Net neisivaizduoju, ka daryti Jei galimas toks variantas, kad is kito ketvircio sumos atimciau anksciau prideta ligos pasalpa, tai istaisyciau, bet va ar taip galima

Sveiki,

Kadangi esu visai neismanele, tai nenuostabu, kad ir prisidirbau
Rugpjucio men. ligos pasalpa pridejau prie algos
Na, suma nedidele, sodros 3% tesudaro tik apie 1Lt, bet sakau gal galima dabar atitaisyti per atlyginimu ziniarasti ir islyginti si skirtuma sodrai pateikiant uz 2005 IV ketvirti maziau ta suma? Ar as cia jau visai nusisnekejau? A

Sveiki,

Kadangi niekada nera taip buve, tai nezinau, kaip pildyti nedarbingumo pazymejima Jei darbuotojas pagal darbo grafika nedirbo 2 pirmasias ligos kalendorines dienas, tai ar pazymejime langelius palikti tuscius, nieko neirasyti, o pastabose parasyti, kad nedirbo? ar pasalpos langeliuose irasyti nulius? Gal kas galit padet
Aciu

SVEIKI!

O dabar su tais visais ismokejimais man jau neaisku - jei uz gruodi ismokame sausi:( Jeigu zmogus uzdirba puse minimumo ir jam algos dydis nesiekia pritaikyti , tai tuomet nuo pirmo Lt skaiciuoti 33%?

Na, atlyginimai turi buti ismokami iki kito menesio 10d., nors daznai ismokami veliau. Butent apie toki atveji ir kalbejau. Aciu uz nuomone.

Gal kas nors protinga minti galetu mestelt

Sveiki, susiduriau su taip pat su delspinigiu problemele Imoneje, i kuria perejau dirbti atlyginimai dazniausiai veluoja. Stengiamasi ismoketi paskutine menesio darbo diena, bet ne visada pavyksta
pavyzdziui, uz sausio men. atlyginimai ismoketi sausio paskutine d.d., uaz vasari - tik kovo antroje puseje. Taciau jokie delspinigiai nera paskaiciuoti, o yra darbuotoju prasymai, kad jiems priklausancius atlyginimus uz vasario menesi ismoketi nuo kovo 15 iki 30 dienos. Ar tai tinka, t.y. panaikina prievole skaiciuoti delspinigius ar ne? Ir kitu atveju, nuo kurios dienos reiktu juos skaiciuoti? Nuo kovo 1, ar nuo 10, nes atlyginimai pagal imone ismokami iki kito menesio 10 dienos?
Aciu uz patarimus

Gal vis del to kas nors padetu

Pildau pirma karta pelno deklaracija, ir siek tiek suabejojau del delspinigiu. Ten rasoma "sumoketos baudos i valstybes biudzeta, delspinigiai...", gal ir kvailai (Bet kartais ir kvailu klausimu iskyla ) suabejojau: ar sioje eiluteje rasosi visi imones sumoketi delspinigiai ar tik Sodrai, VMI ir kt. valstybinems istaigoms?

Sveiki! Susiduriau su tokia problemele: 2004 metais imone pardave sena kasos aparata be PVM, kuris buvo is karto nurasytas i sanaudas. Ar Pelno deklaracijoje turi kur nors rodytis ta pardavimo suma? Ar ja turi prisumuoti prie bendru pajamu, ar rodyti kitoje eiluteje? Pirma karta pildau

SVEIKI!
Situacija tokia: imone nuomojasi patalpas is fizinio asmens. Man iskilo toks klausimelis: praejusiais metais, (ankstesne buhaltere) ismokejo nuoma tik uz tris menesius, o pajamu mokescio (15 proc.) nepaskaiciavo. Ir deklaracijoje parode, kad pajamu mokestis neisskaiciuotas. Tai kaip teisingai pasielgti, kokia turetu buti saskaitu korespondencija? Su pajamu mokesciu, ar be? Gal VMI pati is zmogaus issiskaiciuoja ir man dabar uz tris menesius daryti be pajamu mokescio? O kaip uz kitus menesius? Ar sis pajamu mokestis mokamas tik ismokejus nuoma? Tada as galiu rodyti ji kaip priskaiciuota?! Oi, nebezinau, visai susipainiojau! ir dar, gal kas galetu parasyti, kokia saskaitu korespondencija, jei galutisnis veiklos rezultatas - nuostolis

Aciu

Sveiki!
Gal kas zinote, ar reikia kokia instancija (VMI ar kt.) informuoti apie savu saskaitu (paciu sugalvota serija ir nr. ) naudojima? ar uztenka tik imones vadovo parasyto rasto (isakymo) ir niekur jo nereikia pristatynet?

