martynas05
285
#1432368 2021-07-29 16:08 martynas05

Gita1 rašė:


Jeigu tas 0,25 yra privalomas dalykas, jau niekaip neina nustatyti kažkiek valandų per mėnesį, tai aš suformuluočiau, kad darbuotojas dirba 0,25 x vyriausybės nustatytos darbo valandos per mėn. dirbant 5 darbo dienų savaitę; grafikas sudaromas xx dienų iki mėn. pradžios. Formuluočiau kažkaip taip, kad nekiltų klausimų papildomų. Tada žiūrėčiau kiek tų valandų priklauso dirbti, pvz rugpjūtį 176 (176*0,25=44 val), spalį 168 (168*0,25=42 val) ir sudaryčiau grafiką, kai jis jau žino savo grafiką kitoje darbovietėje.
Gal kas pasiūlys protingesnį variantą.. smile


na taip pas mus tvirtinami etatai, ir be jų niekaip. Pvz. dirbs per mėnesį 8 dienas, tai išdalinus tas valandas 167.20*0.25 (nes medikas)=41.8 val. 41.8/8= 5.22 val. d. Bet pvz. vieną savaitę dirbs 11 val., kitą nieko - tuščia, ar čia šita vieta neužklius taip suformulavus? smile

Gita1
8201
#1432370 2021-07-29 17:23 Gita1
Tai valandų kiekis numatomas mėnesiui,o ne savaitei...ir nebūtinai kiekvienos dienos valandų skaičius toks pats..
Pas mane irgi medikai. Nėra jokių etatų..

Saule65
1697
#1433737 2022-01-09 14:20 Saule65
Sveiki. Įmonė žiemos metu nusprendžia,kad parduotuvės dirbs ne iki 22val., o iki 20val. ar reikia kokias tai įstaigas informuoti?, PVZ VMI? Ar užtenka pakeisti darbo laiko iškabą? Ačiū

Gita1
8201
#1433738 2022-01-09 15:34 Gita1
O jūs esat informavę vmi, kad dirbat iki 22 val? smile

Saule65
1697
#1433739 2022-01-09 18:21 Saule65
Ačiū Gita1 kad atsiliepėte, nežinau, nesenai pradėjau toj įmonėj dirbti. O turėjo būti informuota?


Gita1
8201
1   #1433742 2022-01-09 19:33 Gita1
Na dar nesu girdėjusi, kad vmi reikia informuoti apie darbo laiką.. Net nežinau kodėl jai turėtų būti tai įdomu..

Saule65
1697
#1433743 2022-01-09 19:40 Saule65
Ačiū, aš irgi taip galvoju, tik reikėjo įsitikinti :)

Vakare86
46
#1436635 2022-11-30 15:50 Vakare86
Sveiki, nuo 2023-01-01 įsigalioja DK 112 straipsnio pakeitimas.
1 straipsnis. 112 straipsnio pakeitimas
1. Papildyti 112 straipsnį nauja 5 dalimi:
„5. Valstybės ir savivaldybių įstaigų, kurios išlaikomos iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, valstybės ir savivaldybės įmonių, viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, ir Lietuvos banko darbuotojams, kurie augina vaikus iki trejų metų, nustatoma sutrumpinta trisdešimt dviejų valandų per savaitę darbo laiko norma, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Ši sutrumpinta darbo laiko norma taikoma vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjų jų pasirinkimu, iki vaikui sukanka treji metai.“
2. Buvusią 112 straipsnio 5 dalį laikyti 6 dalimi.

Klausimėlis. Įstaigoje dirba darbuotojas, kuris augina vaiką iki 3 metų. Šiuo metu vaikutį prižiūri mama, kuri yra vaiko priežiūros atostogose. Ar darbuotojui turėsime sutrumpinti darbo laiko laiko normą iki 32 val. per savaitę. Iš anksto ačiū už atsakymus. :)

Elste
27254
1   #1436645 2022-12-01 14:36 Elste

Vakare86 rašė:


Sveiki, nuo 2023-01-01 įsigalioja DK 112 straipsnio pakeitimas.
1 straipsnis. 112 straipsnio pakeitimas
1. Papildyti 112 straipsnį nauja 5 dalimi:
„5. Valstybės ir savivaldybių įstaigų, kurios išlaikomos iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, valstybės ir savivaldybės įmonių, viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, ir Lietuvos banko darbuotojams, kurie augina vaikus iki trejų metų, nustatoma sutrumpinta trisdešimt dviejų valandų per savaitę darbo laiko norma, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Ši sutrumpinta darbo laiko norma taikoma vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjų jų pasirinkimu, iki vaikui sukanka treji metai.“
2. Buvusią 112 straipsnio 5 dalį laikyti 6 dalimi.

