Dar karta apie nepanaudotu atostogu kompensacija

Susiduriau su rimta problema - pirma karta skaiciuju kompensacija uz nep.atostogas. Prasau patarimo. Situacija tokia: Darbuotojas dirba nuo 2001 07 16. 2002 metais buvo isleistas atostogu uz laikotarpi 2001 07 16-2002 07 15. Daugiau atostogu neturejo. Atleidziamas is darbo 2004 08 09.
Taigi jam priklauso 28 uz 2002 07 16-2003 07 15 ir dar 28 k.d. uz 2003 07 16-2004 07 15. O kaip skaiciuojate uz laikotarpi 2004 07 16-2004 08 09? 2,33/21d.d.*11d.d. gausime 1,21. Tai 1,21*0,7*VDU ir gausime liepos uz liepos menesi. Uz rugpjuti 2,33/22*6. 0,64*0,7*VDU. Viso man gaunasi nepanaudotu atostogu 40,50 dienu ((28+28+1,21+0,64)*0,7)O gal ne taip skaiciuoju? Perziurejau cia diskutuotas temas, bet mano apskaiciavimo paklaida skiriasi. Patarkit, kas galit:) Beto, darbuotojas dirba 0,5 etato uz 250 Lt. Pajamu mokescio nebus, nes kiekvienas menuo apsimokestina atskirai, o taip skaiciuojant nera kam pritaikyti . Ar taip? Is anksto aciu:)

Nesuprantu, nejaugi jus, tokie asai, negalite man, vargselei, padeti?:( Labai prasau, bent kas nors apsvieskite padeti:)

Pajamų mokestis tikrai bus, nes visa atostogų kompensacija apmokestinama kartu su darbo užmokesčiu.

Prie rugpjūčio atlyginimo pridek visą kompensaciiją , atimk290 lt ir likusią sumą apmokestink pajamų mokesčiu. Dabar kompensacija del pajamų mokesčio nebesiskirsto mėnesiais.

Jeigu 0.5 etato reiškia, kad dirba 4 valandas per dieną, tai:
28+28+1.92 = is viso jam priklauso 57.92 kal.dienos x 0.7 = 40.54 darbo dienos x 4 val = 162,18 darbo valandos, kurios bus apmokėtos. Beje, taip pat skaičiuojamas vidutinis valandos (ne dienos) darbo užmokestis.

Aciu! dabar siek tiek aiskiau pasidare:) Beje, dar nezinojau, kad apmokestinama viskas kartu sudejus. Dar karteli aciu jums uz informacija:)

Taip, nes už rugsejį jei dirbs kitame darbe, ten pritaikys 290 Ll .

Žmogus nepasinaudojo atostogmis už 2003-09-30-2004-08-06. Jis įmonėje dirbo tris dienas per savaitę.
Kompensaciją skaičiuoju už 10,26 mėn.
10,26 mėn. * 2,33 d.= 23,91 d.*0,7 koeficiento=16,73 d.
Bet kadangi jis dirba tris dienas per savaitę, tai dar padalinu 16,73 d. / 1,67 d.=10,02 d.
Ar gerai darau?

Nebereikia nieko dalinti. Nesvarbu kiek dienų per savaitę jis dirbo, jam priklauso 28 kd atostogų. Į mėnesį 2,33kd. Kam tas dalinimas?

Laba diena , susiduriau su tokiu kl. ar reikalinga ismoketi žmogui už nepanaudotas kasmetines atostogas jeigu jis pradirbo tik 1mėn.?
Aciū

Nors ir 1 dieną dirbo:), jei tik sugebėsite apskaičiuoti:) kompensacija jam priklauso.

Reikia, nežiūrint į tai kiek jis dirbo.

Gavosi taip kad zmogus be jokiu priekaistu išėjo ir be kompensacijos , as nusizengiau pries žmogeliuka , o dar pries ka?

Prieš sodrą, VMI ir prieš dievą....

Bet naudą padarei įmonei, kol nepatikrino

Jau geriau vėliau pervesk jam, nei lauksi kol atei tikrintojai.

Klausykit, atleidziam darbutoja, kuris dirbo tik 1 mėn, bet ir tai tas "SPECIALISTAS" keleta dienu nebuvo del neišsiblaivinimo, arba ateidavo i darba vos ant koju pastovedamas. Kaip elgtis su nepanaudotu atostogu kompensacija. Manyciau, kad tokios jis nevertas....kaip elgtis?

Deja, jei nėra parašyta tabelyje, kad tomis dienomis kai nestovėjo ant kojų, jis nedirbo būtent dėl tos priežasties, tai jam netgi labai priklauso ta kompensacija. Kaip visiems normaliems darbuotojams . Jei tos dienos išsimeta, tai lieka trumpesnis laikotarpis, bet vis tiek kompensacija priklauso.

[quote="jurgaz"]Klausykit, atleidziam darbutoja, kuris dirbo tik 1 mėn, bet ir tai tas "SPECIALISTAS" keleta dienu nebuvo del neišsiblaivinimo, arba ateidavo i darba vos ant koju pastovedamas. Kaip elgtis su nepanaudotu atostogu kompensacija. Manyciau, kad tokios jis nevertas....kaip elgtis?[/quo

kompensacija priklauso, nors ir specialistas ne koks..