Bando išaiškint daktarui, kad vyras nepripažins už savą. Gydytojas
nuramina ir pažada "sutvarkyti". Ateina vyras aplankyt savo naujosios
šeimos.
Pasitinka ją gydytojas:
-Sakykit gerbiamasis, ar Jūs dažnai mylitės su žmona?
-Kiekvieną naktį.
-Ar tik nemeluojat?
-Na, gerai - kartą per savaitę.
-Vyrai gi esam - sakykit teisybę.
- Gerai jau, gerai, per mėnesį kokį kartelį...
- Tai dabar einam su manim - parodysiu, ką su savo surūdijusiu daiktu
pridirbot.

Gal kas dar galetu savo nuomone ar patirti issakyti?

Laba diena, norejau pasiteirauti, ar teisingai supratau cia skaityta info
Jeigu įmonė is 5 d.d. savaites nori pereiti i 4 d.d. savaite, tai kokia bus alga dirbant 4 d.d. darbuotoju gaunanciu 1 MMA? 1 MMA ar 80 proc. MMA?

ACIU

Ačiū, mergaitės, už pagalbą.

Amanda, ačiū labai.
Bet gaunasi vienašališkai be darbuotojo parašo...

Sveikučiai mergytės ir berniukai,
Jeigu su darbuotoju sudaryta terminuota darbo sutartis 1 mėn., o jis tarkim paskutinę savaitę susirgo ir į darbą neatėjo (tarkim sirgs dar 2 sav. o gal ir mėn. ) ar terminui pasibaigus terminuotą sutartį galima nutraukti ar reikia sulaukti darbuotojo?

ACIU jums labai. O as buciau i nauja rasiusi...

Labas visiems kas dar arba jau neatostogauja
Cia pasiskaitinejau, bet kaip man elgtis konkreciai atsakymo neradau.
Darbuotojas buvo priimtas i darba pries 10 m. Tas senos formos sutarciu registravimo zurnalas pakeistas nauju. Dabar ta zmogu atleidziame is darbo.
Kaip suprantu reikia perrasyti to zmogaus irasa i nauja zurnala viska kaip buvo sename ir tada uzpildyti atleidimo grafa. O ka pries tai rasyti naujame zurnale? Kad irasas perkeltas is seno zurnalo? ir eiles numeris koks?