dekui:)

1. aisku, bet ar suminiams virsvlandziams yra apribojimai? ar gali dirbti kiek sutinka?

1.jei sumine pritaikytume, tada kas per savaite virsija 48 val butu virsvalandziai ir 1,5 tarido, taip? ar suminiams virsvalandziams yra riba, kaip DK nustatyta, kad per dvi dienas nedaugiau 4 val.. ir per metus ne daugiau 120 val?
2. o jei paliekam taip, kaip yra - t.y. savaitgalinis darbas ir mokam dvigubai - tada jokiu apribojimu?
3 ir sakykit virsvalandinis DU ar dvigubas skaiciuojasi nuo sutartinio atlyginimo, ar nuo vidutinio DU (kur ieina premijos ir t.t.)
Dekui uz ats

Laba diena, pas mus tokia situacija - darbuotojai dirba normaliu ofiso rezimu nuo 8-17 val, t.y. 40 val darbo savaite, bet imones tokia specifika, kad veikla vykdoma savaitgaliai, t.y. nuo 9 iki 22 val - gaunasi 11 darbo valandu plius 2 val pertrauka.
Kadangi imoneje 9 darbuotoji - savaitgalines dienas jie issidalina ir gaunasi, kad viena savaitgaline diena (arba sest, arba sekmad) dirba kas 5-6 savaitgali. Jie del to nieko pries, nes retai gaunasi, kai budejimas..
Kaip siulytumet iforminti toki darbuotoju darbo laika ir koks butu apmokejimas?
is anksto dekui uz atsakyma