Sveiki!
Gal kas zinote, jei imone naudoja savas sakaitas fakturas,t.y. sugalvojusi savo serija ir nr., ar reikia kokia istaiga apie tai informuoti (vmi ar kt.)? Ar pakanka tik imones mastu vadovo parasyto rasto?

ACIU
Panasiai ir darau, tik i viena kruva viska sutraukiu.
O koki ten nurasymo akta darote? Tu prekiu kurias pirkote ir panaudojote? ju grynaja verte, t.y. be PVM? Ir dar, kas akta turi sudaryti, pasirasyti?

SVEIKI!
Kas galit - patarkit Imone remontuoja buitine technika. Tai kaip teisingai iforminti pardavimo operacija? Juk turi nurasyti ir pirktu(panaudotu remontui detaliu) savikaina. As daug maz isivaizduoju, kaip visa tai turi atrodyti, bet gal kas dirba panasioje sferoje ir gali mestel teisinga ukines operacijos iforminima. Kaip pavyzdziui, jei israsom sakaita uz 100Lt (t.y. pajamos), o panaudota prakiu uz 80 Lt?
Is anksto aciu

Aciu tau, SAPFOO! As irgi taip pat skaiciavau, tik gavau keliu dienu paklaida, t.y. nuo 11 29. Bet gal apsiskaiciavau. Svarbiausia, kad teisingu keliu einu o dabar, gavus patvirtinima, viska tiksliai apskaiciuosiu Aciu uz pagalba

Sveiki! Perskaiciau cia visa informacija apie nepanaudotu atostogu kompensacija, bet mano situacija vis tiek man per sudetinga, kad viena ja isspresciau. Prasau jusu pagalbos Taigi, darbuotojas idarbintas 2001 07 16, atostogavo 2002 06 02-2002 06 30, nemokamos atostogos 2002 09 02-2002 10 31, dar vienos nemokamos atostogos 2003 01 02-2003 03 31. Nuo 2004 08 30 iki 2004 09 26 - kasmetines atostogos. 2004 12 13-2004 12 31 - nemokamos atostogos. Atleidziamas is darbo 2005 05 10 .Pirma karta toki atveja turiu, ir man reikalinga patyrusio zmogaus konsultacijos Uz kiek dienu jam priklauso paskaiciuoti? Kaip ten su tomis nemokamomis atostogomis? galima iskaiciuoti tik 14 k.d. i darbuotojo staza ar ne? Prasau issamios konsultacijos.

Sveiki
Jūs čia diskutuojate man aktualia tema, tik kadangi man pirkimas iš fizinio asmens yra dar neatrastas dalykas, norėčiau paprašyti jūsų konsultacijos
2004 09 12 buvo pirkti iš fizinio asmens tam tikri įrengimai už 3000 Lt. Pirkimo pardavimo sutartis sudaryta. Ar reikia ir per kiek laiko apie tai pranešti VMI? Ką pildyti? Ir kaip tokia operacija yra įforminama? Jei kas galit, padėkit

Skaičiau, andrinx, taip juk ir rašiau, bet kai pirmą kartą su tokiu reikalu susiduri, norisi užtvirtinimo iš patyrusių žmonių Nepykit ant tokių "žaliukų" kaip aš, papraščiausiai yra labai baisu, kai visa atsakomybė krenta ant tavęs, tuomet atrodo, kad nieko nebežinai ir nieko nebemoki

Sveiki!
Tikiuosi, kad dar jūsų galvelės po sunkių darbų nepervargo ir jūs galėsite man padėti Jei darbuotojas sirgo 2004 07 12 - 2004 07 23, tai kaip skaičiuojamas to mėnesio vid.darbo užmokestis Darbuotojo alga 250 Lt, darbo dienų 21, faktiškai dirbta 11 dienų, tačiau įmonė apmoka dar už 2 pirmąsias ligos dienas. Ar gerai skaičiuoju: 250/21*11=130.9Lt (liepos mėn. uždarbis), nesvarbu, kad įmonė liepos mėnesį sumoka darbuotojui 154.7Lt (dar plius už ligos 2 dienas).

