Aciu! dabar siek tiek aiskiau pasidare:) Beje, dar nezinojau, kad apmokestinama viskas kartu sudejus. Dar karteli aciu jums uz informacija:)

Nesuprantu, nejaugi jus, tokie asai, negalite man, vargselei, padeti?:( Labai prasau, bent kas nors apsvieskite padeti:)

Susiduriau su rimta problema - pirma karta skaiciuju kompensacija uz nep.atostogas. Prasau patarimo. Situacija tokia: Darbuotojas dirba nuo 2001 07 16. 2002 metais buvo isleistas atostogu uz laikotarpi 2001 07 16-2002 07 15. Daugiau atostogu neturejo. Atleidziamas is darbo 2004 08 09.
Taigi jam priklauso 28 uz 2002 07 16-2003 07 15 ir dar 28 k.d. uz 2003 07 16-2004 07 15. O kaip skaiciuojate uz laikotarpi 2004 07 16-2004 08 09? 2,33/21d.d.*11d.d. gausime 1,21. Tai 1,21*0,7*VDU ir gausime liepos uz liepos menesi. Uz rugpjuti 2,33/22*6. 0,64*0,7*VDU. Viso man gaunasi nepanaudotu atostogu 40,50 dienu ((28+28+1,21+0,64)*0,7)O gal ne taip skaiciuoju? Perziurejau cia diskutuotas temas, bet mano apskaiciavimo paklaida skiriasi. Patarkit, kas galit:) Beto, darbuotojas dirba 0,5 etato uz 250 Lt. Pajamu mokescio nebus, nes kiekvienas menuo apsimokestina atskirai, o taip skaiciuojant nera kam pritaikyti . Ar taip? Is anksto aciu:)

Gal kas zinote, jei sutartyje (darbo) yra nurodyta, kad zmogus yra priimamas dirbti 0,5 etato , t.y. 4 valandas per diena, arba 0,25 etato, 2 val. per diena, ar tabelyje galima rodyti , kad jis isdirbo maziau ir apmoketi proporcingai dirbtam jo laikui. Tiesa, sutartyje yra nurodomas ir darbo laikas, pvz. 4 val., ir dar sakinys, kad apmokama proporcingai dirbtam laikui. Ar taip gali buti, ar cia sutartis yra bloga?Gal kazka reikia pakeisti?

Sveiki,
Gal kas dar atsimenate, kaip nepagrindinėje darbovietėje dirbančiųjų pajamos buvo apmokestinamos iki 2003 metų. O gal kokią nuorodą mesteltumėte Ačiū

Pritariu Lae, nes pas mus buvo tokia problema taip pat iskilus, tai paaiskino, kad nuo datos atestate.

ACIU

NU ,ZINOT KA, JAU PRADEDU ABEJOTI SAVIMI, NES DIRBU SU TOKIA BUHALTERE, KAD... JEI ZMONA AUGINA VAIKELI, IR ZMONA NEDIRBA, TAI NEAPMOKESTINIMAS DYDIS (VYRUI) TAKOMAS 290+29, O NE 290+14,5. AR NE TAIP?

Sveiki,
Kadangi esu dar visai zalia buhalterijos sferoje, tai noreciau, kad kas padetu isspresti tokia problemele:
Darbuotojui, dirbanciam antraeilese pareigose ir tik 0,5 etato, skaiciuojant atlyginima yra skaiciuojamas 33% pajamu mokestis nuo visos sumos ar ne?
Please, help

Kadangi esu naujokė, tai nežinau, ar prieš du metus pirktam naudotam kasos aparatui be PVM, ir šiais metais parduodant jį, jau reikia skaičiuot PVM ar ne?