Sveiki, gal galit kas paaiškint... Jeigu mes esame labai maža įmonė, tai privalom rinktis labai mažų įmonių finansinių ataskaitų rinkinį, ar galima ir nesirinkti? Ačiū atsakiusiems.

Na, aš irgi svarsčiau, kad 13. Ačiū:)

Laba diena,

Gal galėtumės patarti, kokiu kodu deklaruoti notarės pajamas?

Ir dar vienas klausimėlis, įmonė iš FA pirko detalę už 300 eurų, koks būtų kodas, 13?

Ačiū atsakiusiems

tai jau teks

Dar kartelį sveiki,

Noriu pasidalinti darbo inspekcijos atsakymą į mano klausimą:
"Laba diena, kadangi kasmetinės atostogos apmokamos pagal 5 darbo dienų grafiką, tokiu atveju jei darbuotojo pirmos dvi ligos dienos kasmetinių atostogų metu sutampa su darbo dienomis (nuo pirmadienio iki penktadienio), šios dienos turi būti apmokėtos."

taigi

Ne, pranešimai nebuvo įteikti. Du žmonės dirbo pagal terminuotas sutartis, viena (pensininkė) buvo atleista tarpusavio sutarimu su išeitine. Visi žinojo apie šitą situaciją, kad bus naikinti etatai jau metai laiko. Direktorius tikėjosi, ir buvo žodiškai sutarta, kad ši darbuotoja, kuri išėjo atostogauti, po atostogų bus atleista pagal tarpusavio susitarimą su visomis priklausančiomis išeitinėmis. Kolektyvas dirba kartu beveik dvidešimt metų, ten buvo kaip šeima. Bet pasirodo kai pakvimpa atleidimu, pradeda dėtis keisti dalykai....

Nuoširdus ačiū už atsakymus visiems:)

Dar pratęsiant temą, gal ne čia klausimas, bet ...

Kadangi darbuotoja iki ligos atostogavo jau beveik 2 mėnesius, ji savo grafiko sausio mėnesiui nėra mačius. Ji motyvuoja, kad pagal eiliškumą jos budėjimo, jai tos dienos kaip ir priklausytų dirbti. Bet darbdavys sudarė grafiką savo nuožiūra, pagal darbdavio patvirtintą grafiką jai nedarbo dienos. Kadangi jos (ir tame tarpe kitų dispečerių) etatai buvo panaikinti, visi atleisti, tik ji liko dar atostogauti. Va čia ir gaunasi konfliktas, kad pagal jos galvoje sudarytą grafiką atseit ji turėjo dirbt.
Bėje, ar reikia darbuotojo parašo ant patvirtinto grafiko? Man atrodo, kad ne?

Ačiū Gita1 už labai gerą patarimą Taip ir padarysim

ne, nedarbo

aš jau čia išskaitinėjau skersai išilgai :)

taip

Patartumėt laikytis savo pozicijos? Didžiausia problema tame, kad darbo inspekcija jai išaiškino, kad ji teisi, tai dabar iš viso sparnus pakėlus grasina

o ka daryti, nesinori papildomų problemų

taip, taip:) tiesiog, atsiprašau, ten darbuotoja, boba su kiaušais...

Neprivalome, bet direktorius liepė "dėl šventos ramybės" kad neprišauktų čia ji mums kokių papildomų patikrinimų.
Taip kad patarimas buhalterėms, žiūrėkit, kam nepriskaičiuojat pašalpos:)

Dar patarkit, ar galiu vasarį priskaičiuoti?

Laba diena,

Turiu tokią situaciją. Darbuotoja atostogavo, o sausio mėnesį susirgo. Nepaskaičiavau už 2 dienas pašalpos iš darbdavio lėšų, kadangi dienos nesutapo su darbo grafiku. Dabar jau pateiktas NP SD kad neišmokėta pašalpa. Darbuotoja mane visaip terorizuoja, skambinėja po instancijas, grasina ir reikalauja tų pinigų. Direktorius liepė dėl šventos ramybės sumokėti, nes jai atseit darbo inspekcija išaiškino, kad mes privalom mokėti. Noriu paklaust, ar galiu priskaičiuoti dabar aš jai tuos pinigus į vasario mėnesį ir kaip man patikslinti NP SD.

Ačiū labai už konsultaciją:)

Atostoginius skaičiuojame pagal 5 d.d. savaitę

Ačiū už greitą atsakymą :)
Bet va čia įdomiausia, nes darbuotoja dirbo dispečere, po reorganizacijos visos dispečerės jau atleistos, o ji pasiėmė atostogas ir dar susirgo. Jei ne atostogautų, ji jau būtų atleista.

Laba diena,

gal kas galėtų pakonsultuoti. Darbuotojas dirba pagal grafiką, bet susirgo atostogų metu. Tai ar turėčiau skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Manau kad nepriklauso, nes pagal grafiką kaip ir nepriklauso jam dirbti? Ar aš neteisi?

Ačiū už pastabą, bet reiškia visumoje labai nenugrybavau:) ?

Laba diena,

Gal galit paprotint:
pirkom automobilį iš fizinio asmens, deklaruosiu 471 kodas 16
pirkom detalę iš fizinio asmens, deklaruosiu 471 kodas 70 (kitos pajamos)?
ar taip?
Ačiū už atsakymus

Dėkui, bandysim praktikuot

Laba diena

Gal galėtų kas nors patarti, ar galima avansa darbuotojams išduoti pavedimu? Neteko girdėti, kad kas nors taip praktikuotų, bet pas mus nėra pajamų į kasą, tai kažkaip norėtųsi paprasčiau išspręsti tą problemą. Ačiū labai už nuomones

Vietinė specialistė nežinojo, o konsultaciniu bendru 1883 numeriu paskambinus išaiškino, kad jeigu nėra numatyta už kiek mėnesių, o tik suma, A33 laukelyje rašome 0.
Ačiū už diskusiją :)

čia rašo, kad visgi reiktų padalinti apytiksliai ir rodyti tuos mėnesius, o iš Tiningos komentaro suprantu atvirkščiai:)

sodra nežino ką daryt:)

Laba diena

Gal kas susidūrėte su tokia situacija. Kaip pildyti sodrai 2 SD forma, kai atleidžiam darbuotoją pagal 125 str. ir išmokam tam tikrą sumą išeitinę. Ar rodyti kaip išeitinę už kažkiek mėnesių išeitinę, ar galima sudėti į galutinį atsiskaitymą?
Ačiū už atsakymus:)