Darbo laikas
#659859
2009-06-02 10:17
Lilia-Vika
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems!
Lilia-Vika rašė:
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems!
jeigu jūs nustatėte darbo sutartyje ir darbo laiko grafiką jam sudarėte, kad jis dirba per dieną 4 val., tai tomis dienomis, kada jis dirba 6 ar 8 val. - bus jam viršvalandžiai. Kadangi dirba daugiau negu jam nustatyta.
Jeigu žinote, kuriomis dienomis ir kada jis dirba kitaip. Taip ir sudarote darbo grafiką. Pvz. pirmadienį 4 val., antradienį 4 val., trečiadienį 6 val., ketvirtadienį 4 val. penktadieni 2val.
O darbo sutartyje rašote kad dirba 20 val. per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką Nr. toks ir toks.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Tiesiog noriu pasitikslinti ir aš.
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
kvailų klausimų Ilona nebūna 
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste rašė:
kvailų klausimų Ilona nebūna
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Ačiū, Elste, labiausiai
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
IlonaD rašė:
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
agaaa, diagnozė - reikia atostogų.
pagerk prieš miegą melisų arbatos - ir išsimiegosi, ir darbo košmarų nesapnuosi.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
Colop rašė:
O ką ta įmonė apskritai veikia ar žada veikti?
Šiaip jau gali ir buhalteris, ir direktorius dirbti kad ir po 1 val., bet jei skelbiama, kad įmonė dirba 8-17 val., o daugiau darbuotojų nėra, tai kažkam gali kilti klausimų. Manau, nėra būtina įmonei nurodyti tokį darbo laiką, jei realiai ji taip nedirbs.
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Elste rašė:
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
aciu
Diskusijos
-
Atostoginiai susimažinus darbo krūvį
apie 22 valandų |
failai: 0 |
ASHAI-7 » 1
-
Sąnaudos
apie 23 valandų |
failai: 1 |
Gita1 » 1031
-
Patalpų nuoma
1 diena |
failai: 6 |
holdingas » 1032
-
Rivilė
1 diena |
failai: 312 |
Luka_Paciolis » 15513
-
Elektroninė parduotuvė
1 diena |
failai: 0 |
Gregoris » 1
-
Finvalda
1 diena |
failai: 113 |
Monika95 » 6281
-
Automobilis
2 dienų |
failai: 11 |
petunija » 646
-
Kasmetinės atostogos
2 dienų |
failai: 14 |
burukas » 3539
-
Transporto įmonių apskaita
2 dienų |
failai: 14 |
JurgiTyta » 1496
-
Tabelio žymėjimas
2 dienų |
failai: 18 |
Giedre8593 » 1385
-
Nemokama apskaitos programa
2 dienų |
failai: 1224 |
Rasute » 16109
-
Sąskaitų korespondencija
3 dienų |
failai: 52 |
Gita1 » 20881
-
STEKAS
3 dienų |
failai: 80 |
OlgaAs11 » 4180
-
Pirkimas iš fizinio asmens
3 dienų |
failai: 9 |
judaskinas » 1542
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
3 dienų |
failai: 65 |
citrus » 4052
-
PVM tarp ES valstybiu
3 dienų |
failai: 39 |
sandrutia » 5125
-
Atsargos
3 dienų |
failai: 2 |
Vilma90 » 227
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
4 dienų |
failai: 77 |
allana » 9100
-
Mokestis už aplinkos teršimą
5 dienų |
failai: 82 |
Snaiga » 6558
-
METINIS PRANEŠIMAS
5 dienų |
failai: 3 |
petunija » 41
-
Sodra
5 dienų |
failai: 58 |
Panterika » 10432
-
deklaracija GPM312
5 dienų |
failai: 4 |
lllaima » 532
-
Balansas ir Pelno (nuostolio) ataskaita
5 dienų |
failai: 21 |
ritukse » 1112
-
Darbo laikas
5 dienų |
failai: 18 |
Elste » 2341
-
Darbo grafikas
6 dienų |
failai: 75 |
lamuska » 3449
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Pavadinimas | FA | Sodra |
|---|---|---|
| GERA PROGA, UAB | - | - |
| Transact Pro, UAB | - | - |
|
Raseinių kūno kultūros mokytojų asociacija
Raseinių r. sav. Raseinių m. Gedimino g. 22 | 2018 - 2018 | - |
| Vilniaus profesionalų institutas, UAB | - | - |
| Lietuvos ir Vokietijos UAB ROTRANSA | - | - |
|
Inter-Servisas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pagubės Sodų 8-oji g. 1 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
|
DECORUM CONCEPT GROUP, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Raudondvario pl. 242G | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |
| GAIVELA, UAB | - | - |
|
R. Simonženčio firma Risima
Vėtrungės g. 4-42, Kauno m., Kauno m. sav. 48127 | - | 2018 - 2020 |
|
MGV Projektai, UAB
Vilnius Pylimo g. 19-18 | - | 2022 - 2022 |
| Aplinkos centras, MB | - | - |
|
Nevus, UAB
Visagino sav. Visagino m. Vilties g. 14-1 | 2015 - 2021 | 2018 - 2022 |
|
Žynių kaimo melioracijos sistemų naudotojų asociacija
| 2015 - 2018 | - |
|
Sprendimų įvairovė, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Veiverių g. 9B-1 | 2016 - 2016 | - |
| RADICULA, UAB | - | - |