Tai teks perrašyti sutartį Darbuotojas tai sutiks (bent jau tikiuosi), nes jam darbas per sunkus, nespėja suktis O sodrai, jei neklystu, per 3 d. po atleidimo reikia pranešti? Dėkui jums už sugaištą laiką

Gal kas gali patart
2004 07 14 darbuotojas buvo priimtas 1 mėn. laikotarpiui. Tai mėnuo skaičiuojamas nuo 07 14 iki 08 13 ar 08 14. Sutartis bus nutraukta. Bėda ta, kad įmonės vyr.buhalterė pražiopsojo šitą reikalą ir jis dar po šiai dienai dirba (įm. yra maža, apskaita tvarkoma namie, todėl taip ir įvyko). ar galima kaip nors ištaisyti padėtį? Gal perrašyti sutartį ir pakeisti terminą iki tam tikros datos? O gal galima ką padaryti atgaline data, nes pajamų mokesčio nėra (mėnesinė alga 250Lt), įmokos tik sodrai. Nežinau, kaip pasielgti šioje situacijoje Iš anksto ačiū už patarimus

Ačiū jums už užtikrinimą Matyt, kai per daug mastai, tai pradedi abejoti savo žiniomis ir tik kitų patarimas ar pritarimas atveda į teisingas vėžias. Ačiū dar kartelį

Man iškilo dar vienas klausimėlis Kas galite, patarkite
Jei nemokamų atostogų yra suteikta daugiau nei pvz. 14 dienų, bet darbo sutartyje numatyta, kad darbdavys suteiks nemokamas atostogas darbuotojui pageidaujant, tai į laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, bus galima įtraukti tą laikotarpį ar ne? Šiaip tai lyg ir neturėčiau įtraukti, bet jei darbo sutartyje dėl to tartasi, tai gal kas keičiasi?

Esmė yra tame, kad tik nuo 2003m (jei neklystu) pats darbuotojas atsakingas už tai, kad nenurodė darbovietės pobūdžio: pagrindinė ar nepagrindinė. Anksčiau tai įmonė buvo atsakinga už tai. Situacija yra l.kebli, nes ta buhalterė serga ir serga, dokumentų perduoti man nenori ir iš vis atsisako bendrauti. Taigi nežinau, kaip elgtis. Gal susirinkti iš darbuotojų sodros knygeles ir žiūrėti į datas, kada ir kur priimti ar atleisti. o gal kas ką kitą gali patarti? Nes jei neklystu, tai įmonė bus baudžiama, kad darbuotojams blogai išskaičiuodavo pajamų mokestį (tiksliau, jo iš vis neskaičiuodavo, nes visi lyg ir pirmaeilininkai, o alga neviršijo ).

Reikalingas JŪSŲ patarimas!
Štai su kokia problema susidūriau:
Įmonė veiklą vykdo nuo 2001m., ir nuo pat pradziu iki dabar tos imones vyr.buhalterė niekam (kam reikejo) neskaičiavo atlyginimo kaip antraeilininkui, nors ir pati tokia yra Tačiau nei sutartyse, nei prašymuose priimti į darbą nėra nurodoma, kad priimama į antraeiles pareigas. Juk 2001m. darbuotojas dar laisvai negalėjo pasirinkti, kokia darbovietė pagrindinė, kokia ne. Tai jam, jau dirbančiam kt. darbe, automatiškai turėjo būti skaičiuojama alga kaip antraeilininkui, ar ne taip? Ar čia aš ko nors nesuprantu?

Taip Siauliuose jau liepos 13 d. pravedinejo. Gavo ir visi pazistami, kuriems pildziau. Tai gal tik blogai uzpildziusiems negrazino?

Beskaitant visas diskusijas apie nemokamas atostogas, man iskilo dar vienas klausimelis. Jei nemokamu atostogu suteikta daugiau, nei numato istatymas ir jos yra suteiktos ne istatymo nustatytais atvejais (pvz. nera darbo), tai kasmetines atostogas skaiciuojant, nemokamu atostogu trukme negali buti itraukta i laikotarpi, uz kuri suteikiamos kasmetines atostogos. Ar kitaip?