Klausimėlis. Įstaigoje dirba darbuotojas, kuris augina vaiką iki 3 metų. Šiuo metu vaikutį prižiūri mama, kuri yra vaiko priežiūros atostogose. Ar darbuotojui turėsime sutrumpinti darbo laiko laiko normą iki 32 val. per savaitę. Iš anksto ačiū už atsakymus. :)


atkreipčiau dėmesį į šitą "jų pasirinkimu". Taigi, mama yra vaiko priežiūros atostogose, tai jau pasirinkimas, kad ji rūpinasi vaiku. Va j eigu ji išeina dirbti, o vaikui dar nėra 3 metų, tada su tėvuku abu sprendžia, kuris pasirinks dirbti trumpiau.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Eneta
43
#1436764 2022-12-15 15:21 Eneta
Sveiki, pagal DK 112 str. 5 d. formuluotę suprantu, kad auginančiai vaiką iki 3 m. nebūtinai turi būti 4 darbo dienų savaitė, o 32 val. norma - t.y. ji gali dirbti ir 5 dienas, jei nori. Tada sutrumpinti jai darbo valandas, kad tos 32 per savaitę išsidėliotų? O jei dirbs 4 d. per savaitę, tai atostogas reikės suteikinėti darbo dienomis ar savaitėmis? Tabelio žymėjimas - ar kaip apmokamą poilsio dieną žymėti? Gal aš nerandu kažkokio papildomo įstatymo, kur būtų paaiškinta?


Elste
27254
#1436765 2022-12-15 15:47 Elste redaguota: 2022-12-16 07-39

Eneta rašė:


Sveiki, pagal DK 112 str. 5 d. formuluotę suprantu, kad auginančiai vaiką iki 3 m. nebūtinai turi būti 4 darbo dienų savaitė, o 32 val. norma - t.y. ji gali dirbti ir 5 dienas, jei nori. Tada sutrumpinti jai darbo valandas, kad tos 32 per savaitę išsidėliotų? O jei dirbs 4 d. per savaitę, tai atostogas reikės suteikinėti darbo dienomis ar savaitėmis? Tabelio žymėjimas - ar kaip apmokamą poilsio dieną žymėti? Gal aš nerandu kažkokio papildomo įstatymo, kur būtų paaiškinta?


DK 112 str. 5 d. sako: Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus (t.y. 112 str. 4 d. numatytiems netrumpinama prieš šventes).
priklausančias dirbti valandas galite išdėlioti kitaip per dienas. Atostogos suteikiamos savaitėmis. Tarkim nuo pirmadienio iki sekmadienuios, bet apmokėsite tik už darbo dienas.
Žymite kada darbo dienos - valandas, kada poilsio dienos P. pvz. pirmadienis-ketvirtadienis 7 val., penktadienis-sekamdienis P.

Tas pakeitimas nuo naujų metų dėl darbo laiko normos turmpinimo, auginantiems vaikus iki 3 m. - tik teisė į tai (ne privaloma), ir tik dirbantiems biudžetinėse įstaigose.
www.lrytas.lt/verslas/mano-pinigai/2022/11/25/news/nuo-nauju-metu-svarbus-darbo-kodekso-pakeitimai-ypac-aktualu-auginantiems-vaikus-25285508


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Eneta
43
#1436774 2022-12-16 12:13 Eneta
DK 112 str. 5 d. turėjau mintyse įsigaliosiant nuo 2023-01-01 biudžetininkams, auginantiems vaikus iki 3 m. dėl 32 val. darbo laiko normos (tada tekstas apie šventines dienas pasislinks į 6 dalį). Tai turbūt taip: jei darbuotoja dirbs 32 val. per 5 d. savaitę (kasdien eis namo anksčiau) - atostogos bus suteikiamos darbo dienomis. Jei norės 4 dienas dirbti, tada savaitėmis.

Elste
27254
#1436776 2022-12-16 13:23 Elste

Eneta rašė:


DK 112 str. 5 d. turėjau mintyse įsigaliosiant nuo 2023-01-01 biudžetininkams, auginantiems vaikus iki 3 m. dėl 32 val. darbo laiko normos (tada tekstas apie šventines dienas pasislinks į 6 dalį). Tai turbūt taip: jei darbuotoja dirbs 32 val. per 5 d. savaitę (kasdien eis namo anksčiau) - atostogos bus suteikiamos darbo dienomis. Jei norės 4 dienas dirbti, tada savaitėmis.


taip smile

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

regina70
72
#1437079 2023-01-20 11:47 regina70
Pagal DK 112 str. darbo laiko norma keičiasi iš 40 val. į 32 val., ar dar reika tas 8 val. tabelyje žymėti atskiru žymėjimu? Dirbantiems nakties metu ir švenčių dieną įkainis ir bus didesnis? Dar neįsivažiuoju...

