jeigu 2013 metai jau kaupiasi tai gal galiu tada skaičiuoti lygiai taip pat kaip nepanaudotas atostogas?
PVZ traktuoju kad atleidžiu žmogų 2013.12.31 dieną. Tada randam iki tos dienos kiek sukaupęs atostogų nepanaudotų ir randam D.U. vidurkį šiai dienai.
Bet norint taip daryti reikia žinoti ar 2013 metai jau sąnaudos jau gali būti kaupiniai?
radau puikių lentelių kaupinių paskaičiavimui.
Dėkui labai, bet jose reikia įrašyti jau kiek už kokius metus priklauso. Tai va kaip rasti kiek priklauso už kokius metus. Ar galiu daryti lygiai kaip atleidimą?
Ar dar kas nors taip darote?

Sveiki,
Kaip randate kiek nepanaudotų atostogų žmogus turi 2013.12.31 dienai?
PVZ už 2012.06.25.-2013-06.26 turi nepanaudojęs 23 dienas. O už l 2013.06.25-2014.06.26 laikotarpį 28 dienas.
Kaip rasime per vidurį laikotarpio metų galui.
Ar 2013 metai kaupiasi jau?

dėkui,
mes rašome aktukus kur būna parašyta visa reprezentacijų suma. Todėl nežinau ar rašyti reprezentacijų sumą su alkoholio suma ar be jos.
radau kad dedate į ribojamus leidžiamus atskaitymus, ar taip galima ir nebuvo kokio dėl reprezentacijų įstatymo pakeitimo. Žodžiu ar galima alkoholį vesti lygiai taip pat kaip sausainius? sumuoti visą čekį neiišskiriant nieko?

sveiki, kaip priskiriate alkoholį reprezentacijoms. Ar rašote reprezentacinės sąnaudos neleidžiami atskaitymai ar rašote tiesiog į neleidžiamus atskaitymus o reprezentacijų neleidžiami lieka tik tie 25 proc.
Jeigu dedu į neleidžiamus, tai vadinasi alkoholis ne reperezentacinės sąnaudos, o nurašymo aktuke noriu įrašyti visą sumą sunaudotą reprezentacijai. Tada aktuke reprezentacinės, o programoje jau ne. Ir jeigu tikrinu aktukus tai pagal aktukus vienokia suma reprezentacijų per metus o pagal programą kitokia.
kaip rašote jūs?
Ar galima alkoholį rašyti reprezentacinės sąnaudos neleidžiami atskaitymai.
PS sąnaudų sąskaita ta pati užvadinus ir vienaip ir kitaip, čia klausimas kaip užvadinti dėl aktuko. Nes nežinau ar alkoholis gali būti priskiriamas reprezentacijai

gal kas jau radote darbo laiko kalendorių 2014 metams?
aš dar niekur nerandu. Visiems aktualu manau jau, tai jei kas rasite įmeskite nuorodėlę, dėkui

kur yra ilgalaikio turto nurašymas. ir kaip atsispausdinti nurašymo aktą kuriame būtų matyti kada kas nurašyta.

[/quote]
Jeigu jums reikia, galite komandiruotės sąnaudas skaidyti į smulkesnes.
Pas mus visos komandiruotėse patirtos išlaidos vienoje sąskaitoje - komandiruotės sąnaudos.
[/quote]
o tai jeigu pas jus būna komandiruočių tai kokia valiuta pajamuojate? ar litais ar tos šalies valiuta pvz PLN

komandiruotės sąnaudos - kuras.
Visos komandiruotės sąnaudos dar būna skaidomos į smulkesnes tai būtų nakvynė, parodų bilietai, kuras, kitos sąnaudos(smulkūs parkavimo čekiukai. taksi bilietai) tai koks kodas pas jus programoje pažiūrėti galit tik pati.
Nueikit į komandiruotes ir paieškokit kur yra kuras.

ar galima komandiruotės išlaidas vesti tik litais?
PVZ parvežė čekius kelis skirtingomis valiutomis tai ar galiu versti išvykimo dienos kursu ir pajamuoti litais ir su žmogusm atsiskaityti litais. ar būtina užsivesti naują valiutą jos kursus ir padaryti visokius kurso perkainavimus jeigu seniau kada buvo ta valiuta naudota ir vesti ta valiuta?
seniau vesdavau litais o dabar vyr buhalterė sako negalima, būtina tik ta valiuta kokia yra čekis.

