buhaltere75 rašė:
Ačiū už greitą atsakymą :)
Bet va čia įdomiausia, nes darbuotoja dirbo dispečere, po reorganizacijos visos dispečerės jau atleistos, o ji pasiėmė atostogas ir dar susirgo. Jei ne atostogautų, ji jau būtų atleista.
Na, kol darbuotojas neatleistas, jam turi būti sudaromas grafikas. Pagaliau, kaip tuomet atostoginius mokate, jei grafikas jums nežinomas?