Darbo laikas
Elste
27453
1
2023-01-30 09:12
Elste
2023-01-31 08-14
jeigu dirba tą prieššventinę sutrumpintą valandą, tai apmokama kaip viršvalandis.
Z
2023-03-06 14:53
zfr
2023-03-06 16-16
Sveiki, aš čia tuo pačiu dėl darbo laiko sutrumpinimo per savaitę 32 val. Neturime atskiro žymėjimo, bet grafike žymima arba trumpesnė darbo diena valandomis arba pasiima laisvą dieną per savaitę. Bet klausimas ar teisingas toks skaičiavimas. Pvz. pirmu atveju darbuotojas ėmė laisvas dienas ir pagal grafiką per mėn. turėjo atidirbti 15 d.d, taip ir buvo, gavo savo nustatytą mėnesio DU. Antru atveju taip pat ėmė laisvas dienas, pagal grafiką turėjo atidirbti 15 d.d., bet dar pasiėmė mamadienį, tai per mėnesį atidirbo 14 d.d. Tai suskaičiuojama už 14 d.d. 2233,19 Eur. Ir iškyla klausimas. Jeigu tas darbuotojas nesinaudotų sutrumpinta savaite, tai pagal viską atidirbtų 18 d.d+ 1 d.d. mamadienis. Už 18 d.d. apmokėjimas būtų 2266.77 Eur. Skirtumas 33.58 Eur. Gal kas jau daugiau išsiaiškinote dėl to? (prisegiau paveikslėlį)
R
2023-03-23 13:25
regina70
Elste rašė:
Darbo sutartyje numatyta, kad alga tarkim 1000 eur už mėnesį.
Darbo laikas sutrumpintas pagal DK 112 str. - 32 val./sav.
Tai reiškia tabelyje rodote, kad privalo išdirbti per menesį ne tarkim 160 val., o 128 val.
tokia darbuotojo darbo valandų norma. per dieną 6,40 val.(jeigu kasdien trumpinate), o ne po 8 žymite
ir jeigu tiek išdirba, tai ir gauna tą 1000 eur.
Kaip ir kitas tą patį dirbą dirbantis 40 val./sav., išdirbęs priklausančias 160 val.
Sveiki,
Ar šiuo atveju atostoginiai pasiskaičiuotų ir mažesni? Sakykim atostogautų 03.20-03.25?
Elste rašė:
Darbo sutartyje numatyta, kad alga tarkim 1000 eur už mėnesį.
Darbo laikas sutrumpintas pagal DK 112 str. - 32 val./sav.
Tai reiškia tabelyje rodote, kad privalo išdirbti per menesį ne tarkim 160 val., o 128 val.
tokia darbuotojo darbo valandų norma. per dieną 6,40 val.(jeigu kasdien trumpinate), o ne po 8 žymite
ir jeigu tiek išdirba, tai ir gauna tą 1000 eur.
Kaip ir kitas tą patį dirbą dirbantis 40 val./sav., išdirbęs priklausančias 160 val.
Sveiki,
Ar šiuo atveju atostoginiai pasiskaičiuotų ir mažesni? Sakykim atostogautų 03.20-03.25?
M
2023-12-12 09:10
martynas05
Sveiki kolegos,
Labai noriu patarimo darbo laiko klausimu. Darbuotojas dirbo pilnu darbo laiku nuo pirmadienio iki penktadienio 38 savaitinės valandos (medicina). Dabar ministro įsakymu tas darbuotojas turi teikti paslaugas ir savaitgaliais. Gaunasi kad, pvz. viena diena jam savaitės viduryje laisva, o šeštadienį ir sekmadienį dirba po kelias valandas. Gaunasi išvis, kad viena laisva tik diena kai kurias savaites gaunasi (turbūt ir taip negalima). Koks tai turėtų būti režimas, ir kaip turėtų skambėti darbo sutartyje? Ar tai gaunasi suminė apskaita jau? Atostogas jau turbūt turėčiau perskaičiuoti į kalendorines dienas? Ačiū už patarimus.
Labai noriu patarimo darbo laiko klausimu. Darbuotojas dirbo pilnu darbo laiku nuo pirmadienio iki penktadienio 38 savaitinės valandos (medicina). Dabar ministro įsakymu tas darbuotojas turi teikti paslaugas ir savaitgaliais. Gaunasi kad, pvz. viena diena jam savaitės viduryje laisva, o šeštadienį ir sekmadienį dirba po kelias valandas. Gaunasi išvis, kad viena laisva tik diena kai kurias savaites gaunasi (turbūt ir taip negalima). Koks tai turėtų būti režimas, ir kaip turėtų skambėti darbo sutartyje? Ar tai gaunasi suminė apskaita jau? Atostogas jau turbūt turėčiau perskaičiuoti į kalendorines dienas? Ačiū už patarimus.
astuleee
3457
2023-12-12 11:37
astuleee
Jau šitoj vietoj tikrai turėtų būti įvesta suminė darbo laiko apskaita. Atostogas turite suteikti savaitėmis.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui