Darbo laikas
#659859
2009-06-02 10:17
Lilia-Vika
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems!
Lilia-Vika rašė:
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems!
jeigu jūs nustatėte darbo sutartyje ir darbo laiko grafiką jam sudarėte, kad jis dirba per dieną 4 val., tai tomis dienomis, kada jis dirba 6 ar 8 val. - bus jam viršvalandžiai. Kadangi dirba daugiau negu jam nustatyta.
Jeigu žinote, kuriomis dienomis ir kada jis dirba kitaip. Taip ir sudarote darbo grafiką. Pvz. pirmadienį 4 val., antradienį 4 val., trečiadienį 6 val., ketvirtadienį 4 val. penktadieni 2val.
O darbo sutartyje rašote kad dirba 20 val. per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką Nr. toks ir toks.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Tiesiog noriu pasitikslinti ir aš.
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
kvailų klausimų Ilona nebūna 
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste rašė:
kvailų klausimų Ilona nebūna
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Ačiū, Elste, labiausiai
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
IlonaD rašė:
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
agaaa, diagnozė - reikia atostogų.
pagerk prieš miegą melisų arbatos - ir išsimiegosi, ir darbo košmarų nesapnuosi.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
Colop rašė:
O ką ta įmonė apskritai veikia ar žada veikti?
Šiaip jau gali ir buhalteris, ir direktorius dirbti kad ir po 1 val., bet jei skelbiama, kad įmonė dirba 8-17 val., o daugiau darbuotojų nėra, tai kažkam gali kilti klausimų. Manau, nėra būtina įmonei nurodyti tokį darbo laiką, jei realiai ji taip nedirbs.
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste rašė:
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
aciu
Diskusijos
-
Nemokama apskaitos programa
apie 24 valandų |
failai: 1203 |
Maroko » 15967
-
Rivilė
1 diena |
failai: 299 |
nieko_sau » 15332
-
PVM saskaita faktura
2 dienų |
failai: 0 |
Serebro » 188
-
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z
2 dienų |
failai: 2 |
jorja » 579
-
Suma žodžiais excel lietuviskai office 365
3 dienų |
failai: 0 |
nvitkauskas » 1
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
3 dienų |
failai: 47 |
astuleee » 4188
-
Pinigų perdavimo raštas?
3 dienų |
failai: 0 |
astuleee » 2
-
Statybinės įmonės buhalterija
3 dienų |
failai: 37 |
jsuf » 2953
-
Darbo kodeksas: klausimai
3 dienų |
failai: 38 |
MonikaBl11 » 3532
-
Nušalinimas nuo darbo nepasiskiepijusiems ar nepristačiusiems neigiamo Covid testo
3 dienų |
failai: 0 |
Elste » 13
-
PVM tarp ES valstybiu
3 dienų |
failai: 38 |
plasta » 5079
-
Ilgalaikio turto nusidėvėjimas
3 dienų |
failai: 3 |
Forti » 496
-
ar turi EVRK teisinę galią ?
3 dienų |
failai: 2 |
Virgilijus » 5
-
Dėl automobilio panaudos sutarties ir jos priedai
4 dienų |
failai: 1 |
Irma » 193
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
4 dienų |
failai: 53 |
grapskaita » 5723
-
Ilgalaikis turtas
5 dienų |
failai: 36 |
zibute01 » 3890
-
Atostogų rezervas
5 dienų |
failai: 19 |
astuleee » 2113
-
Sąskaitų korespondencija
5 dienų |
failai: 52 |
astuleee » 20806
-
Kiek uždirba buhalteris?
5 dienų |
failai: 33 |
astuleee » 12487
-
Vel komandiruotė...
5 dienų |
failai: 71 |
Dirbam » 13069
-
FR0791 formos pildymas
5 dienų |
failai: 8 |
Petronele » 759
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
5 dienų |
failai: 74 |
EgleBA » 8970
-
Suminė darbo laiko apskaita
5 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 3932
-
Mažoji bendrija
5 dienų |
failai: 51 |
Juozapsonas » 7384
-
Reprezentacinės sąnaudos
5 dienų |
failai: 19 |
aiwita » 2437
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. | 0.01 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 |
198.29 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 |
3.93 € / 642 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Pavadinimas | FA | Sodra |
|---|---|---|
|
Laurega, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Margirio g. 3-58 | 2015 - 2020 | 2018 - 2021 |
|
Itkosmas, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Markučių g. 5-109 | 2019 - 2020 | 2021 - 2021 |
|
DS-1, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Zietelos g. 3 | 2015 - 2020 | 2018 - 2021 |
|
Panevėžio mišrus choras Godos
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Žalgirio g. 17 | 2017 - 2020 | - |
| Baltpro, UAB | - | - |
| Individuali įmonė | - | - |
|
TRANSALTAS, UAB
Prienų r. sav. Prienų m. F. Vaitkaus g. 12B-3 | 2015 - 2019 | 2018 - 2021 |
| Gorman, UAB | - | - |
|
Aukštaičių g. 82-ojo namo savininkų bendrija
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Aukštaičių g. 82 | - | 2018 - 2021 |
| Individuali įmonė | - | - |
|
Garliavos statyba, UAB
Kauno r. sav. Garliavos m. J. Šimkaus g. 27 | 2015 - 2020 | 2018 - 2021 |
|
Korluka, MB
Kaunas Partizanų g. 42A-7 | 2020 - 2020 | 2020 - 2021 |
|
ŠILUMOMATIS, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. J. Basanavičiaus g. 69A | 2015 - 2020 | 2018 - 2021 |
| Sveikatos informatikos ir bioinformatikos asociacija | - | - |
|
Kopus, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Gvazdikų tak. 8-51 | 2015 - 2020 | 2018 - 2021 |