Biuletenis

Apie ką tu čia?

Nuoširdžiai jums ačiū. Sėkmingos darbo dienos :).

iš biuletenio atskaičiuoja GPM ir soc draudimą, pacitavau iš man atsiųsto pranešimo...
supratau, kad klausė, ką išskaito darbdavys, bet dažnas nežino, kad sodra iš išmokamo biuletenio išskaito ir sodrą...

O nuo kada jau VĖL nuo ligos pašalpos atskaičiuojamas PSD?

Iki šio buvo taip:

PSD įmokos skaičiuojamos nuo pagal darbo sutartį gaunamų pajamų kurios Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka apmokestinamos socialinio draudimo įmokomis (SDĮ 17 str.). Kadangi už darbdavio lėšomis mokamą ligos pašalpą už pirmąsias dvi kalendorines dienas socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos (VSDĮ 8 str. 7 p.), todėl ir PSD įmokos nuo šios pašalpos taip pat neskaičiuojamos.

tai ten ne PSD :( kitaip pavadintas

Kas kitaip pavadintas? Todėl ir klausiu apie ką, nes nesuprantu....

Tininga, juk sakau, kad tai ne darbdavys skaičiuoja, o sodra iš pašalpos ligos atskaičiuoja cituoju iš pranešimo "numatomą pajamų mokesčio sumą ir sveikatos draudimo įmoką " procentus pati buvau surašiusi

anksčiau to nebuvo, tad kas retai serga, gal ir nežino

Supratau, kad klausimas buvo apie darbdavio mokamą pašalpą... O PSD Sodra atskaičiuodavo nuo to momento, kai tik jis "atsirado".

Sveiki,

norėjau paklausti, ką daryti jeigu pamiršai vieną dieną pratęsti nedarbingumą, bet jis buvo toliau tęsiamas? Skambino iš sodros ir sako jog yra nedarbingumo pažeidimas, kuris nebuvo pratęstas, sakiau, kad nieko nežinau ir pasitarsiu su šeimos gydytoju, bet ji dabar atostogauja.
Sodros moteriškė minėjo jog man nebus apmokėta ta diena kuri nebuvo pratęsta.
Ar galima parašyti kažkokį pasiteisinimą, kad dėl prąstos savijautos galėjau pamiršti pratęsti biuletėnį?

Nemanau, kad tokie pasiteisinimai padėtų. Kartais gydytojai turi galimybę koreguoti nedarbingumo tęsinio datas - kartais tiesiog klaidos įsivelia. Bet jei atostogauja - tai nebent pavaduojantis gydytojas kuo pagelbėtų.

Pirmadienį keliauju pratęsti biuletėnio ir kaip tik mano šeimos gydytoja bus grįžus, tai viską ir išsiaiškinsiu.
Ar čia kaida kokią nors įsivėlus ar aš pražiopsojau pratęsti.
Ačiū už atsakymą. :)

Sveiki, iškilo tokia bėda, dirbu vyr. buhalteriu ir esu biliotenyje, dėl kojos traumos, bei negaliu nuvykti į darbovietę, bet direktorius prašo, kad iš namų pateikčiau sodrai kito darbuotojo prašymą laisvai dienai gauti, ar aš būdamas biliotenyje galiu teikti ataskaitas sodrai?

Nepatartina, yra atvejų, kai Sodra rašo pažeidimą ir nemoka pašalpos už tą dieną.
Geriau - tik suformuokite ir pamokykite direktorių pasirašyti. E-parašą jis tikriausiai turi?

Taip turi, tada reikės, kad jis pats pateiktų. Ačiū už informacija.

Sveiki. Noriu pasidomėti dėl savo situacijos. Atėjau dirbti į naują įmonę prieš 2 savaites, ankstesniame darbe išdirbau 2,5 metų, susirgo vaikas, ko pasekoje bus nedarbingumo pažymėjimas ligonio slaugai. Sakykite, kaip sodra man skaičiuos išmoką, jeigu aš dabartiniame darbe nesu išdirbusi 3 mėnesių? Ir pagal kokį laikotarpį skaičiuos, pagal pajamas buvusias praeitoje darbovietėje?

aišku, kad ims pajamas buvusias anksčiau.

Sodra visada ima vienodą skaičavimo laikotarpį, jai nesvarbu kurioj darbovietėj ir kiek dirbote - šiuo atveju 04,05,06 mėn. (svarbu, kad stažas yra).

o jeigu pati susirgčiau bandomuoju laikotarpiu, tai suprantu kad darbdavys nemoka uz pirmas tas 2 dienas, o už kitas sodra vis tiek moka, ar klystu? Niekad neteko būti biuletenyje bandomuoju laikotarpiu, tai nelabai žinau.

Nedarbingumo apmokėjimui bandomasis laikotarpis neturi jokios reikšmės. Jei pati sirgtumėte - tai darbdavys mokėtų ir už dvi pirmas dienas. O slaugos atveju nuo pirmos dienos moka Sodra.