Elste
27254
#1437096 2023-01-23 10:28 Elste

regina70 rašė:


Pagal DK 112 str. darbo laiko norma keičiasi iš 40 val. į 32 val., ar dar reika tas 8 val. tabelyje žymėti atskiru žymėjimu? Dirbantiems nakties metu ir švenčių dieną įkainis ir bus didesnis? Dar neįsivažiuoju...



apmokėjimas lieka tas pats kaip ir buvo, kaip dirbtų 40 val.
tik darbo laikas trumpinamas iki 32 val.
tai taip ir žymte tabelyje, kad dirbo 32 val. bet turite mintį, kad apmokate už 40 val.
arba įsivedate atitinkamą žymėjimą tabeliui tokio darbo laiko, pvz. AP - apmokama poilsio diena.
ir tada žymite 4 dienas 8 val. , tarkim penktadienį AP, šeštadienį-sekmadienį P.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


cillute
6
#1437178 2023-01-27 11:43 cillute

Elste rašė:



regina70 rašė:


Pagal DK 112 str. darbo laiko norma keičiasi iš 40 val. į 32 val., ar dar reika tas 8 val. tabelyje žymėti atskiru žymėjimu? Dirbantiems nakties metu ir švenčių dieną įkainis ir bus didesnis? Dar neįsivažiuoju...



apmokėjimas lieka tas pats kaip ir buvo, kaip dirbtų 40 val.
tik darbo laikas trumpinamas iki 32 val.
tai taip ir žymte tabelyje, kad dirbo 32 val. bet turite mintį, kad apmokate už 40 val.
arba įsivedate atitinkamą žymėjimą tabeliui tokio darbo laiko, pvz. AP - apmokama poilsio diena.
ir tada žymite 4 dienas 8 val. , tarkim penktadienį AP, šeštadienį-sekmadienį P.


O kaip teisingai žymėti tabelyje, jeigu susitrumpiną darbo laiką kiekvieną dieną?
Taip pat domina, kaip teisingai įsakyme pažymėti, kad dirba tik 32 valandas, o apmokama už 40 valandų?

Elste
27254
#1437180 2023-01-27 13:04 Elste
Darbo sutartyje numatyta, kad alga tarkim 1000 eur už mėnesį.
Darbo laikas sutrumpintas pagal DK 112 str. - 32 val./sav.
Tai reiškia tabelyje rodote, kad privalo išdirbti per menesį ne tarkim 160 val., o 128 val.
tokia darbuotojo darbo valandų norma. per dieną 6,40 val.(jeigu kasdien trumpinate), o ne po 8 žymite
ir jeigu tiek išdirba, tai ir gauna tą 1000 eur.
Kaip ir kitas tą patį dirbą dirbantis 40 val./sav., išdirbęs priklausančias 160 val.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

regina70
72
#1437188 2023-01-27 15:55 regina70
Mokamas nustatytas darbo užmokestis pagal koeficientą (etatinis), kaip būtų apmoka sutrumpinta darbo valanda prieššventinę? Jai darbuotojui nebus trumpinta 1 val. prieššventinę, atlyginimas nesikeičia ar dirbtų 19dd-151val. ar 19dd-152val...
Gražaus savaitgalio :)

Gita1
8201
#1437191 2023-01-27 17:31 Gita1
Nelabai supratau. Jam priklauso sutrumpinti, bet jis dirbs?

regina70
72
#1437199 2023-01-30 08:17 regina70

Gita1 rašė:


Nelabai supratau. Jam priklauso sutrumpinti, bet jis dirbs?



Taip, prie
ššventinę turėtų 1 val. trumpiau dirbti, bet nera galimybės trumpinti.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
AKROLITO PREKYBA, UAB - -
Cryptonis, UAB - -
GLEKTRO, MB
Mažeikiai Žemaitijos g. 60-35
- 2022 - 2022
Add Service, UAB - -
EUROTIR, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Panerių g. 64
2016 - 2017 2018 - 2022
Jungalo nekilnojamojo turto agentūra, UAB - -
Celtic Lietuvos gerbėjų klubas - -
EUFONIJA, UAB - -
Juozo Dragūno įmonė
Molėtų r. sav. Giedraičių mstl.
- 2018 - 2021
Žemės ūkio kooperatyvas PABIRŽĖS PASLAUGA - -
Autentas, UAB
Vilnius Tilto g. 23-7
2019 - 2021 2020 - 2022
Driežo namai, VšĮ
Kauno r. sav. Linksmakalnio k. Liepų g. 5
2015 - 2021 2018 - 2020
Evaldo Kinderio įmonė - -
Fastalio statyba, UAB
Šilutės r. sav. Šilutės m. V. Kudirkos g. 8-15
2014 - 2015 -
Vanita LT, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Krymo g. 36-74
2019 - 2021 2019 - 2022