Dėkui, puikus leidinukas. Aš taip pat kaip eina paprastai atostogų tai kito mėnesio daliai visai netaikau, o kitą mėnesį į formulę dedu visą priskaitytą sumą DU+atstoginiai.
O kaip gruodį mokame ir sausio atostoginius, tai tada dėti į formulę visą sumą, kad žmogui nebūtų nesutapimų deklaruojant pajamas ar irgi sausio mėn dalies nedėti į gruodžio formulę? Aš kaip taip nedėdavau, tai už gruodį gaunasi didesnis npd ir būna per mažai sumokėta GPM ir tada žmogui dasimokėt tekdavo.

o paprastai kaip eina atostogų viduryje metų, tada atostogų daliai visiškai netaikome NPD, ar irgi visą priskaitytą sumą dedam į formulę?

Tai kaip atrodytų gruodžio npd formulė? ar dedam gruodžio atlyginimą 2000 lt į formulę, o sausio mėn atostoginiam nieko netaikom ir skaičiuojam pilną gpm. ar dedam į formulę visą gruodį išmokamą sumą 3000 lt ir taikome tik 30 lt NPD.

o kaip tada kažkas ateina viduryje atostogų pavedimo padaryti? kažkokia nesąmonė. niekada niekas nerašydavo jokių dviejų prašymų ir būdavo viskas gerai.
manau pradeklaravime yra esmė. Kaip ir rašiau pavyzdyje kad reiktų taikyti tik 30 lt NPD ir tada žmogui nebus skirtumų, bet ar taip galima. Ar kas dedate į formulę visą mokamą gruodžio algą ar dedate tik gruodžio algą o sausiui jau netaikote NPD.

suklydau 230 npd taikote ar 30 taikytumėte gruodžio mėnesiui?
ir kaip teisingai būtų

[/quote]
Mes visada nusistatę, kad gruodžio algą mokame gruodžio paskutinę dieną.
Sausio algą mokam vasario pradžioj ir taikom sausio NPD, ir t.t
Lapkričio algą mokam gruodžio pradžioj ir taikom lapkričio NPD,
Gruodžio algą visą mokam gruodžio paskutinę, Gruodžio NPD. Pritaikyta 12NPD
Nieko nei primokėt nei gražint netenka.Jei liga , perskaičiuoju GPM.
Galima ir kitaip mokėt, tik tenka tada derinti kad tik tie 12 NPD būtų.
[/quote]
Dėkui,
taip kaip jūs parašėt gaunasi viskas gerai, bet atsiranda skirtumas tada kaip gruodį dar išmokame ir sausio atostoginius. už juos NPD neskaičiuojame o VMI perskaičiuoja ir žmogui šitoj vietoj reikia dasimokėti. Užtad ir klausiu gal kas susidūrę su sausio mėn atostoginiais ir kaip juos deklaruoja.
ir kaip reikia deklaruoti iš tikro ar faktą ką išmokėjome? jeigu faktą tai ir NPD taikyti turime 30 lt o ne 130 lt iš pavyzduko imu. kur rašiau kad pvz alga 2000 lt.

o tada sausio mėnesiui kaip nėra jokių išmokų per 01 mėnesį tai skaitosi kad visai netaikėme vieno NPD?
tada gaunasi jeigu deklaruojate metinėje deklaracijoje faktą tai išeina jam taikyta 11 o ne 12 NPD. tada turėtų būti grąžintinas o man visada gaunasi mokėtinas GPM.
Kaip darote Jūs parašykite, ar yra kam nesigauna nepriemokų? (laukau kad žmogus nesirgo, nes tada dar iš sodros įmokos metinėje dasideda ir vėl nesutapimai būtų

taip ir darau ir netaikau sausio atostoginiams NPD. ir tada gruodį išmokėta pajamų daugiau, o npd taikyta mažiau. ir skaičiuojant metinį npd žmonėms reikia dasimokėti.
pvz gruodžio mėn atlyginimas 2000 lt tada NPD taikau 230. Bet per gruodį dar paskaičiuojam ir išmokame 1000 lt sausio mėnesio atsotoginių. VMI skaičiuoja kad per gruodį gauta 3000 lt atlyginimo ir įdeda į formulę ir gauna kad turėjau taikyti tik 30 lt NPD. Tada žmogus susimoka GPM skirtumą.
Kaip Jūs darote kad žmogus nesusimokėtų? kaip deklaruojate
Net įstatyme skaičiau, kad jeigu dirbame pilnus metus darbe tai net mums nereikia jokių deklaracijų teikti. taip žmonės ir neteikia ir po penkių metų sužino kad kas metai buvo nepriemokų plius dar delspinigių prikapsėję.

Sveiki ir aš traukiu visą faktą kas išmokėta per metus. Tada žmonėms gauansi nepriemokos gpm ir jie turi susimokėti.
Tai atsakykite ar į NPD formulę reikia dėti gruodžio mėnesį mokamus atostoginius už kitų metų sausį?
Nes dėdavau tik gruodžio mėnesio atlyginimą į formulę, o deklaruojasi visa išmokama suma, tada ir gaunasi NPD skirtumas. kaip daryti kad žmogui nereiktų dasimokėti?
Dėkui